1.報名程序：報考人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、相關資格證書及崗位所需的其他相關材料的原件及復印件2份，并提供本人近期正面免冠2寸彩照3張。經驗證符合報考條件的，如實填寫《2019年相城第二人民醫(yī)院公開招聘醫(yī)護人員報名資格審查登記表》。
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1.緊缺崗位不設定開考比例，非緊缺崗位開考比例為1:2。
2.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的派遣崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
3.下列人員不得報考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應屆普通高校生；（3）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（4）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.凡報名者與招聘單位擔任領導職務工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應當回避。
5.報名者限報一個崗位，多報無效，報名信息驗證通過后不得更改。
五、考試
緊缺崗位分人崗相適度評價和面試兩部分組成。
非緊缺崗位分筆試和面試兩部分組成；
考生于10月18日（周五）-19日（周六）上午9：00—11：00，下午13：30—16：00到黃埭人力資源市場（康陽路227號）領取《筆試準考證》、《面試通知書》，逾期未領取者視作自動放棄。
（一）緊缺崗位
人崗相適度評價和面試組成。
1.人崗相適度評價。組織對通過資格復審的報名者進行人崗相適度評價，人崗相適度評價采取百分制進行評分，得分按40%折算計入總成績。
2.面試
?。?）面試時間、地點詳見《面試通知書》。
?。?）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績占總成績的60%，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。
?。?）面試成績和考試總成績在面試結束后公布：“高新黃埭”微信公眾號。
?。ǘ┓蔷o缺崗位
1.筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。
2.筆試的形式和內容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內容為專業(yè)知識等（不指定復習教材）。
3.筆試成績計算
筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據筆試成績從高分到低分，按2：1的比例確定進入面試人選，不足2：1比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。
4.筆試成績公布
筆試成績查詢：筆試結束一周左右在“高新黃埭”微信公眾號予以公布。
5.面試
?。?）面試通知發(fā)放時間：另行通知。
?。?）所有進入面試的考生憑筆試《準考證》和本人身份證現(xiàn)場領取《面試通知》。
?。?）面試的具體時間和地點詳見《面試通知》。
?。?）面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。
（5）面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
（6）面試成績和考試總成績在面試結束后公布：“高新黃埭”微信公眾號。
六、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照常規(guī)體檢項目標準執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
七、考核和資格復查
對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在合格線以上考生中按總成績從高到低的順序替補。
八、錄取和聘用
擬錄取人員名單在“高新黃埭”微信公眾號公示，經公示無異議，辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規(guī)定時間內與黃埭人力資源市場管理服務有限公司簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。
九、管理和待遇
1.政審合格的，簽訂勞動合同。由蘇州相城高新技術開發(fā)區(qū)黃埭人力資源市場管理服務有限公司與勞動者簽訂勞動合同，派遣至報考單位。首次簽訂勞動合同期限為二年（試用期2個月）。
合同期間，由黃埭人力資源市場管理服務有限公司、用人單位負責日常管理和年度考核。
2.按《蘇州市相城區(qū)第二人民醫(yī)院薪資與福利管理制度》享受工資福利待遇。
十、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-65420971。
十一、本簡章由蘇州市相城區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。咨詢電話：0512-66101605。
黃埭人力資源市場管理服務有限公司
2019年9月26日
