很多人一畢業(yè)就開(kāi)始準(zhǔn)備公務(wù)員考試,認(rèn)為公務(wù)員有很多好處,不僅工作穩(wěn)定而且上班還很規(guī)律,不用擔(dān)心被炒魷魚(yú),還有一點(diǎn)就是公務(wù)員福利待遇很好,一般的公司企業(yè)是比不上的。
當(dāng)我們有機(jī)會(huì)去報(bào)考或者很幸運(yùn)已經(jīng)考上公務(wù)員的時(shí)候,肯定是很開(kāi)心的,因?yàn)榻K于可以正常上下班,享受到國(guó)家的福利了,按道理來(lái)講應(yīng)該是一件值得宣揚(yáng)的事情,不過(guò)經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),很少有公務(wù)員提起工資或者年終獎(jiǎng)的問(wèn)題,今天就讓我們來(lái)看一下為什么公務(wù)員很少談自己的年終獎(jiǎng)或者工資吧,而且真的有網(wǎng)友所說(shuō)的年終獎(jiǎng)幾萬(wàn)嗎?
1、公務(wù)員是有年終獎(jiǎng)的
公務(wù)員也是一個(gè)職位,跟公司企業(yè)的崗位都是一樣的,只不過(guò)隸屬的單位不同、發(fā)工資的主體不同,所以公務(wù)員是有基本工資、績(jī)效還有年終金的,而且加班還會(huì)有一定的補(bǔ)助。公務(wù)員發(fā)放年終獎(jiǎng)是國(guó)家規(guī)定的,所以不要再認(rèn)為公務(wù)員發(fā)年終獎(jiǎng)是不正確的了。
2、公務(wù)員工資以及年終獎(jiǎng)的多少看地區(qū)以及部門(mén)
公務(wù)員具體發(fā)多少工資以及年終獎(jiǎng)不是一定的,發(fā)放的金額也不一樣,年終獎(jiǎng)不是大鍋飯,做到人人平均,這要看你所處的部門(mén)以及地區(qū)。像是一些地區(qū)發(fā)達(dá)的城市,而你又在一個(gè)很好的部門(mén)任職,那么年終獎(jiǎng)可能就會(huì)高,發(fā)幾萬(wàn)塊錢(qián)或者一萬(wàn)多,反之則會(huì)低,像一些較貧窮的地區(qū)年終獎(jiǎng)都不會(huì)發(fā)的,能正常發(fā)工資就很不錯(cuò)了。
3、年終獎(jiǎng)并不是每個(gè)人都有
年終獎(jiǎng)并不是每個(gè)人都會(huì)有的,只限于比較優(yōu)秀的人,因?yàn)楣珓?wù)員每年都會(huì)有一次評(píng)選,被評(píng)選為優(yōu)秀的就有資格領(lǐng)取年終獎(jiǎng)了,這或許就是公務(wù)員不愿透露自己年終獎(jiǎng)的原因吧,萬(wàn)一自己沒(méi)有豈不是很尷尬。
雖然公務(wù)員有這么好的福利,又有機(jī)會(huì)拿到年終獎(jiǎng),退休還能領(lǐng)取高額退休金,但是現(xiàn)在考上公務(wù)員沒(méi)有之前那么容易了,因?yàn)閷W(xué)歷限制很大,??粕梢詧?bào)考的崗位少之又少,崗位的要求基本都設(shè)置在本科及以上學(xué)歷,這就是很多人被局限在門(mén)外。這就需要我們來(lái)提升自己的學(xué)歷,讓自己以后選擇的機(jī)會(huì)更多,為了防止以后會(huì)越來(lái)越難考,大家還是要趁早哦。
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