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?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ㄎ澹徫灰蟮钠渌麠l件。
已考錄為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。
三、招聘方法和程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：10月29日－10月31日，具體為上午8：30－11：00，下午1：30－4：00。
報(bào)名地點(diǎn)：朝陽(yáng)市勞動(dòng)大廈二樓服務(wù)窗口（朝陽(yáng)大街三段112號(hào)勞動(dòng)大廈南側(cè)二樓，中國(guó)銀行樓上）。
報(bào)名者提供的材料：
1.《報(bào)名登記表》（附件1，一式2份，除簽字、簽時(shí)外，其他信息在電腦上填寫(xiě)后打?。?；
2.一寸彩色正面免冠照片4張（其中2張貼至報(bào)名登記表，另外2張背面寫(xiě)清姓名，用于辦理準(zhǔn)考證）；
3.報(bào)考人員身份證、高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。證書(shū)丟失的請(qǐng)到市“三支一扶”辦公室開(kāi)具相關(guān)證明。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消考生考試和聘用資格。
（二）考試
考試分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)均為100分，權(quán)重分別為50%。
筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。市人社局對(duì)筆試成績(jī)匯總分析，確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人員全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，主要測(cè)試事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績(jī)和各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢和考察
按照總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，先服?wù)期滿(mǎn)者優(yōu)先），根據(jù)招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人選。
體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察工作由市人社局和各縣（市）區(qū)負(fù)責(zé)。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
體檢、考察中產(chǎn)生的空額，筆試、面試合格的，按照總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸确?wù)期滿(mǎn)者優(yōu)先），依次遞補(bǔ)。
體檢、考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模┻x崗。經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格后，按照總成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)并列者，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)俨⒘姓?，先服?wù)期滿(mǎn)者優(yōu)先），結(jié)合招聘單位崗位匹配情況，由考生選擇聘用崗位并簽訂選崗協(xié)議書(shū)（供選擇崗位118個(gè)，詳見(jiàn)附件2）。
選崗及以后產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕九c聘用
擬聘用人員信息在市人社局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示無(wú)疑義或有疑義不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
?。ǘ┱衅父鞣N信息均在朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（rsj.zgcy.gov.cn）發(fā)布。
?。ㄈ┛忌谡麄€(gè)招聘過(guò)程中，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┪幢M事宜由市人社局研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0421-2638181、0421-2638177
附件：
朝陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月9日
提供全國(guó)公務(wù)員考試資訊
2、厚職網(wǎng)www.yahedec.com提供的以上信息僅供參考，如有疑義，請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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