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2019年度右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告
根據《關于進一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定》的通知（百發(fā)[2019]3號）等有關文件精神，聘用編外人員工資待遇不低于市本級財政聘用編外人員最低工資待遇，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，所需經費采用政府購買服務形式解決。按基層醫(yī)療衛(wèi)生單位目前急需的專業(yè)技術崗位空缺和急需配備救護車司機情況，計劃面向社會公開招聘編外聘用人員55人?，F將有關事項公告如下：
一、招考聘用原則
堅持、崗位、專業(yè)相適的原則，公開、公平、嚴格程序的原則，規(guī)范有序、高質高效的原則。
二、招聘人員的編制使用說明
使用政府編外聘用人員控制數，最低服務年限3年。
三、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；
2.遵守憲法、法律；
3.遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
5.實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
6.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件；
7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報考條件以崗位表為準。
（二）具有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員；
3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員；
5.現役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，以發(fā)布招聘公告中開始報名時間為截止日期，年齡按足年足月足日累計。
四、招聘程序
（一）報名方式。
本次采取現場報名方式進行，不接受其他報名方式。
現場報名時間：2019年10月15-22日
現場報名地點：百色市火車站站前大道9號衛(wèi)生健康局人事股4樓403。
應聘者自行到百色人才網站下載《2019年度公開招聘編外聘用工作人員報名表》（附件2），如實填寫后進行現場報名確認，現場報名需提交以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名表（附件2）、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、專業(yè)技術資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關規(guī)定處理。
人員調劑。如出現崗位報名人數過于集中的，可根據實際情況進行調劑。
（二）面試
1.面試人員
符合資格條件報考人員按照報考相應的崗位全部列入面試，可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。
2.面試方式
面試采取結構化進行。面試滿分為100分。
3.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。
4.面試時間地點
面試時間：2019年11月2日（星期六）
面試地點：右江區(qū)（具體詳見面試通知書）。
5.面試組織實施
面試采取結構化面試方式進行，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局、右江區(qū)人力資源和社會保障局擬定面試方案并組織實施。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息；凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。
面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內公布面試成績。
面試招考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值60%以上（含60%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
五、體檢和考察
（一）體檢
1.面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選；如出現面試成績相同以面試的組織協(xié)調能力要素分數高確定人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。
體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網上公布。
2.體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。
體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
（二）考察
主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行。
六、公示和聘用審批
領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經領導小組審定后并在百色人才網進行公示，公示期為5天。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。
七、招考紀律
（一）誠信檔案管理
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、檢查、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
（二）對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù)；已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局0776-2963959
附件：
右江區(qū)人力資源和社會保障局 右江區(qū)衛(wèi)生健康局
2019年10月14日
