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湖南常德市公安局遴選人民警察公告(21人)

來(lái)源:常德市公安局     2019-12-17 17:22:58


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常德市公安局關(guān)于公開(kāi)遴選人民警察的公告
  根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《湖南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號(hào))文件精神,報(bào)常德市委組織部、市委編辦批準(zhǔn),常德市公安局面向全市公開(kāi)遴選民警,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
  一、職位信息
  計(jì)劃遴選21名,其中:
  1、市公安局計(jì)劃遴選三名;
  2、市公安局交警支隊(duì)計(jì)劃遴選六名;
  3、市公安局巡特警支隊(duì)計(jì)劃遴選三名;
  4、市公安局武陵分局計(jì)劃遴選五名;
  5、市公安局桃花源分局計(jì)劃遴選四名。
  詳見(jiàn)附表:2019年常德市公安局公開(kāi)遴選民警職位計(jì)劃表。
  二、資格條件
  1、本市公安機(jī)關(guān)(市公安局局屬各單位、市直公安分局除外)已登記為公務(wù)員、具有人民警察身份的人員,另市公安局交警支隊(duì)法律職位為本市區(qū)縣(市)黨政系統(tǒng)工作,已登記為公務(wù)員的人員;
  2、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn);
  3、除市公安局巡特警支隊(duì)特警崗位不超過(guò)30周歲(1989年12月1日以后出生)之外,其它遴選崗位年齡不超過(guò)35周歲(1984年12月1日以后出生);
  4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2 年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷時(shí)間均截止到2019年12月1日,年限按足年足月計(jì)算;
  5、公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次(新錄用公務(wù)員試用期滿考核為合格等次);
  6、具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;
  7、大學(xué)本科及以上文化程度;
  8、身體健康。
  有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)遴選:
  1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
  2、受處分期間或者未滿影響期限的;
  3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
  4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
  5、在擬調(diào)出單位工作未滿一年的,新提拔的在現(xiàn)職崗位未滿一年的;
  6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
  三、遴選程序
  遴選工作按報(bào)名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、確定人選、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。遴選工作在市委組織部、市紀(jì)委市監(jiān)委駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組全面指導(dǎo)和全程監(jiān)督下,由市公安局具體組織實(shí)施。
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
  報(bào)名時(shí)間為12月16日— 12月23日17:00(工作日每天8:00-12:00;下午14:30-17:00)
  報(bào)名采取個(gè)人自薦報(bào)名和所在單位審核推薦相結(jié)合的方式(報(bào)名表見(jiàn)附件)。報(bào)名時(shí)須本人持單位介紹信、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件,公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件(簽章)、公務(wù)員登記表復(fù)印件(簽章)、近兩年年度考核表復(fù)印件及相關(guān)所需材料、本人近期同底免冠1寸彩照3張。民警還需提供錄警審批表、授銜材料各1份。報(bào)名地點(diǎn):常德市公安局政治部人事科(柳葉大道2998號(hào),市公安局辦公樓818室),聯(lián)系人:倪 磊,聯(lián)系電話:7958060 18890759012
  市公安局對(duì)照資格條件進(jìn)行審查,填寫(xiě)《常德市公安局遴選公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》,并簽署審查意見(jiàn)。
  資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程。
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  考試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  1.筆試(100分)。筆試最低開(kāi)考比例一般為1:5,未達(dá)到1:5開(kāi)考比例的,報(bào)市委組織部公務(wù)員管理科同意適當(dāng)降低開(kāi)考比例,但最低不低于1:3的最低開(kāi)考比例。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(重點(diǎn)為公安機(jī)關(guān)人民警察中級(jí)執(zhí)法資格考試內(nèi)容)50分+寫(xiě)作50分。
  2.面試(100分)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名,按遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。面試為結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。
  3.成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。
  (三)體檢
  根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排名,按照遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢按新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。
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  體檢合格人員為考察對(duì)象??疾煊墒泄簿纸M織實(shí)施??疾鞎r(shí),主要審查考察對(duì)象基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況,全面了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度,形成書(shū)面考察材料。必要時(shí),應(yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題作出專(zhuān)題說(shuō)明。
  在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位計(jì)劃空缺時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)均不超過(guò)二次。
  (五)確定人選
  根據(jù)考察結(jié)果,由市公安局黨委研究決定擬遴選人員。
  (六)公示
  對(duì)擬錄用人員在市公安局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。
  (七)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
  公示完成后,由市公安局向市委組織部上報(bào)考試遴選結(jié)果,并辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
  附件:
 
  常德市公安局
 
  2019年12月16日
附件下載:
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