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2020年杭州市公安局臨安區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
因工作需要，杭州市公安局臨安區(qū)分局決定面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘警務(wù)輔助人員共77名。具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)、要求及其他情況詳見《2020年杭州市公安局臨安區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計劃表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下，其中巡特警年齡在30周歲以下，身高170CM以上，年齡計算截止至公告發(fā)布之日。
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ艏幌蓿ㄔ诠ぷ鞯赜泄潭ㄗ∷迼l件）；
?。ㄋ模┚哂写髮＜耙陨衔幕潭群吐男袓徫宦氊熕璧墓ぷ髂芰?，有一定的文字功底、能熟練操作計算機；部分崗位應具備相應的專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能；部分崗位需適應夜班；
?。ㄎ澹┩葪l件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女；
（六）優(yōu)先招聘烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），且招聘條件可適當放寬。
具有下列情形之一的，不得報考：
（一）曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
?。ǘ┯休^為嚴重的個人不良信用記錄的；
?。ㄈ┰蜻`紀違規(guī)被工作單位開除、辭退、解聘的；
?。ㄋ模┘彝コ蓡T因嚴重刑事犯罪被判處有期徒刑以上刑罰或因刑事犯罪正在服刑的；
?。ㄎ澹┍救嘶蚣彝コ蓡T參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
?。┢渌灰藦氖戮瘎?wù)輔助工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過自愿報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬﹫竺ㄙY格審查）
1.現(xiàn)場報名及確認
時間：2020年2月24日至3月6日（工作日上午9：00至11:00,下午2:00至4:30）。
地點：臨安區(qū)錦城街道錢王街1010號杭州市公安局臨安區(qū)分局傳達室,聯(lián)系電話：0571-63750716。
現(xiàn)場報名需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格審查需提供材料
（1）本人二代身份證及正反面復印件1份；
?。?）現(xiàn)場填寫《杭州市公安局臨安區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報名表》；
?。?）報考崗位所需的學歷證書原件及復印件1份；（國（境）外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國（境）外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》；國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》）；
?。?）近期一寸免冠照片2張；
?。?）其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長或其他證明材料原件及復印件。
?。ǘw能測試
體能測試由招聘單位組織實施，標準參照《公安機關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標準（試行）》開展，項目包括俯臥撐（男）或仰臥起坐（女）、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。三項總分達180分且任意單項不低于35分為合格。
體能測試時間、地點另行通知。體能測試合格的，進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）筆試
筆試內(nèi)容范圍主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想，時事政治，“掃黑除惡”專項斗爭相關(guān)內(nèi)容，《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律知識。筆試滿為100分，60分為合格，筆試合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試時間、地點另行通知。
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面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分,60分為合格，面試成績當場公布。面試合格后進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時間、地點和面試辦法另行通知。
?。ㄎ澹w檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員（如總分相同則梯次按筆試、面試成績從高到低排序）。
體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。放棄體檢或體檢不合格的，其缺額從合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。
（六）考察
考察由招聘單位參考人民警察錄用相關(guān)標準進行，主要方式是通過網(wǎng)上核查和本人提供《個人信用報告》。放棄考察或考察不合格的，其缺額從合格人員中，按照總分成績從高到低順序依次遞補。
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根據(jù)應聘人員的體能測試、考試成績、體檢結(jié)果和政審情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。招聘各環(huán)節(jié)進展在“臨安公安微信公眾號”發(fā)布。
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。
四、合同和待遇
聘用人員采取勞務(wù)派遣方式到警務(wù)輔助崗位工作，與杭州臨安保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，人員由區(qū)公安分局實行管理。試用期為一個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同，首期合同不低于5年。工資待遇按本地上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%，實行層級管理，繳納“五險一金”。
單位（機構(gòu)）付費發(fā)布信息及宣傳推廣，
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