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　　因而對于考生而言，其實面試備考的時間是很短的?？忌男膽B(tài)也因此會出現(xiàn)很大的變化，可能變的焦躁不安。那如何在短時間內(nèi)做好面試準(zhǔn)備呢?厚職公考（www.yahedec.com）給大家?guī)讞l小建議。

　　一、保持冷靜，不慌不亂

　　短期內(nèi)就要做好面試的準(zhǔn)備，其實最基礎(chǔ)的一點就是保持冷靜，不慌不亂。無論面試面對的形式是怎么樣的或是有什么樣的題型，為了讓自己理智回籠，順利答題，都得保持冷靜，不能慌亂。面試的時候考官也不希望考生回答題目聲音小，眼神慌亂，沒有一點自信。畢竟作為公務(wù)員面試考察考生的精神面貌，抗壓能力方面也十分重要。

　　二、找題型的側(cè)重點

　　公務(wù)員面試的題型很多，常見的就有五大類，包括綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、計劃組織、崗位匹配。這五種題型都有各自的特性和難易點。其實考生在備考這些題型的時候，完全就可以根據(jù)自己的優(yōu)勢，找到做題目的側(cè)重點，也就是把自己擅長做的題目變得更加擅長。例如，計劃組織題主要是考察考生計劃能力和工作實際落實的的能力。所以考生更多的要鍛煉一下自己的組織能力，不追求計劃組織的多完美，但一定要合理。綜合分析題，就是考察考生在各種情況下，選擇最好的方式解決問題，趨利避害。考生可以抓住這個方向，鍛煉自己的分析能力。應(yīng)急應(yīng)變題，主要是看考生在遇到各種緊急情況下，隨機應(yīng)變的能力。所以考生一定要靈活變通，分清急事緩事，有條不紊的按計劃執(zhí)行。人際關(guān)系題，其實是既簡單有復(fù)雜的一類題，主要是圍繞人，在于處理各種人際關(guān)系。更側(cè)重于語言表達(dá)方面的訓(xùn)練。最后一種崗位匹配，其實是表達(dá)對報考崗位的認(rèn)知和自己的真實想法，考生就可以把對崗位的真實看法和自己的能力展現(xiàn)出來即可。

　　三、面試模擬

　　除了掌握好一些理論性的知識和技巧之外，面試操作的實踐性也是很重要的。所以考生可以安排一部分的時間用于記一些理論知識和技巧，另外的時間就要進(jìn)行面試模擬，而且要十分正式，當(dāng)做真正的面試一樣?？梢哉埳磉叺呐笥旬?dāng)考官，或者自己錄視頻來訓(xùn)練。不要在乎答題的對錯，只是鍛煉語言表達(dá)能力。

　　厚職公考相信，大家長此以往的堅持下去，就會越說越流暢。而且發(fā)現(xiàn)自己的邏輯思維也更清晰，反應(yīng)能力更快了。