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五峰土家族自治縣第四批大學生扶貧村官招聘公告
為進一步加強我縣精準扶貧工作，增強基層扶貧攻堅力量，降低因新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對扶貧工作的影響，根據(jù)中央、省、市有關文件精神，結(jié)合我縣實際，擬組織五峰土家族自治縣第四批大學生扶貧村官招聘工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及要求
本批次全縣計劃招聘40名大學生扶貧村官，分5個崗位，分別為五峰鎮(zhèn)、灣潭鎮(zhèn)、采花鄉(xiāng)、傅家堰鄉(xiāng)、牛莊鄉(xiāng)等五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄村(社區(qū))的大學生扶貧村官，具體招聘數(shù)量分配如下：五峰鎮(zhèn)9人、灣潭鎮(zhèn)10人、采花鄉(xiāng)9人、傅家堰鄉(xiāng)5人、牛莊鄉(xiāng)7人。
因扶貧村官需長期駐村，條件艱苦，環(huán)境復雜，需較強抗壓能力和心理承受能力，限男性。
二、招聘基本條件
1.考生限五峰戶籍或生源及周邊縣市區(qū)(宜昌市各縣市區(qū)和與五峰接壤的鶴峰縣、巴東縣、松滋市和石門縣)戶籍或生源;
2.2020年7月以前畢業(yè)的全日制普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業(yè)生(不含網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生，以及各類委培生和定向生);
3.年齡30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，研究生可放寬到32周歲(1988年1月1日以后出生);
4.思想政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強，在校期間學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和電腦操作水平;
5.自愿到農(nóng)村基層工作，具有較強的吃苦耐勞精神;
6.身心健康。
有下列情形之一的不受理應聘：
1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過五峰政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2020年3月10日至3月15日
2.報名方式：考生將相關表格及資料掃描后發(fā)至郵箱：435127217@qq.com
3.報考人員應仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關信息。
4.報名須知
報名須將本人身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《五峰土家族自治縣大學生扶貧村官報名登記表》進行掃描，并將掃描件發(fā)至指定郵箱。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實有作假情況的，取消應聘資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更。本次招聘只受理郵箱報名。
5.資格審查：由縣人社局嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對報名人員的資格進行初審。
(三)面談
本次招聘采取面談的方式進行。對報名人員進行初次資格審查后，適時發(fā)布面談方式、時間和地點。
(四)體檢
根據(jù)統(tǒng)一安排，體檢對象集中到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準比照公務員職位要求確定。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格后即駐村工作，隨后組織考核，考核不合格不予錄用。
(五)組織考核
考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面談的人員中，按成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示和聘用管理
考核結(jié)束，對擬聘人員在五峰政府網(wǎng)上公示7日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，由縣扶貧辦按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)，確定最低服務年限為2年。崗前培訓由全縣統(tǒng)一安排。
四、有關政策
(一)待遇保障
本批次大學生扶貧村官采用基本工資加年終考核獎勵的方式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠和艱苦程度設置為兩個等次，分別為事業(yè)單位新進工作人員工資待遇的90%、100%，含社會保險大約為56000--68000元/年。
(二)日常管理
本批次大學生扶貧村官實行縣扶貧辦和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理體制，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責日常管理。大學生扶貧村官職責為落實精準扶貧各項任務，以及地方黨委、政府各項扶貧措施。
(三)考核及流動
此次招錄的大學生扶貧村官任期兩年，任期內(nèi)每年度由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣扶貧辦組織考核，合格的可通過公開招錄(招聘)或急需緊缺人才引進方式錄(聘)用為公務員或者事業(yè)單位工作人員，不合格的將予以辭退。
五、其他
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部﹝2009﹞12號)規(guī)定處理。
2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、報名咨詢電話：0717-5821280
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