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中共遷安市委組織部關(guān)于公開選拔五名優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部人選的公告
 
　　為進(jìn)一步改善鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔年輕干部，經(jīng)研究，決定公開選拔5名優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、指導(dǎo)思想和基本原則
 
　　全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹全國、全省和唐山市組織部長工作會(huì)議精神以及我市市委六屆六次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，以加強(qiáng)政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，遵循領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)律和干部成長規(guī)律，堅(jiān)持拓寬選人視野與加強(qiáng)跟蹤管理相貫通，堅(jiān)持打破隱形臺(tái)階與注重墩苗歷練相結(jié)合，堅(jiān)持在疫情防控工作中識(shí)別考察干部和選人用人相結(jié)合，堅(jiān)持用好年輕干部與用好各年齡段干部相結(jié)合，著力打造一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，為加快建設(shè)“北方水城、美麗遷安”，推動(dòng)遷安高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)定不移朝著打造資源型城市轉(zhuǎn)型的中國范例目標(biāo)加速前進(jìn)提供充足人才支撐。
 
　　公開選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部人選工作，堅(jiān)持黨管干部原則；堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合原則；堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則。
 
　　二、選拔的資格條件
 
　　除具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
 
　　1、政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)較高；
 
　　2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作作風(fēng)扎實(shí)；
 
　　3、在疫情防控工作中無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、表現(xiàn)突出；
 
　　4、具有公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份的在編在崗干部；
 
　　5、全日制大學(xué)及以上學(xué)歷；
 
　　6、全日制大學(xué)學(xué)歷的年齡要求1990年1月1日以后出生；全日制研究生學(xué)歷的年齡可放寬至1987年1月1日以后出生；
 
　　7、任科員和一級(jí)科員累計(jì)滿三年，或任四級(jí)主任科員以上職級(jí)（計(jì)算時(shí)間截止到2020年6月30日，下同）；
 
　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
 
　　凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：
 
　　1、正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；
 
　　2、受誡勉或黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響使用期內(nèi)的；
 
　　3、受過刑事處罰和行政拘留的；
 
　　4、近三年年度考核有基本稱職、不稱職等次的；
 
　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　三、選拔程序和方法
 
　　主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、測評(píng)考察等環(huán)節(jié)。具體程序和方法如下：
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　4月20日，在遷安黨建網(wǎng)（www.qadj.gov.cn）發(fā)布公告，同時(shí)向各單位下發(fā)書面通知進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
 
　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
 
　　1、報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。
 
　　2、報(bào)名時(shí)需填寫《遷安市公開選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部報(bào)名登記表》（可在遷安黨建網(wǎng)下載），由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章。同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件及本人近期小2寸正面免冠彩色照片6張。
 
　　3、報(bào)名地點(diǎn)：遷安市委組織部干部一科（市行政辦公中心10樓1012室）。報(bào)名時(shí)間：4月20日-4月22日。
 
　　4、報(bào)名結(jié)束后，由市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，著重審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、身份、獎(jiǎng)懲等情況，并征求紀(jì)委監(jiān)委、政法委、衛(wèi)健局等有關(guān)部門意見。經(jīng)審查符合報(bào)考資格的人員名單將在遷安黨建網(wǎng)上予以公布。
 
　?。ㄈ┕P試
 
　　1、筆試工作委托第三方組織實(shí)施。
 
　　2、筆試主要測試應(yīng)試者政治基礎(chǔ)理論知識(shí)、政策理論水平和綜合知識(shí)，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試限時(shí)120分鐘，滿分100分，筆試成績按40%計(jì)入考試綜合成績。
 
　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
 
　　4、根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人選，參加面試人員與選拔職位的比例為5:1,最后一名筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將在遷安黨建網(wǎng)上予以公布。
 
　?。ㄋ模┟嬖?br/> 
　　1、面試工作委托第三方組織實(shí)施。
 
　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的政治立場、應(yīng)變能力、答辯質(zhì)量、精神氣質(zhì)、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績按60%計(jì)入考試綜合成績。
 
　　3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。
 
　　4、面試成績將在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
 
　　5、綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)綜合成績從高分到低分確定測評(píng)考察對(duì)象，參加測評(píng)考察人員與選拔職位的比例為3:1,最后一名綜合成績相同的一并確定為測評(píng)考察對(duì)象。綜合成績和測評(píng)考察對(duì)象名單將在遷安黨建網(wǎng)上予以公布。
 
　?。ㄎ澹y評(píng)考察
 
　　測評(píng)考察工作由市委組織部組織實(shí)施，主要測評(píng)考察綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測評(píng)考察政治素質(zhì)、工作能力及在疫情防控工作中的實(shí)際表現(xiàn)?？疾炱陂g遇有影響提拔使用的，取消資格，所缺名額按綜合成績依次遞補(bǔ)，再進(jìn)行測評(píng)考察。
 
　　測評(píng)考察結(jié)束后，由市委“五人小組”根據(jù)測評(píng)考察情況醞釀提出5名擬提拔使用人選。在此基礎(chǔ)上，由市委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位空缺情況和擬提拔使用人選情況提出任職方案，提交市委常委會(huì)討論決定。
 
　　為擴(kuò)大市委選人用人視野，用足用好公開選拔成果，對(duì)參加測評(píng)考察但未被提拔使用10名干部，由市委組織部納入優(yōu)秀中青年干部庫。
 
　　四、其他事項(xiàng)
 
　　1、各單位黨委（黨組）要高度重視此次公開選拔工作，積極組織符合條件的年輕干部報(bào)名，促進(jìn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部脫穎而出。
 
　　2、本次競爭上崗工作，由市紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
 
　　3、本公告和未盡事宜由遷安市公開選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部人選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0315-7639622。
 
　　附件：《遷安市公開選拔優(yōu)秀年輕副科級(jí)干部人選報(bào)名登記表》
 
　　中共遷安市委組織部
 
　　2020年4月20日