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　　金昌市2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　為了深入貫徹落實(shí)中央和省委、省政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)的有關(guān)精神，進(jìn)一步加大引才引智力度，不斷優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，金昌市決定繼續(xù)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象

　　“一流大學(xué)建設(shè)高校” 或“一流學(xué)科建設(shè)高?！比罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷，且符合我市2020年急需緊缺人才專業(yè)需求條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生（博士研究生可不受畢業(yè)院校和專業(yè)條件限制），共100名，其中市直48名，永昌縣21名，金川區(qū)31名。對(duì)個(gè)別特殊緊缺的崗位適當(dāng)放寬畢業(yè)院校條件。各崗位招聘條件和要求以引才目錄為準(zhǔn)。

　　二、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┧枷胝嗡刭|(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

　?。ǘ┚邆鋶徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

　　（三）如期畢業(yè)并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　?。ㄋ模┠挲g條件：本科及碩士研究生30周歲以下（1990年6月20日以后出生），博士研究生35周歲以下（1985年6月20日以后出生），個(gè)別緊缺崗位可適當(dāng)放寬年齡限制。

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌麠l件。

　　有下列情形之一者不予引進(jìn)或停止聘用：

　?。ㄒ唬┯行淌?、治安處罰及列入失信人員名單的。

　?。ǘ┰谛＞妥x或工作期間受過(guò)處分的。

　　（三）在本次應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假證件及材料的。

　?。ㄋ模┤耸聶n案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的。

　?。ㄎ澹┢渌贿m應(yīng)引進(jìn)的情況。

　　三、報(bào)名及引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2020年6月20日。金昌市外出引才小組赴有關(guān)高校“雙選會(huì)”及專場(chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間請(qǐng)關(guān)注后續(xù)通知。

　　2.報(bào)名方式：主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員需關(guān)注“金昌人才工作”公眾號(hào)進(jìn)行在線報(bào)名，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、業(yè)績(jī)成績(jī)證明、職稱資格證書等相關(guān)材料電子版發(fā)送至市、縣、區(qū)指定郵箱。也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體聯(lián)系方式和報(bào)名地址附后。

　　（二）面試考核

　　面試考核工作分別由市、縣、區(qū)委組織部會(huì)同同級(jí)有關(guān)單位組織實(shí)施，也可委托金昌市派往有關(guān)高校的引才小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，重點(diǎn)掌握擬引進(jìn)人選的資格條件、道德品質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等，形成面試考核結(jié)論。對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的人選，引才小組可按有關(guān)程序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　?。ㄈw檢

　　對(duì)確定的擬引進(jìn)人選統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　（四）政治審查

　　體檢合格的擬引進(jìn)人員，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、人事檔案等情況進(jìn)行審查，并形成審查結(jié)論。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>

　　體檢、政審合格人員，提請(qǐng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定，并在相關(guān)媒體公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、優(yōu)惠政策

　?。ㄒ唬┤耸戮幹?/p>

　　引進(jìn)的急需緊缺人才納入事業(yè)編制管理。

　?。ǘ┕べY待遇

　　引進(jìn)的急需緊缺人才享受事業(yè)單位工作人員工資待遇。取得博士學(xué)位證書的研究生，另外享受每月1200元的崗位津貼。

　?。ㄈ┞殑?wù)職稱晉升

　　1.引進(jìn)急需緊缺人才試用期滿后，博士研究生可任正科級(jí)（管理七級(jí)）及以上職務(wù)，或聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；碩士研究生可任副科級(jí)（管理八級(jí)）及以上職務(wù)，或聘為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；表現(xiàn)特別優(yōu)秀的本科生按有關(guān)規(guī)定破格使用，可任副科級(jí)（管理八級(jí)）職務(wù)，或聘為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2.引進(jìn)急需緊缺人才在首次申報(bào)、晉升專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，不受本單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，不占單位崗位限額，及時(shí)辦理崗位聘任手續(xù)。

　?。ㄋ模┤瞬排囵B(yǎng)

　　1.引進(jìn)急需緊缺人才由組織部門長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的納入優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)工程。定期安排表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)或企業(yè)掛職鍛煉。

　　2.按照人崗相適原則，對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的副科級(jí)以上職務(wù)引進(jìn)人才，可調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作。

　?。ㄎ澹┥畋Ｕ洗?/p>

　　1.引進(jìn)急需緊缺人才享受可“拎包入住”的人才公寓，免租入住5年。

　　2.市直單位引進(jìn)的急需緊缺博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)建設(shè)高?！北究飘厴I(yè)生在金昌境內(nèi)購(gòu)買住房的，分別享受12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、6萬(wàn)元的一次性房款補(bǔ)貼。縣、區(qū)引進(jìn)的急需緊缺人才享受縣區(qū)相應(yīng)政策。

　　3.引進(jìn)急需緊缺人才在本市購(gòu)買首套普通自住房屋的，申請(qǐng)公積金貸款時(shí)可貸額度計(jì)算不受繳存余額倍數(shù)和繳存時(shí)間系數(shù)限制。

　?。艨陉P(guān)系

　　凡引進(jìn)人才愿落戶金昌的，由公安部門及時(shí)辦理落戶手續(xù)。

　?。ㄆ撸┳优雽W(xué)

　　引進(jìn)急需緊缺人才子女接受學(xué)前教育的，根據(jù)本人意愿和就近原則，可安排在公立幼兒園就讀。

　?。ò耍┡渑季蜆I(yè)

　　對(duì)引進(jìn)的急需緊缺高層次人才和博士研究生，可根據(jù)本人申請(qǐng)及其配偶學(xué)歷、經(jīng)歷等實(shí)際情況，安排其配偶到市內(nèi)企事業(yè)單位工作。

　　五、聯(lián)系方式

　　1.市直單位報(bào)名聯(lián)系方式

　　單  位：中共金昌市委組織部

　　地  址：金昌市行政中心1043室

　　電  話：0935-8237627

　　郵  箱：gsjcswrcb@126.com

　　聯(lián)系人：蔣澤偉 18893890399，彭正友 18189419630

　　2.永昌縣報(bào)名聯(lián)系方式

　　單  位：中共永昌縣委組織部

　　地  址：永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)西街縣委辦公樓223室

　　電  話：0935-7560286

　　郵  箱：280736523@qq.com

　　聯(lián)系人：孫富斌 15209469291

　　3.金川區(qū)報(bào)名聯(lián)系方式

　　單  位：中共金川區(qū)委組織部

　　地  址：金川區(qū)政府統(tǒng)辦1號(hào)樓525室

　　電  話：0935-8328780， 0935-8326480

　　郵  箱：gsjcqwrcb@163.com

　　聯(lián)系人：吳建年 15009459493，侯佳利 18193507990

　　點(diǎn)擊下載附件：金昌市2020年第二批引進(jìn)急需緊缺人才目錄（市直單位、永昌縣、金川區(qū)）