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晉中學(xué)院2020年人才引進(jìn)公告
 
　　一、學(xué)校簡介
 
　　晉中學(xué)院是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)建立的山西省省屬全日制本科院校。學(xué)校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是入駐山西省高校新校園區(qū)的多所院校之一。
 
　　學(xué)校有16個教學(xué)學(xué)院，53個本科專業(yè)，現(xiàn)有在校本科學(xué)生18600余人，在職教職工1000余人，專任教師790余人，其中教授、副教授270余人，享受國務(wù)院特殊津貼專家、山西省“三晉英才”、山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、山西省教學(xué)名師等近30人。學(xué)校緊密結(jié)合國家戰(zhàn)略及山西新興產(chǎn)業(yè)需求，圍繞“1331工程”，建立和形成優(yōu)勢學(xué)科群和特色專業(yè)群。近年來，承載著科教興國、人才強(qiáng)國、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的時代使命，晉中學(xué)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展?，F(xiàn)為碩士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)單位。
 
　　二、引進(jìn)高層次人才的條件及待遇
 
　　我校常年引進(jìn)學(xué)科建設(shè)所需高層次人才，高層次人才引進(jìn)分為七個層次。
 
　?。ㄒ唬└鲗哟稳瞬畔鄳?yīng)條件及待遇
 

 
　　對于條件不符合第六和第七層次人才要求，但比較優(yōu)秀的博士研究生可采取“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)。
 
　　除上述人才外，山西省“三晉英才”支持計劃入選者、在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域取得突出成就的“高精尖缺”人才和團(tuán)隊，學(xué)?？筛鶕?jù)本人或團(tuán)隊的學(xué)術(shù)水平和成就，在考察的基礎(chǔ)上確定相應(yīng)人才類別。
 
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　　1. 對新招聘入職為教師的具有博士學(xué)位的研究生全年績點總量達(dá)600及以上時，可以享受七級副教授的校內(nèi)基本績效，發(fā)放年限為三年。
 
　　2. 未享受過校內(nèi)福利分房待遇的高層次人才，每月享受1000元人才租房績效，享受年限為三年。
 
　　3. 根據(jù)《晉中學(xué)院各崗位績效考核指導(dǎo)意見（修訂）》，引進(jìn)的高層次人才享受特殊人才績效，發(fā)放年限為三年。
 
　　4. 根據(jù)山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》的通知，在用人單位引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上，由省財政給予每人一次性生活補(bǔ)助10萬元、科研經(jīng)費不低于5萬元。
 
　　（三）高層次人才的家屬待遇
 
　　1. 高層次人才的家屬符合調(diào)動條件的，經(jīng)考察可辦理調(diào)動手續(xù)；不符合調(diào)動條件的，經(jīng)考察，可優(yōu)先安排編外用工崗位。
 
　　2. 以編外用工方式引進(jìn)的博士及以上高層次人才家屬，其工資參照校內(nèi)編制內(nèi)同層次教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其校內(nèi)績效根據(jù)《博士及以上高層次人才家屬（編外用工）校內(nèi)崗位績效考核實施方案（試行）》，參照編制內(nèi)教職工參加考核。
 
　　3. 如引進(jìn)人才與學(xué)校解除聘用合同，其配偶用工（聘用）也一并解除。
 
　　三、引進(jìn)程序
 
　　（一）報名
 
　　1. 應(yīng)聘人員報名提交材料：本人簡歷，并說明本人意愿及要求；《晉中學(xué)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請表》；各學(xué)歷階段的學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件；專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及聘任文件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件；科研成果原件及復(fù)印件；就業(yè)推薦表及需提交的其他材料。
 
　　2. 以上報名材料電子版及證件掃描版請同時發(fā)至人事處和教學(xué)學(xué)院電子郵箱中（見附表）。
 
　　3. 報名材料標(biāo)題請注明“姓名+學(xué)校+學(xué)歷+專業(yè)名稱”。
 
　?。ǘ┵Y格審查
 
　　人事處對教學(xué)學(xué)院資格初審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
 
　?。ㄈ┚C合面試
 
　　教學(xué)學(xué)院對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合面試，重點考察其思想道德素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、教學(xué)科研能力和發(fā)展?jié)摿Α?br/> 
　?。ㄋ模┐_定聘用
 
　　人事處根據(jù)各教學(xué)學(xué)院上報意見和學(xué)校編制總體情況，報學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組，對引進(jìn)人才層次、相關(guān)待遇及擬聘職務(wù)進(jìn)行審核確定。特殊情況引進(jìn)及“一事一議”引進(jìn)的人才和團(tuán)隊須經(jīng)院長辦公會研究通過。
 
　?。ㄎ澹w檢、考察、公示
 
　　學(xué)校對審批同意引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行體檢和考察，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行?？疾彀凑丈霞壊块T相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢、考察合格人員在學(xué)校網(wǎng)站上公示七個工作日。
 
　?。┺k理聘用手續(xù)
 
　　對公示無異議的人員，由人事處負(fù)責(zé)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
 
　　（七）人事處及二級學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：
 

 
　　四、說明
 
　　在疫情防控期間或因其他原因不能組織現(xiàn)場面試時，可通過網(wǎng)絡(luò)視頻等方式予以初步面試考核，條件允許時進(jìn)行現(xiàn)場當(dāng)面確認(rèn)。
 

　　附件：晉中學(xué)院高層次人才引進(jìn)應(yīng)聘申請表.doc