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2020年邱縣教育系統(tǒng)公開選聘高層次人才公告
 
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，提高邱縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)邯鄲綠色崛起若干意見》文件精神，在對邱縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定為邱縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才9名。特公告如下：
 
　　一、選聘原則
 
　　堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
　　二、引進(jìn)方式
 
　　采取現(xiàn)場選聘方式進(jìn)行。在落實衛(wèi)生防疫要求、控制規(guī)模、注意安全的前提下，開展考核和測評工作。
 
　　三、引進(jìn)的崗位及人數(shù)
 
　　本次面向社會公開選聘高層次人才工作崗位為高中業(yè)務(wù)校長和中學(xué)教師。學(xué)科分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、歷史（詳見附件1《邱縣2020年高層次人才崗位需求表》）。
 
　　四、引進(jìn)條件
 
　　引進(jìn)對象應(yīng)滿足以下條件：
 
　　1.高中業(yè)務(wù)校長應(yīng)具備國家全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或具有中小學(xué)高級教師職稱。具備5年以上高中學(xué)校中層崗位業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗；
 
　　2.應(yīng)聘教師應(yīng)具備國家全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷或具有中小學(xué)高級教師職稱。教齡在3年以上（特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬）；
 
　　3.應(yīng)聘教師年齡應(yīng)在35周歲以下（1984年7月31日以后出生，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬）；
 
　　4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求；
 
　　5.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求；
 
　　6.具有相應(yīng)教師資格證書。
 
　　具有下列情形之一的，不得報名參與選聘：
 
　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的；
 
　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
 
　　3.在校期間受到院系以上處分的；
 
　　4.受處分期間或未滿影響期限的；
 
　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
 
　　6.現(xiàn)役軍人；
 
　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員；
 
　　8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的；
 
　　9.失信被執(zhí)行人；
 
　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
　　五、選聘程序
 
　　(一)發(fā)布公告。在河北人才網(wǎng)、邯鄲市人社局、邱縣政府網(wǎng)站發(fā)布選聘公告。
 
　　(二)報名及資格審查。
 
　　1.報名。報名時間：自公告發(fā)布之日起至審核之日結(jié)束。采取線上報名和招聘會現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員登錄邱縣政府網(wǎng)站下載填寫《邱縣公開選聘高層次人才報名表》，并掃描相關(guān)證件或證書（包括身份證、教師資格證、碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證、碩士學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、本科畢業(yè)證、本科學(xué)位證、本科學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表，以及本人教育教學(xué)取得成績的有關(guān)證件或證明）發(fā)送至指定郵箱：qxgkxp@126.com。
 
　　相關(guān)證件掃描件要求以文件夾的方式發(fā)送，文件夾名稱應(yīng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，否則不予審核。
 
　　2.資格審核。報名后，根據(jù)崗位條件要求對報名人員信息進(jìn)行資格審查。審核合格后，對應(yīng)聘者進(jìn)行測評。
 
　　具體測評時間和人員在邱縣政府網(wǎng)站招聘專欄另行通知。
 
　?。ㄈy評。聘請經(jīng)驗豐富的相關(guān)專業(yè)校長、教師組成專家小組，進(jìn)行測評工作。
 
　　教師崗位：采取試講（滿分100分，最低錄取分?jǐn)?shù)為60分）方式進(jìn)行測評。并按照測評成績從高到低順序確定擬聘用人選，試講不合格的，不再進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。比例內(nèi)測評成績并列的進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。
 
　　高中業(yè)務(wù)校長崗位：由專家小組直接進(jìn)行面試考核。
 
　　(四)體檢和考察。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對體檢合格者組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格者確定為擬聘人選。
 
　　(五)網(wǎng)上公示。對擬聘人選在邱縣政府網(wǎng)站公示7個工作日。
 
　　(六)聘用。對公示期滿無異議，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由縣專業(yè)引才小組提出聘用意見，報市批準(zhǔn)后，由用人單位、主管局、編制、人社等部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　六、引進(jìn)待遇
 
　?。ㄒ唬坝⒉趴ā狈?wù)。引進(jìn)的碩士、博士、名師名校長、骨干教師等高層次人才到邱縣工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等10方面服務(wù)。
 
　　（二）政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的高層次人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先入選邯鄲市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、邯鄲市青年拔尖人才等市級人才項目。
 
　?。ㄈ┚幹票Ｕ?。招引的8名教師納入事業(yè)編制。享受事業(yè)單位工資待遇。
 
　?。ㄋ模┳》勘Ｕ?。參照市高層次人才政策執(zhí)行。
 
　　（五）子女入學(xué)。招引的高層次人才未成年子女（無論戶口隨遷與否）愿意隨父母來邱縣就讀的，根據(jù)高層次人才意愿，由縣教育局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用。
 
　　七、紀(jì)律監(jiān)督
 
　?。ㄒ唬`反公開選聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
　　（二）對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消測評、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同。
 
　?。ㄈ┵Y格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
 
　?。ㄋ模┫嚓P(guān)工作人員實行回避制度，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響選聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
 
　　八、其他事項
 
　?。ㄒ唬┓矐?yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
 
　?。ǘ?yīng)聘人員報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響選聘。
 
　　（三）擬聘人員接到聘用通知后，要在規(guī)定報到時間內(nèi)完成報到手續(xù)，遇有特殊情況需要延期的須經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，否則視為自動放棄聘用。
 
　　聯(lián) 系 人：王寒松
 
　　聯(lián)系電話：0310-8312380
 
　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0310-8312388
 
　　附件：
 
　　1、《邱縣2020年高層次人才崗位需求表》
 
　　2、《邱縣公開選聘高層次人才報名表》
 
　　中共邱縣縣委組織部
 
　　2020年4月28日