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　　2020年陽新縣部分企事業(yè)單位招聘全日制研究生和“雙一流”建設高校(學科)本科生公告

　　為進一步加大人才引進工作力度，結合全縣部分重點企業(yè)、事業(yè)單位的崗位需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘一批全日制研究生和“雙一流”建設高校（學科）本科生?，F(xiàn)將有關情況公告如下：

　　一、招聘崗位

　　此次企事業(yè)單位面向社會公開招聘全日制研究生和“雙一流”建設高校（學科）本科生90名（事業(yè)單位崗位86名、企業(yè)崗位4名），具體職位（崗位）見附表。

　　二、招聘有關事項

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　　報名者除符合《職位（崗位）表》規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、工作經(jīng)歷等要求外，還必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利；

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守事業(yè)單位工作紀律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務；

　　3、具有正常履行崗位職責的工作能力和身體條件；

　　4、具有全日制研究生或“雙一流”高校（學科）全日制本科學歷，報名人員需于2020年9月30日前取得相應學歷、學位；

　　5、具有全日制研究生和“雙一流”高校（學科）全日制本科生年齡一般不超過35周歲（1985年5月1日及以后出生，下同），全日制博士研究生年齡不超過40周歲，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定，出生時間以有效身份證為準；

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

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　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

　　4、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5、聘用后即構成回避關系的人員；

　　6、我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

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　　招聘工作免筆試，采取面試和考察相結合的的形式進行。

　　1、報名與資格審查

　?。?）報名時間：2020年5月6日至5月21日。

　?。?）報名材料：考生需在陽新縣政府網(wǎng)上下載報名登記表，并如實填寫相關信息，提供身份證、畢業(yè)證、學位證(全日制研究生須一并提供本科畢業(yè)證、學士學位證），所有報名材料一式三份（報名登記表必須粘貼近期紅底或藍底登記照）。2020年應屆高校畢業(yè)生應提供所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》，以證明能順利畢業(yè)并拿到學位證。每名考生限報一個崗位。

　　（3）報名方式：原則上采取現(xiàn)場資格審核，考生提供所有報名材料到各用人單位進行資格初審，經(jīng)用人單位初審合格并加蓋公章后，統(tǒng)一報送縣委人才辦（陽新縣委大院二棟一樓）報名，聯(lián)系電話：0714-7334217。受新冠疫情影響無法到達現(xiàn)場審核的考生，可通過郵寄報名材料至用人單位審核，報名時間以郵差寄出時間為依據(jù)。

　　對報名人選進行資格復查后，審查合格人員名單在陽新縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日，并公布面試的具體時間、地點。

　　2、面試

　　本次面試不設開考比例，對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由主管部門或用人單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，相應崗位引進計劃取消。

　　3、考察

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象人選，考察內(nèi)容按有關規(guī)定和實際需要擬定，并對報考資格進行復審，考察具體時間由主管部門另行通知?？疾爝^程中，因考察不合格或主動放棄等原因造成考察人選空缺的，依據(jù)面試成績依次遞補考察對象。

　　4、體檢

　　根據(jù)面試和考察情況，按照引進計劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢不合格考生不予錄用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按面試成績從高分到低分依次確定遞補考察、體檢人選。

　　5、公示和聘用

　　綜合面試、考察、體檢情況，研究確定擬引進對象，并在陽新縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行聘用期制度。

　?。ㄈ┯嘘P待遇

　　1、工資待遇。本次招聘的事業(yè)單位人員統(tǒng)一安排事業(yè)編制，簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位工資制度。首次就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期一年，非首次就業(yè)的事業(yè)單位聘用人員試用期三個月，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，按所聘崗位落實相應工資待遇。對企業(yè)招聘的人員，按企業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行工資待遇，對符合條件的可享受“富川英才計劃”的相關政策待遇。

　　2、政治待遇。本次招聘人員作為全縣后備干部進行跟蹤管理。對于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機關掛職鍛煉、重點培養(yǎng)；符合公務員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務員單位任職。

　　3、其他待遇。對本次招聘的工作人員，在陽新城區(qū)無自住房的，可納入人才公寓優(yōu)先保障范疇；隨遷配偶需從外地調(diào)入的，由組織人事部門根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動、推薦就業(yè)等方式解決工作問題；子女入學由教育部門妥善予以安排。

　　4、服務年限。招聘人員與招聘單位簽訂3年最低服務期協(xié)議，服務期內(nèi)離開（經(jīng)組織調(diào)動除外）則取消相應待遇。

　　附件1：2020年陽新縣部分事業(yè)單位招聘崗位（職位）表

　　附件2：2020年陽新縣部分重點企業(yè)招聘崗位（職位）表

　　附件3：陽新縣事業(yè)單位人才引進報名登記表

　　中共陽新縣委人才工作領導小組辦公室

　　2020年5月1日