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　　株洲市石峰區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，經(jīng)石峰區(qū)委編制委員會(huì)研究，決定面向全日制師范類院校(含綜合大學(xué)師范或教育院系)2020屆優(yōu)秀師范類本科畢業(yè)生和碩士研究生，公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;

　　(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件;

　　(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　(四)崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘計(jì)劃、崗位

　　面向全日制師范院校(含綜合大學(xué)師范或教育院系)2020屆優(yōu)秀師范類本科畢業(yè)生和碩士研究生公開(kāi)招聘小學(xué)教師50名。其中小學(xué)語(yǔ)文28名、小學(xué)數(shù)學(xué)17名、小學(xué)體育5名。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。其他每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月14日17:00止(以收到報(bào)名電子郵件時(shí)間為準(zhǔn));

　　(2)報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名并須現(xiàn)場(chǎng)資格審查，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者自行下載《株洲市石峰區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，信息填寫完整后發(fā)電子稿至1022616135@qq.com郵箱。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)招聘崗位和紀(jì)律要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間與地點(diǎn)：5月13日-14日(上午9:00～11：30，下午14：00～17：00)于石峰區(qū)幼稚園。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供下列資料：

　?、佟吨曛奘惺鍏^(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)，本人近期一寸免冠彩色照片3張;

　?、谙铝凶C明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(必須承諾在2020年12月31日前提供畢業(yè)證，否則依法解除聘用合同)、相應(yīng)崗位的教師資格證(無(wú)教師資格證的提供相關(guān)證明材料，并承諾在2020年12月 31日前獲得崗位要求的相應(yīng)教師資格證，否則依法解除聘用合同)、普通話水平等級(jí)證(語(yǔ)文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上);

　?、郾究粕杼峁吨曛奘惺鍏^(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師資格審查表》(見(jiàn)附件3);

　?、艽髮W(xué)期間各類榮譽(yù)證原件及復(fù)印件等材料;

　　⑤防疫期間，請(qǐng)考生自覺(jué)做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)防疫工作管理，招聘的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)節(jié)提供本人健康碼。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例

　　各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)同級(jí)人社部門批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3.考試方式

　　考試分為答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　(1)答辯：答辯時(shí)間為3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語(yǔ)言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績(jī)低于80分(不含80分)的不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

　　(2)上微型課：上微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)8分鐘。

　　(3)成績(jī)計(jì)算辦法：答辯和上微型課成績(jī)均采用百分制。答辯和上微型課成績(jī)均采用下列方式計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分,所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　總成績(jī)=答辯成績(jī)×20%+上微型課成績(jī)×80%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理?？偝煽?jī)低于80分者不予聘用。

　　按照總成績(jī)從高分到低分的順序排名,總成績(jī)相同的，上微型課成績(jī)高的排前, 總成績(jī)和上微型課成績(jī)均相同的，則按總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

　　(五)簽約對(duì)象確定。考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，簽約對(duì)象在考試完后第二天與招聘單位簽約(請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議)。如總成績(jī)排前的不愿簽約，按照總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)、簽約。

　　(六)體檢和考察。簽約對(duì)象即為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　(八) 聘用

　　(1)公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，由區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。

　　(2)新聘用教師按報(bào)考同一崗位總成績(jī)排名實(shí)行雙向選擇，由石峰區(qū)教育局統(tǒng)一分配工作。

　　(3)新聘用教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，區(qū)紀(jì)委(監(jiān)委)全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　監(jiān)督電話：

　　石峰區(qū)紀(jì)委 0731-22629957

　　石峰區(qū)人社局 0731-22629700

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　六、咨詢

　　電話：0731-22529876(石峰區(qū)教育局劉老師、陳老師)

　　本次招聘政策由株洲市石峰區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：株洲市石峰區(qū)2020年面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師計(jì)劃及崗位條件

　　附件2：株洲市石峰區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師報(bào)名登記表

　　附件3：株洲市石峰區(qū)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師資格審查表

　　株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障

　　株洲市石峰區(qū)教育局

　　2020年4月30日