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　　阿拉善盟民族歌舞團(tuán)（阿拉善烏蘭牧騎）2020年公開(kāi)招聘演職人員簡(jiǎn)章

　　為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于烏蘭牧騎事業(yè)發(fā)展重要指示精神，增強(qiáng)阿拉善盟民族歌舞團(tuán)（阿拉善烏蘭牧騎）發(fā)展活力，推動(dòng)我盟文藝創(chuàng)作繁榮發(fā)展，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》等政策規(guī)定，擬計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘演職人員19人?，F(xiàn)將簡(jiǎn)章發(fā)布如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘19名演職人員。崗位及專(zhuān)業(yè)要求具體以《阿拉善盟民族歌舞團(tuán)（阿拉善烏蘭牧騎）2020年公開(kāi)招聘演職人員崗位表》為準(zhǔn)。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.熱愛(ài)黨的文化藝術(shù)事業(yè)，具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.具有在應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　7.不限戶(hù)籍；

　　8.應(yīng)聘者年齡出生年、月、日的起止時(shí)間（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　　9.須具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的全日制初中、高中、中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科（不含當(dāng)年7月底前畢業(yè)的初中、高中、中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在校期間受到留校察看處分的人員；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日--5月13日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8029/html/default.html）。

　　3.報(bào)名要求

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，并按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名所用的身份證（或護(hù)照）須與參加考試時(shí)所用證件一致，不一致的取消報(bào)考資格。

　?。?）應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀初中、高中、中專(zhuān)、專(zhuān)科、本科等學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可不予審查通過(guò)。

　　（3）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，情節(jié)嚴(yán)重的取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　4.資格初審

　?。?）資格初審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)聘人員須將報(bào)名表、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（其中：初中、高中只提供畢業(yè)證書(shū)；2020年擬畢業(yè)的應(yīng)聘人員，需提供學(xué)校出具的按時(shí)畢業(yè)證明）等印證材料電子版發(fā)至招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室郵箱（15546287@qq.com）。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　?。?）《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　5.資格復(fù)審

　　（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員須提供材料等信息，于資格復(fù)審前3日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公告。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消考試資格。

　?。?）應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的一律取消考試資格。

　?。ǘ┟嬖嚕▽?zhuān)業(yè)測(cè)試）

　　1.通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）《準(zhǔn)考證》。

　　2.面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試須提供材料等信息，于面試前2日在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公告。

　　3.面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）時(shí)間不少于30分鐘。

　　4.應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員面試必須用雙語(yǔ)（漢語(yǔ)、蒙古語(yǔ)）作答；應(yīng)聘其他崗位人員，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5.本次面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）不設(shè)定開(kāi)考比例。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算

　?。?）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　?。?）加分條件：蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員在面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)上加2.5分。

　　（3）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)=面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)＋民族加分

　?。?）面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員本人公布。

　?。?）應(yīng)聘人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)?cè)诎⒗泼巳耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)公布。

　　（6）同一崗位面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，按加試成績(jī)（加試中對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生加2.5分）由高至低，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　?。ㄈw檢

　　按照應(yīng)聘人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)應(yīng)聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

　　1.體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ㄋ模┛疾?/p>

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核同意后，在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　（六）聘用

　　1.阿拉善盟民族歌舞團(tuán)（阿拉善烏蘭牧騎）與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同的期限為3年，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。在聘期內(nèi)每年進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉考核。

　　2.聘用人員在辦理錄用審批手續(xù)后放棄錄用資格或被取消錄用的，記入誠(chéng)信檔案。

　　3.在公開(kāi)招聘資格審查、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作在盟人社局和盟文化旅游廣電局指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。

　?。ǘ?shí)行回避制度。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）考官、招聘工作人員在本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┱衅腹ぷ髯龅叫畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　?。ㄋ模﹪?yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2．應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3．招聘工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本方案規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、應(yīng)聘人員疫情防控要求

　?。ㄒ唬﹨⒓淤Y格復(fù)審、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員必須戴口罩方可進(jìn)入指定地點(diǎn)，并提供個(gè)人14天內(nèi)軌跡信息（附件1）、《電子健康碼》（附件2）、填寫(xiě)《考生承諾書(shū)》（附件3）。

　?。ǘw國(guó)考生或“四類(lèi)人員”（確診的新型冠狀病毒感染的肺炎患者，疑似的新型冠狀病毒感染的肺炎患者，無(wú)法明確排除新型冠狀病毒感染肺炎可能的發(fā)熱患者，確診患者的密切接觸者）考生必須提前準(zhǔn)備好解除隔離證明資料，考前兩周內(nèi)外地返回本地的考生必須提供考前近三天內(nèi)的至少一次新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告。

　?。ㄈ┎荒芴峁┗蚓芙^提供上述個(gè)人健康證明的人員或健康狀況可疑的人員，可以根據(jù)《傳染病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)直接取消資格復(fù)審、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考察資格。

　　六、遞補(bǔ)

　　對(duì)體檢、考察中出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘人員在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，可根據(jù)面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位最多遞補(bǔ)2次。遞補(bǔ)人員面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）總成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。遞補(bǔ)須經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

　　七、其他事宜

　　（一）報(bào)考人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本簡(jiǎn)章未盡事宜由阿拉善盟民族歌舞團(tuán)（阿拉善烏蘭牧騎）公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　阿拉善盟民族歌舞團(tuán)（阿拉善烏蘭牧騎）報(bào)名咨詢(xún)電話：0483-8587517、18304835557，聯(lián)系人：曾雄

　　阿拉善盟人事考試中心技術(shù)咨詢(xún)電話：0483-8771001

　　監(jiān)督電話：

　　盟紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組   0483-8345393

　　盟文旅廣局   0483-8355595

　　附件1.個(gè)人14天內(nèi)軌跡信息

　　附件2.《電子健康碼》

　　附件3.《考生承諾書(shū)》