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　　2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

　　為多渠道幫助建檔立卡貧困家庭脫貧，促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定開展縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

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　?。ǘ犴樖懈骺h（區(qū)）戶籍；

　?。ㄈ┰谌珖鲐氶_發(fā)信息系統(tǒng)中登記的撫順市農(nóng)村建檔立卡貧困人口中，2020年7月底以前畢業(yè)的全日制普通高校大學(xué)?？疲ê呗殞＃┘耙陨蠈W(xué)歷的人員（不含不符合貧困人口識別標(biāo)準(zhǔn)的“11類人員”）；

　　（四）30周歲以下，即1990年5月7日（含）以后出生；

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　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　　下列人員不得報考：

　　具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員；因犯罪受到過刑事處罰的人員；被開除的機關(guān)事業(yè)單位的工作人員；在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報考的人員；以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。同時，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘方式

　　招聘采取考試考核的方式。

　　三、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　公開招聘的崗位信息通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn）統(tǒng)一向社會發(fā)布。

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　　各招錄單位的招考人數(shù)、具體職位、資格條件等詳見《2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員計劃信息表》（附件1）

　　1.報名需提供的材料

　?。?）《2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員報名表》（附件2，考生需自行打印后在“誠信承諾”一欄簽名）；

　?。?）戶口本（首頁及本人頁）、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

　　（3）近期一寸正面免冠照片。

　　2.報名時間

　　2020年5月12日8:00至5月18日17：00

　　3.報名方式

　　采用電子郵件報名的方式，考生按要求將報名需提供的材料圖片或掃描件做成壓縮包，并在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送至報名郵箱fsgkzp@163.com，郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“報考崗位名稱+本人姓名”命名?？忌荒軋罂家粋€崗位，報名時間以郵件接收時間為準(zhǔn)，發(fā)送至其他郵箱或逾期發(fā)送郵件，視為報名無效。

　　4.建立考生誠信承諾制度。報名時考生需確認(rèn)符合報考條件，并認(rèn)真填寫報考信息，保證所填寫信息的真實性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消考生應(yīng)聘資格。

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　　考試考核分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.筆試

　　筆試時間及地點將在準(zhǔn)考證上明確，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點另行通知。

　　筆試不設(shè)開考比例，考試科目為綜合能力測驗，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績保留兩位小數(shù)。

　　筆試結(jié)束后，對成績進行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績將通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由各招聘單位向其他進入本崗位面試的應(yīng)聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績按5：5權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報市人社局備案。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　擬聘人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事項

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.本次招聘不收取任何費用。

　　3.本次招聘相關(guān)信息均在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請報考者關(guān)注。

　　4.考生從報名至筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　未盡事宜由市人力資源和社會保障局研究決定。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局：024－52426975

　　市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：024—57500151

　　附件1：2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員崗位信息表

　　附件2：2020年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員報名表

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2020年5月7日