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甘肅酒泉肅州區(qū)人力資源配置中心招聘公告

來源:酒泉市人力資源和社會保障局     2020-05-14 16:59:15


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甘肅酒泉肅州區(qū)人力資源配置中心招聘公告



  為了做好流動人員檔案信息化建設(shè)工作,現(xiàn)面向社會公開招聘肅州區(qū)人力資源配置中心檔案信息化建設(shè)輔助工作人員?,F(xiàn)就招聘有關(guān)事宜公告如下:


  一、招聘崗位


  肅州區(qū)人力資源配置中心2020年度流動人員檔案信息化建設(shè)輔助工作人員。


  二、聘用方式、數(shù)量及期限


  由甘肅城市獵人資源咨詢有限公司負責(zé)招聘工作,通過勞務(wù)派遣的方式派遣至肅州區(qū)人力資源配置中心工作。本期聘用人數(shù)5名,聘期一年。


  三、人員身份及崗位職責(zé)


  聘用人員為從事流動人員檔案信息化建設(shè)輔助工作的派遣制人員,不納入行政事業(yè)編制管理。主要承擔檔案信息鑒別采集整理歸檔,檔案信息錄入。


  四、聘用條件


  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利;在同等條件下,中共黨員優(yōu)先考慮;


  2.遵紀守法、品行端正、熱愛本職工作,具備良好的職業(yè)道德;


  3.有較強服務(wù)意識和語言溝通能力,能熟練操作計算機;


  4.政治表現(xiàn)良好,能吃苦耐勞,服從安排,有奉獻精神,無違法犯罪記錄;


  5.國民教育大專及以上學(xué)歷,年齡在 35周歲(1985年 5月 1 日以后出生)以下。


  6.五官端正,身體健康,無紋身;


  7.肅州區(qū)戶籍;


  8.建檔立卡人員同等條件下優(yōu)先錄用;


  9.具有以下情形之一的,不得應(yīng)聘:


  (一)曾因違法行為,被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;


  (二)曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;


  (三)曾被開除中共黨籍、共青團籍的;


  (四)因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;


  (五)有較為嚴重的個人不良信用記錄的。


  五、招錄流程


  1.公告。通過人社部門網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。


  2.報名。采用電話預(yù)約+現(xiàn)場報名方式進行。報聘者要如實提交有關(guān)信息和材料,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消報名錄取資格。


  3.資格審查。按招聘條件對報名者進行資格審查。


  4.筆試。對應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及公文寫作能力進行測試。筆試組織根據(jù)報名情況確定。


  5.面試。面試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)與應(yīng)變能力,現(xiàn)場打分,現(xiàn)場公布成績。按照1:1.5比例進行面試,如達不到面試比例則直接進入面試環(huán)節(jié)。


  6.體檢。按面試成績從高分到低分,統(tǒng)一組織前5名參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理。


  7.考察。主要對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法違紀等情況進行考察。


  體檢、考察如出現(xiàn)不合格者,按上述程序和缺額進行依次遞補(遞補只進行一次)。


  8.培訓(xùn)。對擬上崗人員進行職業(yè)素養(yǎng)及崗位工作內(nèi)容培訓(xùn),培訓(xùn)合格方可上崗。


  六、聘用程序


  (一)報名


  1.報名方式:報名采取電話預(yù)約+現(xiàn)場報名的方式進行,以報名截止時間為準。報名人員須提供戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、技能證書原件及復(fù)印件,本人近期1寸免冠照片(同版紅底)2張,填寫《報聘肅州區(qū)人力資源配置中心檔案信息化建設(shè)輔助工作人員報名表》及《誠信承諾書》。報名費150元/人(報后不退)。


  2.報名時間:2020年5月15日至2020年5月19日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;周末除外)。


  3.報名地址:甘肅城市獵人人力資源咨詢有限公司(酒泉市肅州區(qū)玉門東路7號)。


  (二)考核


  1.筆試時間:另行通知。


  2.面試時間:另行通知。


  3.備案考察和體檢:另行通知。


  (三)聘用及待遇


  1.聘用。聘用人員試用期為1個月,試用期滿合格者,予以正式聘用,不合格者不予聘用。


  擬聘用人員經(jīng)公示并進行檔案備案,由甘肅城市獵人人力資源咨詢有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同》,合同期限為一年。合同期滿,如用人單位繼續(xù)用工,經(jīng)考核合格,根據(jù)本人意愿,可優(yōu)先續(xù)聘。


  2.待遇。試用期間,月工資標準按2000元執(zhí)行;試用期滿合格的,月工資標準為基本工資2000元+績效工資400元(根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放)。五項社會保險按人社部門核定的繳費基數(shù)確定,單位負擔的部分由財政保障、個人部分自行負擔。


  七、聯(lián)系方式


  18693735409


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