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尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　為加大我縣高層次人才引進(jìn)力度，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施尋烏縣2020年縣直事業(yè)單位采用直接考核的方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則、方法

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接考核的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試只進(jìn)行面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、熱愛(ài)尋烏，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　2、正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　6、本縣在編機(jī)關(guān)、事業(yè)人員;

　　7、有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;

　　8、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　9、違反計(jì)劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位工作的人員;

　　10、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍及其他條件

　　詳見(jiàn)各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡等要求(附件1)。

　　1、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，考生所學(xué)專業(yè)及專業(yè)分類以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(2019年1月版)(附件2)為準(zhǔn)。

　　2、專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。

　　3、年齡條件為35周歲(即1984年 5月14日以后出生)及以下。

　　4、尋烏戶籍是指公告發(fā)布之日本人戶口簿登記所在地為贛州市尋烏縣轄區(qū)的人員;尋烏生源地是指高考時(shí)的學(xué)籍所在地。

　　5、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

　　(四)其他要求

　　面試前資格審查時(shí)需提供的材料：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，需提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門同意報(bào)考的證明;縣(市、區(qū))黨委、政府或組織、人社部門對(duì)在編在崗人員調(diào)動(dòng)有相應(yīng)規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社)部門同意報(bào)考的證明。

　　三、招聘程序

　　招聘程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用。根據(jù)我省關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作的有關(guān)要求，招聘信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名后，后續(xù)招聘環(huán)節(jié)將視疫情防控情況擇期開(kāi)展，相關(guān)事宜將另行公告。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月22日17:00。

　　3.報(bào)名要求：凡符合報(bào)名條件的人員，須提交以下證件、資料報(bào)名：

　　(1)本人身份證(掃描件);

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描件);

　　(3)報(bào)到證或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證明(掃描件);

　　(4)部分崗位要求的戶口簿或高中畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證(掃描件);

　　(5)已婚報(bào)考者須遞交縣級(jí)衛(wèi)健部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明(掃描件);

　　(6)屬本方案中“二、招聘條件(四)其他要求”中規(guī)定情形的還需出具相關(guān)證明材料(掃描件);

　　(7)填好《報(bào)名表》(附件3，原表在網(wǎng)上下載)并貼好2寸彩照(掃描件)，同時(shí)交電子版報(bào)名表(含彩照電子版);

　　以上報(bào)名材料采取原件掃描后發(fā)電子郵件的方式提交，電子郵箱：xwrensheju@163.com。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫或提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符及弄虛作假的，即取消其招聘資格。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　(三)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)待定(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試總分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　2、招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)超過(guò)招聘崗位名額時(shí)(即形成競(jìng)爭(zhēng))，按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)入體檢;當(dāng)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或小于招聘崗位名額時(shí)(即不形成競(jìng)爭(zhēng))，其面試成績(jī)不得低于70分(含)方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，低于70分者不予聘用。

　　(四)體檢和考察

　　1、根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同的按學(xué)歷高低、職稱高低、職業(yè)資格等級(jí)高低、取得最高學(xué)歷時(shí)間先后順序依次確定。入闈體檢和考察對(duì)象名單在尋烏縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　2、體檢由縣人社局組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。

　　3、考察由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容包括擬任崗位條件、思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜治、計(jì)劃生育等情況。

　　4、對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等原因造成的缺額，視工作需要由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　體檢、考察合格者為擬聘對(duì)象，公示7個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案，擬聘人員按規(guī)定程序到人社局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。其中，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

　　此次聘用人員最低服務(wù)年限為五周年。

　　高層次人才按國(guó)家規(guī)定享受工資福利待遇外，還享受以下待遇：

　　1、試用期間直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇;

　　2、按本縣引進(jìn)高層次人才政策，享受人才津貼;

　　3、聘用單位協(xié)助解決安置過(guò)渡房，縣人才公寓優(yōu)先安排。

　　本公告由尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0797-2852578，13517079594

　　附件：2020年尋烏縣縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才職位表.docx

　　2020年尋烏縣縣直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

　　《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版).pdf

　　尋烏縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月14日