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　　杞縣信訪局信訪接待人員公開招聘簡章

　　為了提高杞縣信訪工作質(zhì)量，根據(jù)工作需要，經(jīng)杞縣縣委縣政府批準，通過政府購買服務(wù)方式，面向社會公開招聘信訪接待人員?，F(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：

　　一、招聘計劃

　　根據(jù)工作需要，面向社會招聘10名信訪接待工作人員，男女不限。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬罂夹旁L接待工作人員，應(yīng)具備以下條件：

　　1、具有開封市戶籍(含所轄縣區(qū));

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，紀律觀念強;

　　3、要求學(xué)歷為全日制大專以上（專業(yè)不限），文秘、計算機相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先錄用；

　　4、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年7月1日后至2002年6月30日前出生);

　　5、滿足崗位需要及報考資格條件的其他要求。

　?。ǘ?、具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的；

　　2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　3、曾被行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)或者具有吸毒史的；

　　4、在各級公務(wù)員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5、有較為嚴重的個人不良信用記錄；

　　6、家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；

　　7、本人或者家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　8、本人或者家庭成員有非訪或者越級上訪活動的；

　　9、其他不適合從事信訪工作的情形。

　　三、報名方式

　　現(xiàn)場報名

　　報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者本人持戶口本、有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件，2張2寸近期免冠彩色照片(同底版)，報名時填寫（附件1：杞縣信訪局信訪接待人員報名登記表）

　　報名地點：杞縣人社局院內(nèi)（杞縣金城大道與興隆路交叉口向東100米路南）

　　報名時間：2020年5月18日—2020年5月22日上午8:30—12:00，下午：3:00—6:30。

　　注意：

　　1、本次招聘考試，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時必須出示健康碼；

　　2、報名時必須佩戴口罩；

　　3、報名時自覺排隊，每人間隔1米以上，測量體溫后方可進入報名環(huán)節(jié)。

　　四、筆試及面試

　　考試分為筆試和面試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

　　1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試。滿分為100分。

　　2、筆試時間、地點：見準考證。具體筆試時間、注意事項，根據(jù)疫情防控形勢，經(jīng)杞縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部批準同意后，杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公告。

　　(二)面試

　　1、面試時間、地點及相關(guān)要求另行通知；

　　2、面試人選：根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃錄用人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。對于因考生自動放棄面試資格所造成的空缺，將按照考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補；

　　3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力；

　　4、面試總分為100分。面試成績在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公布；

　　5、對于因考生不符合招聘條件或自動放棄體檢資格所造成的空缺，將按照考生筆試與面試成績之和從高分到低分的順序依次進行遞補；

　　6、總成績=筆試成績50%+面試成績50%。

　　五、體檢

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試總成績，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢人員名單在杞縣政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公布。

　?。ǘ┮蝮w檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　?。ㄈw檢費用自理，對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。 經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　七、工資福利待遇及管理

　　1、工資待遇：參照全供事業(yè)人員管理定級定資，另外交納社會養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，工傷生育保險金。

　　2、管理：(1)對所聘用的信訪接待人員人事檔案由杞縣人才交流中心統(tǒng)一管理，辦理人事代理手續(xù)(不納入編制管理);(2)由用人單位依照事業(yè)人員管理條例實施管理和年度考核。

　　八、紀律、監(jiān)督與回避

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。

　　信訪接待崗位招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴肅處理。

　　聯(lián)系電話：0371-22278821

　　監(jiān)督電話：0371-28992722

　　附件1：杞縣信訪局信訪接待人員報名登記表