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2020年山西陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位招聘10人公告

來(lái)源:陽(yáng)泉開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)交流服務(wù)中心     2020-05-15 21:04:02


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陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2020年 就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位招聘公告
 
  一、招聘單位
 
  本次招聘由陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施,招聘
 
  入職的見(jiàn)習(xí)生將安排在管委會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位或派駐機(jī)構(gòu)工作,見(jiàn)習(xí)期為一年。
 
  二、招聘原則
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平公開(kāi),平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘原則。
 
  三、招聘計(jì)劃
 
  本次就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位面向省內(nèi)外高等院校公開(kāi)招聘10名應(yīng)屆本科畢業(yè)生,重點(diǎn)圍繞我區(qū)高端裝備制造、新材料、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),招聘中文、工程建設(shè)、規(guī)劃測(cè)繪、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)審計(jì)、信息技術(shù)、材料工程、公共衛(wèi)生類(lèi)應(yīng)屆本科畢業(yè)生。其他專(zhuān)業(yè)類(lèi)別政治素質(zhì)好、綜合能力強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可報(bào)名參與招聘。
 
  四、招聘條件
 
 ?。ㄒ唬┤〉脤W(xué)歷學(xué)位的全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
 
 ?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)
 
  憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行;
 
 ?。ㄋ模┚邆湔B男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
 ?。ㄎ澹┰谛F陂g表現(xiàn)優(yōu)良,中共黨員(含預(yù)備黨員)和在班級(jí)、院系擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。
 
  五、薪酬待遇
 
  陽(yáng)泉籍就業(yè)見(jiàn)習(xí)生待遇為1700元/月,見(jiàn)習(xí)單位和財(cái)政各負(fù)擔(dān)50%,并為見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生辦理不低于30萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)。非陽(yáng)泉籍畢業(yè)生待遇參照以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
  鼓勵(lì)就業(yè)見(jiàn)習(xí)生通過(guò)競(jìng)聘方式聘任至開(kāi)發(fā)區(qū)績(jī)效崗位工作。見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)三個(gè)月后,對(duì)見(jiàn)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者,可聘任至開(kāi)發(fā)區(qū)空缺績(jī)效崗位,簽訂崗位聘用合同,除基本工資外,按照開(kāi)發(fā)區(qū)考核結(jié)果等次,享受相應(yīng)考核性績(jī)效工資???jī)效崗位工資待遇約為6-8萬(wàn)元每年。對(duì)在開(kāi)發(fā)區(qū)工作期間工作實(shí)績(jī)特別突出的見(jiàn)習(xí)人員,可采取市場(chǎng)化方式確定工作職責(zé)及薪酬待遇。
 
  六、招聘程序
 
  (一)報(bào)名
 
  報(bào)名時(shí)間:2020年5月18日——5月31日。
 
  報(bào)名需提交以下材料:
 
  1.身份證和戶(hù)口簿(原件、復(fù)印件);
 
  2.報(bào)到證(原件、復(fù)印件);
 
  3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件、復(fù)印件);
 
  4.一寸(紅底)免冠照一張;
 
  暫未取得2、3項(xiàng)材料的報(bào)名人員需提供學(xué)籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單;
 
  報(bào)名地點(diǎn)及方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在陽(yáng)泉開(kāi)發(fā)區(qū)組織與人力資源部填寫(xiě)《開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名登記表》進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;網(wǎng)上報(bào)名人員需提交上述材料的掃描件。掃描件(需本人簽字后掃描)進(jìn)行壓縮后,發(fā)送到報(bào)名郵箱:gwhrsbdj@163.com,郵件主題名稱(chēng)與壓縮文件名稱(chēng)均為“姓名+畢業(yè)院校”。
 
  (二)面試
 
  此次招聘不組織筆試,對(duì)于符合條件人員直接進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試總成績(jī)100分,70分為合格。面試合格的,按照從高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選(即30名),面試合格人員不足50人的,面試合格人數(shù)全部入圍下一環(huán)節(jié)。
 
  (三)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)
 
  面試合格人數(shù)比例不足1:2的,直接按照面試分?jǐn)?shù)排名確定10名擬聘人員。比例達(dá)到1:2的,按照實(shí)際入圍人數(shù)隨機(jī)確定無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)人員分組和分組數(shù)量。主要測(cè)試應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語(yǔ)溝通能力等方面的能力,以及自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格。測(cè)評(píng)按照1:1比例確定入圍人選。
 
  面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)由開(kāi)發(fā)區(qū)組織專(zhuān)家或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成3-5人的評(píng)審組,對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
 
  (四)公示和聘用
 
  擬聘用人員名單在陽(yáng)泉開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(kfq.yq.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。
 
  七、監(jiān)督咨詢(xún)
 
  本次見(jiàn)習(xí)生招聘接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)廣大人民群眾的監(jiān)督,堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
 
  如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度,嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。
 
  咨詢(xún)電話(huà):
 
  陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織與人力資源部:0353-2297788
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)(公示日期間:8:00-18:00)
 
  開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委:0353-2292759
 
  附件:1-2下載
 
  1.陽(yáng)泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)簡(jiǎn)介
 
  2.開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)報(bào)名登記表

附件下載:
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