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　　涼州區(qū)融媒體中心公開招聘編外工作人員專場(chǎng)公告

　　受涼州區(qū)融媒體中心委托，武威市涼州區(qū)天馬勞務(wù)派遣服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘區(qū)融媒體中心編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，專業(yè)對(duì)口、人崗相適、公開公正、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　面向社會(huì)公開招聘區(qū)融媒體中心（涼州區(qū)政府直屬科級(jí)事業(yè)單位）編外工作人員28名，具體招聘崗位見《涼州區(qū)融媒體中心公開招聘編外工作人員職位表》（附件1）

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）。

　　3.具有正常履職的身體條件，能夠適應(yīng)崗位工作需求。

　　4.有較強(qiáng)的文字功底，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先聘用。

　　5.具備相關(guān)職位規(guī)定的其他資格條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或?qū)W籍的人員；

　　2.受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的；

　　3.因違法違紀(jì)正在被立案調(diào)查的；

　　4.其他不符合報(bào)名資格條件的。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過涼州發(fā)布、涼州人才、涼州就業(yè)等微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，按招聘職位分別報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)須提交本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件一式三份，本人近期2寸藍(lán)底免冠正面證件照片5張，并登陸學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，填寫《涼州區(qū)融媒體中心公開招聘編外人員報(bào)名登記表》一式三份（附件2，下載郵箱rmtbybm@163.com，密碼rmt2210020）。報(bào)名時(shí)可提交個(gè)人原創(chuàng)作品及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。

　　2.資格審查。按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，并確定是否具有報(bào)名資格。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至20日（共3天）

　　上午8:00—12:00

　　下午2:30—6:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：涼州區(qū)天豐街人社大廈三樓人力資源服務(wù)大廳。

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　　考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，總分為100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，最終成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。

　　1.筆試。通過資格審查的人員，由我中心統(tǒng)一組織筆試，筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由我中心另行通知（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　本次公開招聘職位筆試開考比例不低于1∶3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究可取消或核減招聘計(jì)劃。取消招聘崗位計(jì)劃的，允許該職位報(bào)名人員按照招聘資格條件改報(bào)其他職位。

　　2.面試。根據(jù)各職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選（末位并列者，一并入圍）。由我中心負(fù)責(zé)，組成面試組，采取問答形式組織面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、工作實(shí)踐能力，以及應(yīng)試者的儀表、氣質(zhì)、心理素質(zhì)等。根據(jù)崗位需要，可對(duì)相關(guān)專業(yè)技能進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試。具體時(shí)間、地點(diǎn)由我中心另行通知。

　　面試人選與該職位招聘人數(shù)的比例為3∶1。達(dá)不到比例時(shí)，經(jīng)研究可降低比例至2∶1，仍達(dá)不到的，減少計(jì)劃或合并職位。

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　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照1:1的比例確定參加體檢人員，集中組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，需要復(fù)檢的只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，按照各職位面試后的綜合成績(jī)排名，從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

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　　我中心會(huì)同用人單位按照相關(guān)程序?qū)M聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)對(duì)擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、是否有違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格，按照面試后的綜合成績(jī)排名，從高分到低分依次按程序遞補(bǔ)。

　　（六）確定擬聘對(duì)象及公示

　　根據(jù)考察情況，提出擬聘用人員名單，報(bào)送涼州區(qū)融媒體中心公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　五、聘用及待遇

　　（1）聘用管理。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響招聘的，與武威市涼州區(qū)天馬勞務(wù)派遣服務(wù)中心簽訂聘用勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，試用期間執(zhí)行試用期工資（發(fā)放基本工資）。試用期滿考核合格的，按從事的工作崗位確定相應(yīng)的工資待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。聘用后的編外人員由區(qū)融媒體中心負(fù)責(zé)日常使用管理。

　?。?）工資待遇。編外聘用工作人員工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資四部分組成，其中：

　　基本工資：每人每月3094元(含代繳個(gè)人社保)。建立基本工資動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

　　崗位工資：堅(jiān)持“崗隨事設(shè)、人隨崗走、以崗定薪、崗換薪變”原則，結(jié)合各崗位的技能需求、責(zé)任大小、工作強(qiáng)度等因素，分類制定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。人均工資水平300元。

　　績(jī)效工資：根據(jù)不同崗位實(shí)際和業(yè)績(jī)考核情況核發(fā)。人均工資水平500元。

　　工齡工資：工齡每滿一年，每年增加工齡工資50元(自試用期開始計(jì)算，工齡滿10年后不再增加）。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：按涼州區(qū)社保局核定的最低繳費(fèi)基數(shù)核算，個(gè)人部分由我中心從其基本工資中代扣代繳，單位部分由我中心負(fù)責(zé)核算繳納。繳納費(fèi)率為單位部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率16%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率6.5%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率0.7%，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率1.6%；個(gè)人部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率8%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率2%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率0.3%。

　?。?）保障措施。編外聘用人員薪酬工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)政保障，我中心負(fù)責(zé)按月支付。

　　六、相關(guān)要求

　　1.報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中有舞弊或欺騙行為的，取消其考試或聘用資格，并依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。公開招聘過程中須嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

　　2.公開招聘工作堅(jiān)持政策、職位、程序、信息、過程、結(jié)果“六公開”，實(shí)行陽光操作，全面接受社會(huì)監(jiān)督。

　　七、本公告由武威市涼州區(qū)天馬勞務(wù)派遣服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　1.涼州區(qū)融媒體中心公開招聘編外工作人員職位表；

　　2.涼州區(qū)融媒體中心公開招聘編外工作人員報(bào)名表。

　　武威市涼州區(qū)天馬勞務(wù)派遣服務(wù)中心