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晉城市水務局關于局屬事業(yè)單位引進人才的公告
 
　　為進一步解決水利急需緊缺人才問題，扎實推進水利隊伍建設，充分發(fā)揮高層次人才在水利改革發(fā)展中的積極作用，促進全市水利事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）》（晉市組通字〔2018〕48號）文件精神，經(jīng)局黨組研究，決定為我局下屬事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學歷高素質專業(yè)化人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
 

　　一、引進崗位及具體要求

 
　　二、實施步驟
 
　　發(fā)布公告
 
　　公告通過晉城市人民政府網(wǎng)（http：//www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（http：//www.jcrcw.com/）、晉城水務網(wǎng)(http：//www.jcwater.gov.cn/)、太行日報社進行信息發(fā)布。
 
　　（二）報名和資格審查
 
　　1.報名
 
　　采用現(xiàn)場報名的方式進行。
 
　　報名地址：晉城市澤州路1195號晉城市水務局312辦公室。
 
　　報名時間：2020年5月18日至2020年5月26日（節(jié)假日除外）。
 
　　上 午 8:00 — 12:00
 
　　下 午 3:00 — 6:00
 
　　報名人員限報一個崗位，即只能選擇一個單位中的一個崗位報名。報名須使用二代身份證，且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時，提交的報考信息應當真實、準確(報名登記表所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫)。
 
　　報名人員須提供：
 
　　有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;
 
　　畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;
 
　　教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);
 
　　本人近期一寸紅底免冠照片5張;
 
　　已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證;
 
　　2.資格審查
 
　　報名結束后，選派有關人員組成資格審查小組，對報名考生進行資格審查。對偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消報名資格，同時按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人負責。
 
　?。ㄈy試考核
 
　　采取專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核，確定初步人選。
 
　　1.專業(yè)能力測試
 
　　專業(yè)能力測試采取答辯的方式進行。具體時間和地點另行通知。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分。通過答辯，考察考生適應應聘崗位所需的專業(yè)技術知識。答辯評審組由副高職稱以上專家組成員和有關行政領導共同組成?？忌鶕?jù)組織方提出的答辯問題在規(guī)定時間內(nèi)進行回答，并按照抽簽順序答辯。
 
　　根據(jù)答辯結果，在考核合格人員中，依成績高低順序，按照擬引進崗位1:1比例確定擬考察人員。
 
　　2.考察
 
　　我局派出考察組采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對擬體檢人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。考察內(nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在社區(qū)、村委會的思想政治表現(xiàn)等。
 
　　(四)體檢
 
　　根據(jù)考核結果，按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織合格人員到指定醫(yī)院進行健康體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。
 
　　體檢與考察環(huán)節(jié)形成的職位人選缺額，不予遞補。
 
　　(五)公示
 
　　經(jīng)測試考核、體檢考察合格后，確定擬引進人才，并在晉城市人民政府網(wǎng)（http：//www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（http：//www.jcrcw.com/）、晉城水務網(wǎng)（http：//www.jcwater.gov.cn/）、太行日報社進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。
 
　　(六)確定名單
 
　　公示期滿無異議后，由市水務局將擬聘人員情況報市委組織部批復。
 
　　（七）聘用與管理
 
　　引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
 
　　擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。
 
　　引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考核不合格，經(jīng)晉城市水務局審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。
 
　　三、咨詢與監(jiān)督
 
　　引進人才期間，相關信息將在晉城水務網(wǎng)進行發(fā)布，請報名人員隨時關注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設立咨詢、監(jiān)督電話：
 
　　晉城市水務局人事科：0356—2034963
 
　　聯(lián)系人：王士偉 18203568302
 
　　晉城市紀委監(jiān)委駐市水務局紀檢監(jiān)察組：0356—2299053
 
　　聯(lián)系人：房克鵬 13096555500
 
　　附件：
 
　　1.晉城市水務局2020年公開引進高層次人才崗位表
 
　　2.晉城市水務局2020年公開引進高層次人才報名表
 
　　晉城市水務局
 
　　2020年5月16日