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　重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時工作人員簡章
 
　　為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計【2018】223號）文件有關規(guī)定，結合我院實際，經區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會考核招聘臨時工作人員。
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
 
　　二、招聘崗位及數(shù)量
 
　　本次考核招聘工作人員41人：其中輸血科技師2人、超聲科醫(yī)生1人、五官科或全科醫(yī)生1人、心腦電圖醫(yī)生1人、呼吸內科醫(yī)生1人、呼吸內科技師1人、重癥醫(yī)學科醫(yī)生1人、婦產科助產士1人、急診科醫(yī)生2人、眼科醫(yī)生1人、消化內科醫(yī)生1人、腎內科醫(yī)生1人、護理23人、駕駛員4人。具體崗位要求詳見《渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時人員崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。
 
　　三、招聘條件
 
　?。ㄒ唬┱衅笚l件
 
　　報考人員應同時具備下列條件:
 
　　1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
 
　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。
 
　　3. 具有正常履行職責的身體條件。
 
　　4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求。
 
　　5. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。
 
　　6. 年齡計算截止日期為報名前一天。
 
　　7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業(yè)證和學位證及崗位所要求的其他條件（如：執(zhí)醫(yī)證、職稱證、規(guī)培證等）。
 
　　8、服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業(yè)務能力。
 
　　（二）其他
 
　　以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
 
　　在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
 
　　四、招聘程序及辦法
 
　　本次招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
 
　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查
 
　　報名時間：2020年5月20日-5月21日上午8:30-12:00，
 
　　下午2:30-5:30，逾期不再補報。
 
　　報名地點：渝北區(qū)人民醫(yī)院5號樓4樓會議室（地址：重慶市渝北區(qū)中央公園北路23號）。
 
　　本次招聘實行現(xiàn)場報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考者須持本人身份證、學歷（學位）證、教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。崗位條件中要求有工作經歷須提供所在單位出具的《工作經歷證明》。要求具有相關資格證件的，必須提供原件和復印件，考試合格證明不能替代。
 
　　如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。
 
　　(二)考核
 
　　1、方式：駕駛員崗位采取先駕駛技能測試再結構化面試的考核方式，其余崗位均采取結構化面試方式進行。
 
　　2、面試：面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應不低于2:1，達不到2:1的，遞減相應招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）,無法遞減的取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經書面請示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，方可進入面試,考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。面試成績當場公布。
 
　　3、若同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例超過1:6或報名人數(shù)超過50人的，面試前增加考試（筆試或技能操作）程序(考試時間和地點另行通知)。并按考試成績從高到低，以招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進入面試人選，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。在考試結束后3個工作日內通過渝北就業(yè)人才網（www.cqybhr.com)公示考試成績、進入面試人員、面試時間和地點，公示時間為3天。
 
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　　考試和結構化面試分值均為100分。組織考試的，考核總成績=考試成績×50%+面試成績×50%；未組織考試的，考核總成績=結構化面試成績。
 
　　在面試結束后3個工作日內在渝北就業(yè)人才網（www.cqybhr.com)予以公示，公示時間為3天。
 
　?。ㄋ模w檢
 
　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，按考核總成績從高分到低分依次確定。如考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按考試成績、面試成績、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
 
　　體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢項目及標準，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
 
　　國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。
 
　　體檢時間、地點另行通知。
 
　　體檢不合格或經確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。
 
　　（五）考察
 
　　體檢合格的應聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。
 
　?。M聘公示
 
　　考察合格確定的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網（www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、考試總成績等。
 
　　（七）聘用及待遇
 
　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。
 
　　經審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關工資待遇。
 
　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。
 
　　招聘人員單方面提出解除人事關系，如由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。
 
　　五、紀律與監(jiān)督
 
　　招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。
 
　　本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。
 
　　人力資源管理科聯(lián)系電話：023—61800346；
 
　　監(jiān)察科聯(lián)系電話：023—61800122。
 
　　附件：渝北區(qū)人民醫(yī)院考核招聘臨時人員崗位一覽表
 
　　重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院
 
　　2020年5月13日