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　　貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鎮(zhèn)人民政府公開招聘派遣制工作人員招聘

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘工作人員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鎮(zhèn)人民政府黨政辦公室工作，派遣人員不具備國家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開、公平、公正的原則，特制定本招聘簡章。本次面向社會公開招聘派遣至貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鎮(zhèn)人民政府工作人員不超過5人。

　　一、招聘崗位

　　1、職位：黨政辦公室寫作崗位工作人員

　　2、招聘人數(shù)：5人（擇優(yōu)錄?。?/p>

　　二、招聘條件

　　報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　3.年齡在25周歲以上,40周歲以下；

　　4.獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5.具有較好的文字功底與寫作水平（有各級黨委政府辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。需由工作單位開具工作證明，加蓋公章發(fā)掃描件）；

　　6.無違法犯罪記錄；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、報名方式

　　報名時間2020年5月18日上午9:00至5月20日下午17:00，報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，本次報名不收取報名費(fèi)，請下載附件填寫個人簡歷，電子檔發(fā)1904117729@qq.com，咨詢電話：84280001。溫馨提示：考生應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報考的，造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

　　四、資格審核及測試

　　（一）資格審核。

　　報名結(jié)束后，用人單位將按照不高于10:1的招錄比，從報名簡歷中擇優(yōu)挑選入闈業(yè)務(wù)水平測試人員，通過預(yù)留的手機(jī)號碼發(fā)出測試通知，收到通知的測試人員需攜帶本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，工作證明，身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，于測試時到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核并參加測試，資格審核不合格的同志將不能參加測試。

　?。ǘy試。

　　黨政辦公室寫作崗位工作人員職位測試總分100分，但凡參加測試并取得有效成績的同志，均可列入百花湖鎮(zhèn)人民政府職工人才庫，當(dāng)鎮(zhèn)政府后期有擴(kuò)招需求時，將優(yōu)先考慮從人才庫中直接選取人員參加測試，按照測試結(jié)果擇優(yōu)予以錄用。

　　五、體檢

　　參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　六、考核

　　體檢合格人員，按總成績從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己俗龅饺妗⒖陀^、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格:

　?。ㄒ唬┍凰痉C(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，存在違法犯罪前科的，因政治、經(jīng)濟(jì)問題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，具有該三種情形之一者；

　?。ǘ┙M織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律者；

　　（三）不符合報考崗位的資格條件;

　?。ㄋ模┙?jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

　　體檢、考核出現(xiàn)不合格情況時，將進(jìn)行遞補(bǔ)，按照測試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用及待遇

　　辦理聘用手續(xù)：測試、體檢、考核合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動合同書》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴陽市觀山湖區(qū)百花湖鎮(zhèn)人民政府工作。

　　本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1個月。試用期滿，經(jīng)考評合格后正式聘用，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會保險并發(fā)放勞動報酬。

　　1.薪酬：6500元/月（含個人五險一金扣除部分，根據(jù)考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)異者最高可達(dá)8000元/月左右），月到手5000元/月左右，試用期1個月，試用期工資按2000元/月發(fā)放。

　　2.福利：單位繳納五險一金，為職工提供三餐、年度健康體檢、節(jié)日慰問（約1000元/年），朝九晚五、周末雙休，嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)帶薪年假與加班補(bǔ)助。

　　附件：簡歷表(1).doc