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　　2020年宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

　　根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）規(guī)定，結(jié)合宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才1名，涉及1個單位，1個崗位。

　　人才引進(jìn)崗位條件和相關(guān)要求詳見《2020年宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》（附件1）。

　　二、引進(jìn)基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟皇芾韴竺麘?yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；

　　6.存在有回避關(guān)系的招聘職位；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　通過宜昌市人社局網(wǎng)站（http://rsj.yichang.gov.cn）發(fā)布《2020年宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

　?。ǘ﹫竺百Y格復(fù)審

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至5月28日17:30。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員將以下資料的電子版或掃描件編號打包發(fā)送到郵箱：921920333@qq.com。

　　（1）《宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（需本人承諾簽字）

　?。?）工作簡歷

　?。?）身份證

　?。?）學(xué)歷及學(xué)位證書

　　（5）近期免冠登記照（電子版）

　　3.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報考期間不得變更。

　　4.資格審查及其他：

　?。?）市人社局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報考條件，對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。審核結(jié)果通過電話、短信告知。

　?。?）在實施筆試前，崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:5的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消崗位職數(shù)，并及時在市人社局網(wǎng)站上公告。

　　5.準(zhǔn)考證發(fā)放：對通過資格審查的考生，市人社局在落實疫情防控的前提下，確定筆試時間和地點，將《筆試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印，并通過電話或短信告知考生。

　　（三）考試安排

　　1.筆試。在落實防疫安全措施前提下，由市人社局適時組織筆試。

　　（1）筆試內(nèi)容：包括政治、經(jīng)濟、法律、時事、寫作和崗位專業(yè)知識。

　?。?）筆試時間及地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。?）筆試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄筆試資格。

　　（4）筆試成績：筆試總分100分，筆試成績及時在市人社局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試。在落實防疫安全措施前提下，由市人社局適時組織面試，具體以面試公告為準(zhǔn)。

　?。?）面試人員的確定：按照筆試成績從高到低的順序，按引進(jìn)崗位1：5的比例確定參加面試人員。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消崗位職數(shù)，并及時在市人社局網(wǎng)站上公告。

　?。?）資格復(fù)審。市人社局組織所屬引才單位對進(jìn)入面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，資格復(fù)審時間、地點另行通知。報考人員復(fù)審時應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證和報名要求提交材料的原件。不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格，按筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在市人社局網(wǎng)站上公告。

　?。?）面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（4）面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　?。?）面試要求：考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　?。?）面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時在市人社局網(wǎng)站上公告。

　　3.綜合成績計算

　　按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，按考生筆試成績從高到低排序確定。若筆試成績相同，則組織加試，按考生加試綜合成績從高到低排序確定?？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)站上公告。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在市人社局網(wǎng)站上公告。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察。考核工作由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補。若考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分至低分依次遞補考生進(jìn)行體檢和考察。

　　4、體檢、考察時間和地點由市人社局另行通知。

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　　綜合考試、考察等情況，經(jīng)引才單位集體研究，報主管部門審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在市人社局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，經(jīng)審核備案后，引才單位與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

　　2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：0717-6731356；舉報電話：0717-6056603。

　　附件：1.2020年宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表

　　2.2020年宜昌市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表

　　宜昌市人力資源和社會保障局

　　2020年5月19日