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　　西北師范大學(xué)2020年以人事代理方式公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員的公告

　　為緩解學(xué)校財(cái)務(wù)管理人員緊缺的問(wèn)題，滿(mǎn)足學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)以人事代理方式公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)管理人員。

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制本科二批及以上院校應(yīng)、往屆本科或碩士畢業(yè)生。

　　二、招聘崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

　　財(cái)務(wù)管理人員：3名，招聘專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　三、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品質(zhì)。

　　2.具有招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位;具備相應(yīng)任職資格。

　　3.具備財(cái)務(wù)管理崗位要求的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

　　4.身心健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.應(yīng)聘人員為本科畢業(yè)生的，年齡要求在25歲(1995年5月31日以后出生)以下。應(yīng)聘人員為碩士畢業(yè)生的，年齡要求在30歲(1990年5月31日以后出生)以下。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名：受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　四、報(bào)名方式

　　本次招聘報(bào)名網(wǎng)上報(bào)名并確認(rèn)資格的方式。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月19日至24日。

　　2.報(bào)名郵箱：717253726@qq.com;聯(lián)系人：王老師;聯(lián)系電話(huà)：0931-7970332。

　　3.報(bào)名材料：本人簡(jiǎn)歷一份，以本人姓名+畢業(yè)學(xué)校格式命名為附件發(fā)送。

　　4.報(bào)名后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷，擇優(yōu)選擇確定進(jìn)入后續(xù)程序人員，并通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知本人。

　　5.筆試前考生需攜帶本人有效身份證明原件及復(fù)印件一份;“學(xué)生證”、“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”、“會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)”等各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;本人簡(jiǎn)歷一份。

　　6.本人提交的報(bào)名申請(qǐng)材料要真實(shí)、準(zhǔn)確，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。因相關(guān)材料信息不實(shí)而影響資格審查結(jié)果的、未按期參加報(bào)名的應(yīng)聘人員，取消考試資格。

　　五、考核方式及成績(jī)計(jì)算

　　考核方式包括筆試、面試和綜合能力考核三種。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目及要求?？荚嚳颇繛樨?cái)務(wù)綜合知識(shí)，采用閉卷方式。應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證明原件參加筆試。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定于2020年5月26日(星期二)上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試

　　所有應(yīng)聘人員筆試后，按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算

　　本次公開(kāi)招聘筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)綜合能力考核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)，按照招聘人數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入綜合能力考核人員名單。應(yīng)聘人員持有效身份證明原件，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加財(cái)務(wù)處綜合能力考核。考核期為一周，由財(cái)務(wù)處根據(jù)綜合能力考核期間個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)打分。

　　六、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合能力考核成績(jī)，由高分到低分排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)須提供本人有效身份證明原件。體檢合格者確定為考察人選，體檢不合格出現(xiàn)的缺額進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　由招聘單位組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考察情況確定擬聘人選，并在學(xué)校人事處及財(cái)務(wù)處官網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響其聘用相關(guān)情況的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、待遇保障

　　按照《西北師范大學(xué)人事代理人員管理暫行辦法》(西師發(fā)[2016]186號(hào))中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。