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根據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》、《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《云南省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法〉辦法》、《云南省村民委員會(huì)選舉辦法》及五辦通〔2020〕8號(hào)《五華區(qū)關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)(試行)。為進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),全面推進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)工作,經(jīng)街道研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘多個(gè)社區(qū)工作者、街道辦事處街道輔助性崗位、公益性崗位。具體如下:
一、 應(yīng)聘基本條件
(一) 嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī),認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,規(guī)范執(zhí)行政府的各項(xiàng)規(guī)章和決定,作風(fēng)正派,處事公道,廉潔自律,責(zé)任心強(qiáng),具有一定的政治理論水平和宣傳教育能力,服從街道分配,接受街道、社區(qū)工作安排;
(二) 會(huì)協(xié)調(diào),善管理,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和組織紀(jì)律觀念,服從組織分配,恪守職業(yè)道德,身體健康,能吃苦耐勞,真心實(shí)意為群眾服務(wù),群眾公認(rèn)度高;
(三) 了解社區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,熟悉社區(qū)工作基本理論和辦事程序,能獨(dú)立承辦崗位工作事項(xiàng),妥善處理社區(qū)工作中遇到的各種問(wèn)題。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和處理基層矛盾、突發(fā)事件的能力,善于做新形勢(shì)下群眾工作;
二、招聘崗位及數(shù)量
(一) 蓮華街道辦事處街道輔助性崗位(10名,非公務(wù)員編制、非事業(yè)單位編制,工作地點(diǎn): 蓮華街道辦事處管轄區(qū)域)
1. 年齡在20周歲以上(2000年5月20日以前)40周歲以下(1980年5月20日以后)的公民;
2. 高中(含中專(zhuān))及以上學(xué)歷;
3. 薪資待遇:2300元/月+五險(xiǎn),試用期一個(gè)月;
4. 工作時(shí)間:周一至周五上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn),周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(二) 西翥街道辦事處社區(qū)工作人員(8名,非公務(wù)員編制、非事業(yè)單位編,工作地點(diǎn): 西翥街道辦事處管轄社區(qū))
1. 年齡在20周歲以上(2000年5月20日以前)40周歲以下(1980年5月20日以后)的公民;
2. 中專(zhuān)(含同等)及以上學(xué)歷;
3. 崗位設(shè)置情況,西翥街道辦事處大村社區(qū)、東村社區(qū)、三多社區(qū)、桃園社區(qū)、陡坡社區(qū)、新民社區(qū)、瓦恭社區(qū)、迤六社區(qū),以上每個(gè)社區(qū)招聘1人,共計(jì)8人;
4. 薪資待遇:2800元/月+績(jī)效+五險(xiǎn)+年終考核獎(jiǎng),試用期一個(gè)月;
5. 工作時(shí)間:周一至周五上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn),周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。
(三) 西翥街道辦事處社會(huì)保障綜合服務(wù)中心公益性崗位工作人員(3名)
1. 年齡在18周歲以上(2002年5月20日以前)40周歲以下(1980年5月20日以后)的公民;
2. 薪資待遇:1670元/月+五險(xiǎn),如出現(xiàn)政策調(diào)整按新的政策執(zhí)行;
3. 工作時(shí)間:周一至周五上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn),周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息。
三、應(yīng)聘程序??(見(jiàn)附件)
(一) 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(截止時(shí)間:2020年5月27日,點(diǎn)擊下方或公告文末鏈接均可報(bào)名)
https://www.wjx.top/m/77973060.aspx
(二) 資格審查(現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))
時(shí)間:2020年5月26日--5月27日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn):云南省昆明市科普路505號(hào)普洱茶文化科技中心14層02號(hào)
聯(lián)系人:李老師 電話:0871--65380230
1. 按照自愿報(bào)名、擇優(yōu)錄取的原則,符合招聘條件的人員按規(guī)定時(shí)間前到上述現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)登記,工作人員將對(duì)報(bào)考人員材料進(jìn)行資格審核;
2. 所需提供的材料: 本人戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人以往工作中獲得的榮譽(yù)表彰證書(shū)、其他相關(guān)證書(shū)(社會(huì)工作者資格證等)、個(gè)人簡(jiǎn)歷。以上材料復(fù)印件各2份(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件),近期免冠照片兩張;
3. 經(jīng)初審符合條件者,我們將通過(guò)電話通知筆試、面試安排,請(qǐng)保持通訊工具通暢。應(yīng)聘材料恕不退回。
(三) 筆試、面試
考試時(shí)間:另行通知
1. 筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行,時(shí)間120分鐘,筆試分值100分,成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試不指定考試參考用書(shū),主要測(cè)試考生的綜合知識(shí)水平,內(nèi)容主要是街道和社區(qū)工作人員必須具備的街道和社區(qū)基礎(chǔ)知識(shí)、基本政治理論,政策法律以及問(wèn)題分析處理、公文寫(xiě)作等基本知識(shí);
2. 面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按面試人數(shù)與招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,每名考生面試時(shí)間為15分鐘。主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。面試分值100分,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
3. 具體筆試及面試地點(diǎn)另行通知。
(四) 資格審查
街道對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察,參照干部選拔任用程序,對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人意愿、目的動(dòng)機(jī)、政治品行、能力素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考核考察,形成考察報(bào)告。同時(shí)征求派出所、信訪、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)對(duì)招選對(duì)象進(jìn)行政治審查。
(五) 體檢
1. 體檢對(duì)象按考生總成績(jī)(考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)以招考崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。進(jìn)入體檢的考生參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),并到縣區(qū)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。
2. 如不按要求體檢或體檢不合格者不予錄取,按考生總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六) 錄用
時(shí)間:2020年6月
考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的,由街道辦事處按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)由第三方勞務(wù)派遣公司簽署及辦理。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名鏈接(請(qǐng)點(diǎn)擊報(bào)名):
https://www.wjx.top/m/77973060.aspx
點(diǎn)擊下載>>>
2020年05月20日
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