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　　中國勞動關(guān)系學院2020年度面向社會公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，中國勞動關(guān)系學院2020年面向社會公開招聘17名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘單位簡介

　　中國勞動關(guān)系學院是中華全國總工會直屬的唯一一所普通高等學校，由中華全國總工會與教育部共建。經(jīng)過70年的發(fā)展，學校已經(jīng)形成了以普通本科教育為重點、工會干部培訓(xùn)為使命、穩(wěn)步發(fā)展研究生教育、做精做強高等職業(yè)教育的辦學格局，是我國勞動關(guān)系與工會領(lǐng)域?qū)W科門類最齊全、最完整的大學。

　　學?，F(xiàn)有北京海淀及河北涿州兩個校區(qū)，設(shè)有15個學院（部），開設(shè)17個普通本科專業(yè)，覆蓋法學、管理學、經(jīng)濟學、工學、文學、藝術(shù)學等6個學科門類。2013年學校開始招收公共管理專業(yè)學位碩士研究生，目前有勞動關(guān)系、工會工作、勞動與社會保障、公共安全管理四個專業(yè)方向。

　　中國勞動關(guān)系學院立足工會，面向社會，服務(wù)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，服務(wù)高素質(zhì)工會干部隊伍建設(shè)和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)“政治素質(zhì)過硬、勞動情懷深厚、專業(yè)功底扎實、實踐能力突出”的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，努力把學校建成我國高素質(zhì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要基地、工會干部培訓(xùn)的最高學府、勞動關(guān)系和工會領(lǐng)域研究的高端智庫。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體詳見《中國勞動關(guān)系學院2020年度社會人員公開招聘崗位信息表》。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┱瘟鰣远ǎ瑩碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

　?。ㄋ模釔埸h的教育事業(yè)，工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責任感強，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識；

　?。ㄎ澹┚邆渎男袓徫宦氊熕璧纳眢w條件和心理素質(zhì)；

　　（六）符合所報崗位規(guī)定的學歷、專業(yè)要求及其他資格條件；

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員須具有北京市常住戶口，年齡不超過40周歲（1979年5月以后出生）；

　　（八）應(yīng)聘人員第一學歷須為本科，高等教育各階段學歷均應(yīng)取得相應(yīng)學位。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。報名人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘程序

　　本次招聘程序包括應(yīng)聘報名、資格審查、初試、心理測試、復(fù)試（試講）、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，具體請以通知為準。

　?。ㄒ唬?yīng)聘報名和資格審查。

　　本次招聘統(tǒng)一通過網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員請登錄yingpin.culr.edu.cn，實名注冊后根據(jù)提示要求填寫應(yīng)聘表格，職位申請的時間為自公告發(fā)布之日起至2020年6月8日24時止。

　　應(yīng)聘人員須進行資格審查，審核應(yīng)聘人員本人的身份證，戶口簿，學歷、學位證書，職稱、資格證書等材料。

　?。ǘ┏踉嚭托睦頊y評。

　　初試具體時間、地點另行通知。

　　應(yīng)聘報名教師崗位的由學校各教學部門組織專業(yè)能力測試；應(yīng)聘報名非教師崗位的由學校人事處統(tǒng)一組織綜合能力考試。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3：1方可開考，達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計劃，并于初試前在全國總工會網(wǎng)站和中國勞動關(guān)系網(wǎng)站發(fā)布。

　　所有參加初試的考生統(tǒng)一在中國勞動關(guān)系學院心理健康教育與咨詢中心參加心理測試。

　?。ㄈ?fù)試。

　　根據(jù)初試成績由高到低的順序且心理測試合格的人員，按照5:1的比例確定各崗位參加復(fù)試（試講）人員。復(fù)試（試講）具體時間、地點另行通知。

　　同一崗位實際參加面試人員少于3人的，中止該崗位的招聘。

　　（四）體檢。

　　根據(jù)綜合成績（初試成績占比40%、面試成績占比60%）由高到低的順序，各崗位按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格，不再進入考察環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┙M織考察。

　　體檢合格者，確定為考察對象，到所在單位考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況，同時查閱個人檔案。體檢或考察不合格的，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補（綜合成績未達到本崗位全部考生平均分的，不能列為遞補對象）。

　?。┕尽?/p>

　　組織考察和體檢合格者，經(jīng)學校黨委常委會審定通過后，擬聘用人員名單將在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、中國勞動關(guān)系學院官網(wǎng)上進行公示。公示內(nèi)容包括聘用崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、工作單位等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　?。ㄆ撸┢赣?。

　　公示期滿無異議，按規(guī)定簽訂聘用合同；被聘用人員實行試用期，試用期滿考核合格者正式聘用；不合格者取消聘用。工資和津貼補貼按照國家有關(guān)事業(yè)單位的政策標準確定。

　　五、人才引進待遇

　　正式聘用人員列入事業(yè)編制管理。除國家和上級單位規(guī)定的事業(yè)單位人員享受的基本待遇外，學校對引進的優(yōu)秀青年學術(shù)骨干根據(jù)《中國勞動關(guān)系學院人才引進實施辦法》給予優(yōu)惠待遇如下：

　　（一）提供良好的辦公和科研等工作條件；

　?。ǘ┨峁┛蒲袉咏?jīng)費10萬元，后續(xù)科研經(jīng)費視實際情況另行確定，經(jīng)費原則上每年不低于科研啟動經(jīng)費；

　?。ㄈ┌磳嶋H受聘崗位享受工資福利待遇，聘期內(nèi)另行發(fā)放人才補貼10萬元/年（按月發(fā)放）；

　　（四）安家待遇：為優(yōu)秀青年學術(shù)骨干在聘期內(nèi)按年度等額發(fā)放安家費50萬元。

　　六、其他注意事項

　?。ㄒ唬┟课粓竺藛T只能申報一個崗位，申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，所學專業(yè)必須與招聘要求一致。

　　（二）報名人員要在報名時注明常用手機號碼、電子郵箱等信息，且在招聘期間確保暢通，因電話、郵箱通訊不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責任自負。

　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供材料的真實性負責，材料不全或主要信息不實影響資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作全程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實嚴肅處理，取消考試及聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負責。

　?。ㄋ模┱麄€招聘流程中的各類考試、測評等不指定教材、參考資料，不組織相關(guān)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，請廣大考生毋信社會機構(gòu)宣傳，以避免個人損失。

　　（五）網(wǎng)絡(luò)報名時如遇技術(shù)問題，請撥打技術(shù)支持電話15210802674。

　　咨詢電話：010-88561711，010-88561805。

　　監(jiān)督電話：010-68592023。

　　附件：《中國勞動關(guān)系學院2020年度社會人員公開招聘崗位信息表》

　　中國勞動關(guān)系學院

　　2020年5月26日