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如何帶領(lǐng)新同事開展宣傳工作

　　【模擬試題】

　　小李是單位的新人，經(jīng)常向領(lǐng)導提一些工作意見，但是一些提出的意見不切合實際。領(lǐng)導開始很高興，但是慢慢的有些不耐煩，同事也覺得小李不靠譜，小李因此情緒低落。假如領(lǐng)導讓你帶著小李去企業(yè)開展政策宣傳工作，你會怎么辦?

　　【參考答案】

　　要想讓小李積極配合我做好政策宣傳活動，需要積極對他進行開導，開解他的消極情緒，但也不可以磨滅他的工作熱情。因此我會建議他要找對工作方法，先做好自己的本職工作，在工作中仔細斟酌他所提意見的可行性，慢慢提升自己的能力。

　　我會找小李進行談心，希望他能借此舒緩一下消極情緒。在此過程中，我會對小李說：“你提工作意見的態(tài)度是值得肯定的，但是也要找到正確的提意見方法，你很多意見都是充滿創(chuàng)意的，但是你可能忽視了它的可行性。我覺得咱首先得做好自己的本職工作，只有做好了自己的工作，你才能發(fā)現(xiàn)自己的意見有哪些還可以完善的地方，然后進行調(diào)整與完善，那么下次當你再向領(lǐng)導提出補充后的意見時，肯定會得到不一樣的結(jié)果。”

　　另外，我也會告訴他，同事們并未覺得他不靠譜。他現(xiàn)在是個新人，應該多向同事學習，多問問他們?nèi)绾巫龊霉ぷ?，他們一定會很高興地教小李的，這對以后工作的開展也是很有幫助的。最近領(lǐng)導讓我和小李去企業(yè)開展政策宣傳工作，也是希望你能借此得以鍛煉和進步，所以，我們倆要一起努力，把這件事情做好，這樣領(lǐng)導和同事才會更加認可他，他的工作能力也會慢慢提升，從現(xiàn)在開始，慢慢努力，未來會更好的!