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1、心理準備 對于多數(shù)應試者尤其是缺乏實際經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說,經(jīng)過激烈的競爭,終于獲得了面試機會,現(xiàn)在面試大戰(zhàn)在即,自然會產(chǎn)生緊張、焦慮、興奮等心理現(xiàn)象,這是正常但卻又必須加以調適的??记耙欢ㄒ硇膬蓚€方面的調節(jié),使自己以充沛的精力和良好的心態(tài)去迎接面試,惟有如此,才能在面試中最大限度地發(fā)揮自己的潛能。
2、形象準備 考官對應試者的第一印象就是應試者的形象,因此,應試者的形象準備也是非常重要的。形象準備就是裝扮自己,這種裝扮應該自然、大方,而不要刻意雕琢,矯揉造作,要與自己的形象、氣質、身份相協(xié)調,從而給眾考官良好的第一印象。
3、知識準備和能力訓練 面試是沒有范圍的,但這并不意味著面試不可準備。針對結構化面試的測評要素進行有針對性的知識和能力訓練可以說是應對這種面試的技巧。
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