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根據(jù)登封市社區(qū)化管理工作需要，2020年三個(gè)街道辦事處面向社會(huì)公開招聘245名專職社區(qū)工作者，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘采取定向招聘的形式，公開招聘245名專職社區(qū)工作者，其中嵩陽街道145人、中岳街道60人、少林街道40人。

二、招聘原則

以黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)上級(jí)關(guān)于專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行公開招聘。

三、招聘資格和基本條件

(一)具有登封市戶籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)熱愛社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神。

(四)具備社區(qū)工作所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，錄用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

(五)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

(六)40周歲以下(1980年5月1日以后出生)。

(七)具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的筆試原始成績加5分，需在報(bào)名時(shí)提供證書原件，逾期不再受理。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取錄用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月13日至6月15日

2.報(bào)名地點(diǎn)：在三個(gè)街道辦事處便民服務(wù)中心設(shè)置報(bào)名點(diǎn)，考生可根據(jù)自己意向到所對(duì)應(yīng)的辦事處進(jìn)行報(bào)名。

3.咨詢電話：嵩陽街道  0371—62833552

中岳街道  0371—62857070

少林街道  0371—62869149

4.報(bào)名材料

(1)畢業(yè)證(留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷認(rèn)證書)。

(2)本人二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)。

(3)近期一寸免冠同底版彩色照片3張(不得對(duì)照片進(jìn)行PS、拉伸、液化及修復(fù)等操作處理)。

(4)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(5)加分人員提供《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》。

以上所需提供的材料,查驗(yàn)原件并提交復(fù)印件1份，并填寫《報(bào)名登記表》。

(二)考試

資格審查通過的考生參加考試，考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

1.筆試

(1)筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(2)擬聘崗位與資格審查通過考生人數(shù)的筆試開考比例為1:3.如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。

(3)筆試的形式為閉卷，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)。

2.面試

(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加。

(2)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員名單。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合協(xié)調(diào)、觀察分析、邏輯思維、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力。面試成績滿分為100分，面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。面試環(huán)節(jié)同一崗位多個(gè)面試考場的采取二次平均法對(duì)所有面試考場面試成績進(jìn)行平衡。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，招聘崗位末位出現(xiàn)考試成績并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的考生，以筆試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名依次遞補(bǔ)。如果按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如各項(xiàng)成績均相同,對(duì)末位考試成績并列考生加試一場筆試,加試成績高者進(jìn)入體檢。

(四)考察

根據(jù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)排名和結(jié)果，按擬聘崗位人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察。因考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄而產(chǎn)生的空缺名額按進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)順序依次遞補(bǔ)。主要考察思想政治表現(xiàn)、有無違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

(五)錄用及待遇

對(duì)公示無異議的擬錄用人員，由街道黨工委組織開展崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)結(jié)束正式上崗，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式錄用，由所在街道辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，繳納社會(huì)保險(xiǎn);試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。合同期限1年，合同期滿考核合格的續(xù)簽勞動(dòng)合同，錄用期間工資待遇不低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(六)公示及其他

1.享受加分政策人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試成績、面試人員名單、考試總成績以及擬聘用人員名單等均在登封市政府門戶網(wǎng)站公告，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。招聘期間，考生要經(jīng)常關(guān)注上述網(wǎng)站，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.所有考生在招聘過程中，要認(rèn)真遵守各項(xiàng)紀(jì)律，考生資格審查貫穿招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

登封市嵩陽街道辦事處

登封市中岳街道辦事處

登封市少林街道辦事處

2020年6月4日