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　　宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才簡(jiǎn)章

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才30名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3.身體健康；

　　4.碩士學(xué)歷，年齡在35周歲及以下（指1984年6月12日及以后出生，其余依此類推）;碩士學(xué)歷并取得副高職稱年齡在45周歲及以下;碩士學(xué)歷并取得正高職稱年齡在50周歲及以下；本科學(xué)歷，且具有副高以上職稱的年齡在40周歲以下；博士學(xué)歷年齡不受限制。

　　5.服從派遣使用。錄用后原則上派遣到三級(jí)醫(yī)院工作，其工資、社保、福利待遇均由工作單位承擔(dān)。

　　6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。社會(huì)人員報(bào)考的，須在2019年12月31日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等?！肮ぷ鹘?jīng)歷”認(rèn)定，以合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同為準(zhǔn)，“工作經(jīng)歷”等時(shí)間計(jì)算截止日期：2020年8月31日。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)屆人員報(bào)考應(yīng)為2020年8月底畢業(yè)。其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2020年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行；

　　7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　　（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2019年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2018年、2019年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　?。?）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；從醫(yī)期間被區(qū)級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)查處的；

　?。?）宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的在職人員、或與宿豫轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)解除聘用合同未滿六個(gè)月的非在職人員；

　　（7）因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用備案后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；

　　（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015（28）號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

　　自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿豫區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名、資格初審方式

　　報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2020年6月11日9:00－6月18日16:00；

　　資格初審時(shí)間：2020年6月11日9:00－6月19日16:00；

　　3、陳述申辯：6月11日－6月19日期間9∶00－16∶00；

　　4、對(duì)初審異議的處理：6月11日9∶00－6月19日18∶00；

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后即為報(bào)名成功，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局陳述申辯。報(bào)名網(wǎng)址：http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。

　　2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

　?。?）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

　?。?）宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審。如對(duì)資格初審結(jié)論有異議的，請(qǐng)?jiān)?020年6月19日16：00前向資格審核單位陳述申辯。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日9:00—16：00。

　?。?）報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織面試。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

　　面試前，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/）公告）。屆時(shí)考生須提供近期正面免冠二寸彩照2張以及符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料原件及復(fù)印件;2020年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意；社會(huì)人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料。

　　考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果不服的，可向宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局在1個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

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　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶面試通知書(shū)和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生到考點(diǎn)報(bào)到時(shí)須出示“蘇康碼”綠碼，對(duì)持“蘇康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。面試簽到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求主動(dòng)測(cè)量體溫。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生及其同職位的考生，不再參加當(dāng)日面試，面試時(shí)間另行安排。

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　　根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選（面試成績(jī)相同的，按照取得專業(yè)資格時(shí)間先后）。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

　　體檢工作由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

　　（六）考察

　　體檢合格人員由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局組織考察?？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2020版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

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　　考察結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期一年。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　新聘用人員在宿豫區(qū)服務(wù)期限不少于五年，簽訂聘用合同時(shí)約定。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、責(zé)任分工

　　區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡(jiǎn)章的規(guī)定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開(kāi)招聘平臺(tái)，依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制，受理舉報(bào)投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。

　　七、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局：0527—84465601；宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0527—84465736。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：宿豫區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組：0527—84465599。

　　附件：《宿豫區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中心引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才崗位簡(jiǎn)介表》.xls

　　宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2020年6月4日