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　　河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院招聘教師和輔導員人員公告

　　根據(jù)學院工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會招聘人事代理人員14名，制定本招聘方案。

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　(一)招聘單位：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院

　　(二)招聘崗位及人數(shù)：

　　輔導員10名、專任教師3名、一般管理人員1名。

　　具體崗位與要求詳見附件《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院2020年招聘人事代理人員崗位及要求一覽表》

　　二、學院基本情況

　　河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、國家教育部備案，由河南省工業(yè)和信息化廳主管、省教育廳負責教學管理工作的一所公辦全日制專科層次普通高等院校。學院創(chuàng)建于1975年，開設電子商務、物流管理、計算機應用技術(shù)、動漫制作技術(shù)、建筑工程技術(shù)、工程造價、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、工程測量技術(shù)、煤礦開采技術(shù)等33個專業(yè)及方向，圍繞工業(yè)和信息化正在建設資源環(huán)境與安全、裝備制造、土木建筑、電子信息、財經(jīng)商貿(mào)等五大專業(yè)群。近年來，學院相繼獲得河南省文明單位、河南省文明標兵學校、河南省示范性職業(yè)學校、河南省職業(yè)指導與就業(yè)服務先進單位，全省學校行風建設先進單位、河南省職業(yè)教育攻堅工作先進單位、全國煤炭行業(yè)教育工作先進單位、全國煤炭系統(tǒng)文明單位、河南省煤炭系統(tǒng)職業(yè)教育先進集體、2015年度中原最具成長力高職院校、焦作市五好基層黨組織等榮譽稱號。2017年學校被評為河南省職業(yè)教育特色院校。

　　三、招聘工作組織領(lǐng)導

　　成立以學院領(lǐng)導為組長，黨政辦公室、組織人事部、紀檢監(jiān)察室、教務處、后勤處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門負責人為成員的招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，由組織人事部負責人兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　四、招聘人員條件

　　(一)應聘者基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.適應崗位要求的身體條件。

　　(二)具有下列情形之一者不得報考

　　1.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾被開除公職或被單位辭退的;

　　5.五年之內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　6.有嚴重違反社會主義道德行為的;

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘公告在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄發(fā)布，網(wǎng)址：www.hciit.edu.cn。發(fā)布時間為2020年9月24日。

　　聯(lián)系人：劉老師、安老師。

　　聯(lián)系及咨詢電話：0391-8767016。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名時間：2020年9月25日至10月5日

　　2.報名方式：報名材料通過E-mail方式發(fā)送到郵箱hngxzp@126.com，報名材料壓縮后發(fā)送郵箱，壓縮文件名和郵件名均命名為“報考崗位+姓名”。報名材料包括以下內(nèi)容：

　　(1)填寫完整的《河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院2020年招聘輔導員報名表》(附件2);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證及學歷、學位證認證報告(或者學歷證書電子注冊備案表和學位電子認證報告)的掃描件，其中留學回國人員需提交教育部出具的國外學歷學位認證書的掃描件;

　　(3)近期免冠同底版一寸證件照電子版;

　　(4)如已參加工作的，需所在單位開具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料和同意報考函(原件的掃描件);

　　(5)崗位中專業(yè)要求有專項的，須提供顯示其專項的成績單等證明材料(原件的掃描件)，有證書要求的，要提供證書(原件的掃描件)。

　　3.資格審查及準考證領(lǐng)取

　　對報名材料進行初審，初審意見會通過郵箱進行回復。資格審查以公告中招聘范圍及對象、招聘條件為標準進行審查。資格審查合格人員在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公示。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應不低于1:3，達不到1：3比例的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。招聘崗位變動情況將在學院網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

　　資格審查合格人員持身份證于2020年10月10日到學校門口收發(fā)室領(lǐng)取本人《筆試準考證》。

　　(三)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康、行程風險審核及體溫測量，健康碼、行程卡為綠碼并且體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　(1)輔導員和一般管理人員崗位

　　1.筆試

　　考試時間：2020年10月11日，筆試的詳細時間、地點在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站“人才招聘”專欄公布。報考人員持本人有效期內(nèi)的二代身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)和筆試準考證在規(guī)定時間、考點參加統(tǒng)一考試。

　　筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試科目為教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等內(nèi)容。筆試成績于筆試結(jié)束后的五個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績并列的，一并進入面試。若參加筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例低于3：1，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。面試當天招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試前進行資格復審。進入面試的人員須出具報名要求材料的原件及復印件。通過郵箱報名時報名材料不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。資格復審不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按照筆試成績從高到低等額遞補。

　　輔導員和一般管理人員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試和體能測試的方式進行，滿分分別為100分，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、身體素質(zhì)等方面的綜合能力。在面試和體能測試前會在學院網(wǎng)站公布具體面試方案。

　　總成績=筆試成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+體能測試×10%。

　　成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(2)專任教師崗位

　　1.面試

　　面試前進行資格復審。參加面試的人員須出具報名要求材料的原件及復印件。通過郵箱報名時報名材料不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。

　　報考專任教師崗位的面試采用試講的方式進行，滿分為100分。主要考察應聘人員教學組織、邏輯思維能力等綜合素質(zhì)。整場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。面試過程全程錄音錄像。

　　若當天參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)比例低于3：1，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。

　　2.專業(yè)技能測試

　　滿分為100分。主要考察應聘人員專業(yè)水平、專業(yè)技能等素質(zhì)。專業(yè)技能測試當天招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，專業(yè)技能測試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試及專業(yè)技能測試方案在面試和專業(yè)技能測試前公布。

　　總成績成績=試講成績×50%+專業(yè)技能測試×50%。

　　成績計算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，最后一名總成績相同的，進行面試加試?？荚嚳偝煽兒蛥⒓芋w檢人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院組織人事部提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，按考試總成績從高到低等額遞補。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察。參加考察人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公布。

　　考察采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進行,考察的主要內(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。

　　(六)擬聘用人員公示

　　考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院網(wǎng)站公示，公示時間為5天。

　　六、聘用

　　崗位考察期為3個月，學院將采用勞務派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理人事代理手續(xù)。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學院紀檢監(jiān)察室負責監(jiān)督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

　　咨詢電話：0391-8767016(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院組織人事部)監(jiān)督電話：0371-8767017(河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院紀檢監(jiān)察室)

　　附件1：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院2020年招聘人事代理人員崗位及要求一覽表

　　附件2：河南工業(yè)和信息化職業(yè)學院2020年招聘輔導員報名表