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　　六盤水市公安局面向社會公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員簡章

　　根據(jù)貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理使用相關(guān)規(guī)定，結(jié)合六盤水市公安道路交通管理工作實(shí)際，擬計(jì)劃面向社會公開招聘交通管理警務(wù)輔助人員17名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、工作原則及招聘程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘交通管理勤務(wù)輔警12名、文職輔警5名，詳見《職位一覽表》。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　六盤水市戶籍人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　3.年齡在18周歲以上、30周歲以下（1990年10月30日至2002年10月30日期間出生）；男性身高168cm及以上，女性身高158cm及以上；單側(cè)裸眼視力達(dá)到4.8及以上；

　　4.身體健康，五官端正，無紋身、殘疾、口吃、重聽、色盲，無癲癇病史等；

　　5.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，詳見《職位一覽表》。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

　　3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6.被行政拘留、司法拘留的；

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

　　9.曾從事公安交通管理警務(wù)輔助工作試用期考核不合格的；

　　10.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　11.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

　　12.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2020年11月6日（上午9:00--11:30，下午14:30-17:00）。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：六盤水市公安交通管理局三樓政治處辦公室（六盤水市鐘山區(qū)人民中路20號，聯(lián)系電話：8751270）。

　　（三）報(bào)名要求：參加報(bào)名的考生須本人親自到現(xiàn)場報(bào)名，不能代報(bào)。持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；戶口簿原件及復(fù)印件1份；畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；報(bào)考職位所需資格證原件及復(fù)印件1份；近期1寸免冠彩照5張；縣級及以上人民醫(yī)院出具的視力證明及《六盤水市公安交通管理局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（自行下載打印并如實(shí)填寫）1份。與其他單位建有勞動合同關(guān)系的考生須提供2020年10月30日前與用人單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件一份、用人單位出具的同意報(bào)考證明原件。

　　因疫情防控工作需要，報(bào)名考生需在市公安交管局辦公大樓一樓大廳門衛(wèi)登記處出示本人身份證及當(dāng)天綠色貴州健康碼、體溫檢測正常（低于37.3℃）后方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，同時(shí)保持安全排隊(duì)距離。陪同報(bào)名人員不得進(jìn)入交管局辦公大樓。

　　考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩，除報(bào)名、筆試、面試查驗(yàn)身份及面試時(shí)，在資格審查、筆試及面試候考期間須全程佩戴。

　?。ㄋ模┵Y格審查：報(bào)名時(shí)，對報(bào)考人員戶籍、年齡、學(xué)歷等基本情況進(jìn)行審查。報(bào)名時(shí)需提供真實(shí)材料和真實(shí)信息，若有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)名成功已獲得《筆試準(zhǔn)考證》的人員，請妥善保管《筆試準(zhǔn)考證》，丟失的一律不予補(bǔ)辦。

　　五、筆試

　　（一）筆試方式：采取閉卷考試。

　?。ǘ┛荚嚳颇浚骸豆不A(chǔ)知識》（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。

　?。ㄈ┕P試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　考生須持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　未取得有效筆試成績的取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，若有放棄面試資格的，按照該職位的考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　六、面試和總成績

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　考生以筆試成績由高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定面試人員，入圍面試人員筆試成績末位并列的，均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若取得筆試有效成績的人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，取消相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　?。ǘ┛偝煽冇?jì)算

　　總成績按百分制計(jì)算。筆試成績百分制折算后占60%，面試成績百分制折算后占40%。筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。

　　同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績也相同，另行組織加試筆試，加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象，若有放棄體檢或體檢不合格的，按照相應(yīng)職位的總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。如對體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可提出進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，須在規(guī)定時(shí)間和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　八、考察

　　體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，同時(shí)對其家庭成員、主要社會關(guān)系人相關(guān)情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

　　2.招考條件中列明的不符合招聘崗位資格條件要求人員；

　　3.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員；

　　4.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事交通管理警務(wù)輔助的人員。

　　考察不合格或放棄考察資格的，該職位空缺計(jì)劃不再遞補(bǔ)。

　　九、公示和聘用審批

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　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由六盤水市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。對有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再決定是否聘用。

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　　公示期滿，無異議的，與六盤水市公安交通管理局簽訂《勞動合同》。

　　十、待遇保障

　　1.擬聘用的交通管理警務(wù)輔助人員根據(jù)報(bào)考職位，由六盤水市公安交通管理局政治處統(tǒng)籌安排到相關(guān)部門后，由相關(guān)用人部門安排具體工作崗位并具體負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)和實(shí)施考核。

　　2.聘用的警務(wù)輔助人員為非人民警察身份人員，實(shí)行勞動合同制管理，勞動合同5年一簽，試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的予以解聘。聘期滿5年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

　　3.勞動報(bào)酬：試用期發(fā)放基礎(chǔ)工資，試用期滿后執(zhí)行基礎(chǔ)工資+崗位補(bǔ)貼。對年末在冊人員，另行一次性核發(fā)績效考核獎。

　?。?）基礎(chǔ)工資：1790元/月（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)”部分）。

　?。?）崗位補(bǔ)貼：1210元/月，按每月22個(gè)工作日，每日55元標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)各用人部門上報(bào)的出勤情況核發(fā)。公休期間享受與正常工作期間相同的崗位補(bǔ)貼。

　?。?）績效考核獎：對年末在冊輔警，按照當(dāng)年在崗時(shí)間、月均200元基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)用人部門對其年度考核情況進(jìn)行浮動，年終一次性發(fā)放。

　　年度考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)評定等次。評定為優(yōu)秀等次的，在基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上，另行一次性獎勵1000元；評定為稱職等次的，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；評定為基本稱職等次的，按基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放，連續(xù)兩年評定為基本稱職的，與其解除勞動合同；評定為不稱職等次的，取消年終一次性績效考核獎，并與其解除勞動合同。

　　輔警薪酬實(shí)行動態(tài)調(diào)整。在保證月薪不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，如遇當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)政策變化，將及時(shí)調(diào)整薪酬構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.保險(xiǎn)待遇：按照我市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，辦理人身意外傷害綜合險(xiǎn)。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　1.招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　3.此次招聘各環(huán)節(jié)公告均在六盤水市公安局門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址http://gaj.gzlps.gov.cn）發(fā)布。考生務(wù)必及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，對因未及時(shí)關(guān)注未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證、體檢通知書，未按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察等產(chǎn)生的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　4.本次招聘工作未盡事宜，由六盤水市公安局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名、政策咨詢電話：0858-8751270。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-8751196。

　　附件1+職位一覽表.xls

　　附件2+報(bào)名表.doc

　　六盤水市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年10月30日