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關(guān)于招聘安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)警務(wù)輔助人員的公告
 
　　為切實(shí)增強(qiáng)維護(hù)安徽巢湖經(jīng)開(kāi)區(qū)和諧穩(wěn)定的專(zhuān)門(mén)力量，合肥市公安局巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局現(xiàn)委托安徽天盾保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；嚴(yán)格程序、擇優(yōu)聘用。
 
　　二、招聘程序
 
　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審核、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟依次推進(jìn)。
 
　　三、報(bào)名條件
 
　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?duì)象須符合下列條件
 
　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
 
　　2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
 
　　3．品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，心理健康；有較好的群眾溝通能力；服從公司及工作單位安排與分配，具有良好職業(yè)操守；
 
　　4．報(bào)考勤務(wù)輔警崗位的人員身高需170cm以上，雙眼裸視力達(dá)到4.8及以上，其他崗位身高原則上不作要求，但需參照招錄人民警察的標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)縱跳摸高測(cè)試，雙眼矯正視力達(dá)5.0以上；五官、體型端正、具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲（弱）、紋身；
 
　　5．18周歲以上、30周歲以下（1989年11月25日至2002年11月25日期間出生），報(bào)考人員需具備大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度（退役軍人報(bào)考勤務(wù)輔警崗位可放寬為高中以上，但應(yīng)當(dāng)在入職后五年內(nèi)取得大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，否則，聘用期滿(mǎn)后不予續(xù)聘）；全日制碩士及以上學(xué)歷，年齡可放寬到32周歲（1987年11月25日及以后出生）；
 
　　6.  具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能。
 
　　（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
 
　　1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
 
　　2. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的；
 
　　3. 受過(guò)刑事處罰、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
 
　　4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
 
　　5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
 
　　6. 被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
 
　　7. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，或違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
 
　　8. 個(gè)人信用記錄存在不良情形的；
 
　　9. 近5年內(nèi)在各級(jí)各類(lèi)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
 
　　10. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
 
　　11. 合肥市公安機(jī)關(guān)在職輔警；曾在合肥市公安機(jī)關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，合同期未滿(mǎn)離職的；
 
　　12. 錄用時(shí)不能與其他用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
 
　　13. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
 

　　四、招錄崗位、人數(shù)及要求

 
　　五、報(bào)名與資格審查
 
　　（一）報(bào)名流程
 
　　1．報(bào)名時(shí)間：2020年11月25日至12月4日。
 
　　2．報(bào)名方式：
 
　　（1）應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名日期內(nèi)至合肥市公安局巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局（巢湖市渡江路2號(hào)）305室提交報(bào)名材料（二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件（A4規(guī)格）各1份，從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》1式1份（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)自行登陸學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)，工作人員審核）、在招聘公告附件中自行打印并填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》1份、中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份、一寸免冠照片2張（注明姓名）。退役軍人還需提供退役相關(guān)證明材料（退伍證及退出現(xiàn)役登記表）；
 
　　（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；
 
　?。?）若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘人員以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘人員本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效二代居民身份證原件及復(fù)印件。
 
　　（二）報(bào)名要求
 
　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
　　（三）筆試開(kāi)考比例
 
　　招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
 
　　六、筆試
 
　?。ㄒ唬┕P試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
 
　　（二）筆試當(dāng)天憑筆試準(zhǔn)考證原件、本人二代居民身份證原件入場(chǎng)考試；
 
　　（三）請(qǐng)?zhí)崆鞍胄r(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場(chǎng)檢錄簽到；
 
　?。ㄋ模┕P試科目：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容涵蓋時(shí)事政治、法律基本常識(shí)、政治常識(shí)、職業(yè)道德等?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，不指定參考資料；
 
　?。ㄎ澹?yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或成績(jī)?yōu)榱惴?、成?jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
 
　　（六）筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后通過(guò)安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
 
　　七、體能測(cè)評(píng)
 
　?。ㄒ唬┮罁?jù)筆試成績(jī)從高分到低分、按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定體能測(cè)評(píng)人員名單，最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。參加體能測(cè)評(píng)人員名單通過(guò)安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公告，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
 
　?。ǘ┚唧w體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)如因天氣等原因有變動(dòng)另行通知。
 
　?。ㄈw能測(cè)評(píng)參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定執(zhí)行。
 
　　1.男子組
 

 
　　2.女子組
 

 
　　測(cè)試方法：
 
　　縱跳摸高不計(jì)成績(jī)，縱跳摸高達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)即視為合格，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)者取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每項(xiàng)100分。1000米跑（女800米跑）、10米×4往返跑兩項(xiàng)成績(jī)之和除以2（體測(cè)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為體能測(cè)評(píng)得分。應(yīng)聘人員需對(duì)每項(xiàng)測(cè)評(píng)結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)于測(cè)評(píng)結(jié)束后在安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公示，并同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
 
　　（四）應(yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或棄考、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　　八、面試
 
　?。ㄒ唬└鶕?jù)筆試、體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)（勤務(wù)輔警按照筆試成績(jī)的30%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的30%合成；文職輔警按照筆試成績(jī)40%、體能測(cè)評(píng)成績(jī)的20%合成）從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，確定參加面試人員名單（入圍最后一名如有多名應(yīng)聘人員筆試及體能測(cè)評(píng)合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入面試）。不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定。參加面試人員名單通過(guò)參加面試人員名單通過(guò)安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公告，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)。
 
　?。ǘ┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
 
　?。ㄈ┎捎媒Y(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分（面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），不按面試通知書(shū)要求參加面試的人員，取消其面試資格。面試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
 
　　（四）面試成績(jī)通過(guò)安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
 
　?。ㄎ澹?yīng)聘人員有缺考、違紀(jì)或有任意一項(xiàng)零分、成績(jī)無(wú)效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
　　九、體檢
 
　?。ㄒ唬┣趧?wù)輔警按筆試、體能、面試成績(jī)3：3：4的比例合成考試總成績(jī)；文職輔警按筆試、體能、面試成績(jī)4：2：4的比例合成考試總成績(jī)。合成總成績(jī)不足60分的視為不合格，不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。按筆試環(huán)節(jié)確定的招聘數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定(若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高低決定取舍；若筆試成績(jī)相同，則按照體測(cè)成績(jī)高低取舍）。
 
　　合成總成績(jī)及體檢人員名單通過(guò)安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）公示并組織體檢，體檢不合格者不予錄用（體檢不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按合成總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)）。非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
 
　　（二）體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
 
　　（三）體檢費(fèi)用自理（自備現(xiàn)金）；
 
　?。ㄋ模w檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
 
　?。ㄎ澹w檢結(jié)果在安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。
 
　　十、考察
 
　　對(duì)應(yīng)聘人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過(guò)程。如上崗后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件有弄虛作假的，即取消聘用資格?？疾靸?nèi)容：應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠(chéng)信等情況，以及家庭成員、近親屬或主要社會(huì)關(guān)系人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考察，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。
 
　　在整個(gè)招聘過(guò)程中，因?qū)彶椴缓细窕蛘邨壙肌墮z、棄訓(xùn)等原因出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺時(shí)，按照上個(gè)流程的合成總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)招錄規(guī)定的流程。
 
　　擬聘用人員名單在安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為3天，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)。
 
　　十一、崗前培訓(xùn)
 
　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。
 
　　十二、人員管理和待遇
 
　?。ㄒ唬╀浻萌藛T名單通過(guò)安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/）進(jìn)行公示。
 
　?。ǘ┍黄赣萌藛T與安徽天盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至合肥市公安局巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局所屬各單位。合同期一般為一年，合同期滿(mǎn)，根據(jù)工作需要、績(jī)效考評(píng)及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
 
　?。ㄈ┍黄赣萌藛T薪酬待遇。試用期為2個(gè)月，試用期工資為每月1500元（含加班、值班補(bǔ)助），試用期滿(mǎn)，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。試用期滿(mǎn)后基本工資為2600元/月，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均1200元/月，加班費(fèi)平均300元/月，其他獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)管委會(huì)相關(guān)政策和個(gè)人工作實(shí)績(jī)予以?xún)冬F(xiàn)?！八碾U(xiǎn)一金”參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。
 
　　如上級(jí)主管部門(mén)核定的現(xiàn)行相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，將執(zhí)行新的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
 
　　十三、其他事項(xiàng)
 
　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任；
 
　?。ǘ?yīng)聘人員的學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、戶(hù)籍證明等材料是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好，以免影響錄用；
 
　　（三）應(yīng)聘人員須持續(xù)關(guān)注安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://ahchjkq.hefei.gov.cn/），查看報(bào)名、筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)等時(shí)間以及筆試成績(jī)、體能測(cè)評(píng)成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)、參加體檢人員名單、崗前培訓(xùn)名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)；
 
　?。ㄋ模?yīng)聘人員須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會(huì)通過(guò)短信、電話(huà)及網(wǎng)站公示的方式將筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢及培訓(xùn)等信息通知到應(yīng)聘人員本人，凡因電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，不能通知到本人，敬請(qǐng)諒解）。
 
　　（五）咨詢(xún)電話(huà)：0551-66267212。咨詢(xún)時(shí)間：8:30-12:00；14:30-17:30（工作日）。聯(lián)系人：褚警官。
 
　?。┍敬握袖浛荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
 
　　附件：安徽巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)治安輔助人員報(bào)名登記表.docx
 
　　合肥市公安局巢湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
 
　　2020年11月24日