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安徽融城高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(原界首市工業(yè)投資有限公司)是皖北地區(qū)成立最早的國有控股工業(yè)投資公司，公司成立以來，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，改革創(chuàng)新、銳意進取，全面實施創(chuàng)意地產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)雙輪發(fā)展戰(zhàn)略，著力擴大有效投資，注重推進各項產(chǎn)業(yè)提升項目，在經(jīng)營規(guī)模、和諧企業(yè)、黨的建設等方面取得較好成績，走出了一條具有自身特色的轉型發(fā)展之路，公司總資產(chǎn)已突破20億元，實現(xiàn)了公司規(guī)模和效益的雙豐收。因工作需要，需補充配備相應業(yè)務人員;根據(jù)2020年《安徽阜陽界首高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會第二次主任辦公會議紀要》(第2期)，擬面向社會公開招聘工作人員29名(含界首商投公司7名)。

一、招聘原則：

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

(一)安徽融城高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

(二)界首市商業(yè)投資有限公司

三、招聘對象及條件

招聘對象為具有相應專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應崗位要求的身體條件和其他條件;

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1985年1月1日以后出生”，其中退役士兵年齡可放寬至40周歲及以下。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退役士兵，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名地點：界首市惠民人力資源服務有限公司(文昌路493號中銀富登銀行北側)，統(tǒng)一報名時間為2020年12月11日-12月18日，逾期不再接受報名。每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。

報名時攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近期免冠二寸彩色照片6張，現(xiàn)場填寫報名登記表。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。報考者提交的報考信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

2.應聘人員報名后于2020年12月20日前到惠民人力資源服務有限公司查詢是否通過資格初審。

3.經(jīng)審核資格因?qū)I(yè)不符合報考崗位被取消的考生可以改報其他專業(yè)相符的崗位，改報時間為12月21日，逾期視為自動放棄報考。

(二)筆試

本次考試內(nèi)容為時政及報考所列的相關業(yè)務知識，不指定教材和復習資料。

筆試時間、地點另行通知。

(三)面試

1.根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員(末位入圍考生筆試分數(shù)相同者均參加面試)。

2.采取結構化面試的方式進行，面試滿分100分。

3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)，方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

應聘人員的總成績由筆試成績占60%，面試成績占40%合成。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，如總成績相同，以筆試成績排序;筆試成績再相同的，以專業(yè)知識成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(五)體檢

體檢參照公務員錄用體檢標準等規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

為保證公司招聘工作的順利進行，設定人才庫系統(tǒng)。對于進入面試未進入體檢考察環(huán)節(jié)的人選，當公司出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)考察合格后可直接從人才庫中按總成績等額遞補。

(六)政審

1.政審考察的對象為筆試、面試、體檢均合格的報考人員。

2.考察內(nèi)容主要包括報考者思想、品德、作風，組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的;有流氓、偷竊等不良行為;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的。

3.為保證政審工作順利進行，由高新區(qū)、人社局、界首惠民人力公司、安徽融城高新集團成立政審工作小組，在高新區(qū)的主導協(xié)調(diào)下人社局、界首市惠民人力資源服務有限公司負責具體的政審組織工作。

(七)公示與錄用

考察、體檢合格的人員，在市政府網(wǎng)站上公示。對公示無異議人員，按《勞動合同法》規(guī)定，安徽融城高新集團、界首商投公司與受聘人員簽訂勞動合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期三個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用期限為三年，聘用期滿考核合格的，可繼續(xù)簽訂或解除合同。

(八)待遇

1.公開招聘人員由安徽融城高新集團、界首商投公司實行合同聘用制管理，試用期工資2000元/月，轉正后月平均工資不低于4000元/月(含五險一金，績效獎勵另計)。如取得碩士研究生及以上學歷的，將給予相應的學歷津貼。

2.轉正后可享受五險一金、帶薪休假、交通補貼、健康體檢、生日福利、職工食堂、提供健身場所等福利，并配發(fā)工裝、集團電話卡、本地無住房的可協(xié)助解決住宿及子女上學問題，同時享受我市工會各項福利政策等。聘用人員為中共黨員的，黨組織關系轉入安徽融城高新集團黨支部。

3.公司為員工提供帶薪培訓機會和暢通的晉升空間。

五、其他

(一)咨詢時間:

周一至周六(上午8：00--11：30 ; 下午14:30--17:30)

(二)界首市惠民人力資源服務有限公司

咨詢電話：0558- 2833869