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    寧夏事業(yè)單位考試題庫(kù)：公共基礎(chǔ)知識(shí)（13）。2021年寧夏事業(yè)單位考試題庫(kù)、2022年寧夏事業(yè)單位考試題庫(kù)保持更新。

    11．現(xiàn)代工業(yè)的特點(diǎn)（  ）

    A．采用的原料種類越來(lái)越少

    B．對(duì)勞動(dòng)力數(shù)量、體力的投入越來(lái)越多

    C．單位產(chǎn)值能源消耗越來(lái)越多

    D．對(duì)勞動(dòng)力知識(shí)、技術(shù)的投入逐漸增加

    12．絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論、比較優(yōu)勢(shì)理論和要素稟賦論是國(guó)際貿(mào)易的三個(gè)基本理論。其中絕對(duì)優(yōu)勢(shì)理論是由英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家（  ）提出的。

    A．大衛(wèi)·李嘉圖

    B．亞當(dāng)·斯密

    C．休謨

    D．梅奧

    13．基尼系數(shù)用來(lái)衡量一個(gè)國(guó)家的（  ）

    A．收入分配公平程度

    B．城鄉(xiāng)發(fā)展差距

    C．經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

    D．居民窮富程度

    14．不相容職務(wù)指那些如果由一個(gè)人擔(dān)任，既可能發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯(cuò)誤和舞弊行為的職務(wù)。職責(zé)分離要求將不相容職務(wù)分配給不同的員工。下列選項(xiàng)正確的是（  ）

    A．授權(quán)、執(zhí)行、付款分離

    B．授權(quán)、付款、記錄分離

    C．保管、執(zhí)行、報(bào)告分離

    D．授權(quán)、記錄、保管分離

    15．在農(nóng)業(yè)部門中所存在的“肥田出癟稻”現(xiàn)象以及城市部門中存在的“人浮于事”現(xiàn)象體現(xiàn)的是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的（  ）

    A．邊際效用遞減規(guī)律

    B．邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律

    C．規(guī)模報(bào)酬遞減

    D．機(jī)會(huì)成本原理

    【參考答案】

    11．【解析】D。現(xiàn)代工業(yè)指采用現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的工業(yè)生產(chǎn)，主要包括生產(chǎn)工藝過(guò)程的機(jī)械化、電氣化、自動(dòng)化、化學(xué)化等。一般泛指18世紀(jì)工業(yè)革命以來(lái)的機(jī)器大工業(yè)。隨著科技的發(fā)展，在現(xiàn)代工業(yè)中采用的原料種類應(yīng)該越來(lái)越多，因此A．選項(xiàng)錯(cuò)誤；現(xiàn)代工業(yè)要求提高勞動(dòng)效率，對(duì)勞動(dòng)力數(shù)量、體力的投入越來(lái)越少，因此B選項(xiàng)錯(cuò)誤；現(xiàn)代工業(yè)中單位產(chǎn)值能源消耗應(yīng)越來(lái)越少，因此C選項(xiàng)錯(cuò)誤；對(duì)勞動(dòng)力知識(shí)、技術(shù)的投入逐漸增加是現(xiàn)代工業(yè)的特點(diǎn)之一，所以選擇D選項(xiàng)。

    12．【解析】B。亞當(dāng)斯密在1776年出版的代表作《國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》（簡(jiǎn)稱《國(guó)富論》）中系統(tǒng)的提出了絕對(duì)成本說(shuō)。大衛(wèi)·李嘉圖在其代表作《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)及賦稅原理》中提出了比較成本貿(mào)易理論，后人稱為“比較優(yōu)勢(shì)貿(mào)易理論”。要素稟賦論指狹義的赫克歇爾—俄林理論，又稱要素比例學(xué)說(shuō)。該學(xué)說(shuō)由赫克歇爾首先提出基本論點(diǎn)，由俄林系統(tǒng)創(chuàng)立。所以本題選B。

    13．【解析】A．。國(guó)際上常用基尼系數(shù)定量測(cè)定社會(huì)居民收入分配的差異程度。基尼系數(shù)由于給出了反映居民之間貧富差異程度的數(shù)量界線，可以較客觀、直觀地反映和監(jiān)測(cè)居民之間的貧富差距，預(yù)報(bào)、預(yù)警和防止居民之間出現(xiàn)貧富兩極分化。因此得到世界各國(guó)的廣泛認(rèn)同和普遍采用。所以選擇A．。

    14．【解析】D。2001年財(cái)政部發(fā)布的《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》中，提出了“不相容職務(wù)分離”的問(wèn)題。不相容職務(wù)分離的核心是“內(nèi)部牽制”，它要求每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門或人員的處理，使得單個(gè)人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。內(nèi)部控制制度的建立和實(shí)施必須貫徹不相容職務(wù)分工的原則，并且有健全嚴(yán)格的憑證制度。一般情況下，單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)通常可以劃分為授權(quán)、簽發(fā)、核準(zhǔn)、執(zhí)行和記錄五個(gè)步驟。如果上述每一步都有相對(duì)獨(dú)立的人員或部門分別實(shí)施或執(zhí)行，就能夠保證不相容職務(wù)的分離，從而便于內(nèi)部控制作用的發(fā)揮。故選D。

    15．【解析】B。邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律又稱邊際報(bào)酬遞減規(guī)律或邊際收益遞減規(guī)律，指在技術(shù)水平不變的條件下，增加某種生產(chǎn)要素的投入，當(dāng)該生產(chǎn)要素投入數(shù)量增加到一定程度以后，增加一單位該要素所帶來(lái)的產(chǎn)量增加量是遞減的，邊際收益遞減規(guī)律是以技術(shù)水平和其他生產(chǎn)要素的投入數(shù)量保持不變?yōu)闂l件的。此外，只有當(dāng)可變投入增加到一定程度之后，邊際產(chǎn)量才遞減?！胺侍锍霭T稻”肥沃的天地有可能結(jié)出干癟的稻谷，“人浮于事”工作人員太多，辦事效率卻低，都體現(xiàn)了邊際產(chǎn)量遞減規(guī)律。故選B。