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為進(jìn)一步加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè)，改善下屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（樂(lè)人社發(fā)〔2020〕14號(hào)）規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

樂(lè)山市林業(yè)科學(xué)研究院，屬樂(lè)山市林業(yè)和園林局下屬公益一類事業(yè)單位。

二、考核招聘數(shù)量及崗位

本次共考核招聘1名專業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)編制工作人員 (見(jiàn)附件1)。

三、考核招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)；

（二）有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件；

（三）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（四）符合本公告和《樂(lè)山市林業(yè)和園林局2020年公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）所列招聘崗位的資格條件。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)名稱，與附件1要求的“學(xué)歷（學(xué)位）”和“專業(yè)名稱”的相應(yīng)資格條件應(yīng)一致。

（五）符合事業(yè)單位招聘工作有關(guān)回避的規(guī)定;

（六）具有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政紀(jì)處分的；

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、考核招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月24日（星期四）9:00—2020年12月30日（星期三）17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：835020422@qq.com咨詢電話：0833-2136676。

3.報(bào)名資料包括：《樂(lè)山市林業(yè)和園林局公開(kāi)考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、有效二代身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)資格證原件的掃描件各1份。

其中，幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須提供以下材料的原件掃描件：

（1）正式在編在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機(jī)構(gòu)（縣級(jí)組織人社部門或市級(jí)主管部門以及其他有權(quán)單位）同意報(bào)考的證明原件。

（2）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，須提供學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材。

以上資料壓縮打包發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（郵件主題備注：崗位+姓名）。

4.資格審查

1.網(wǎng)上初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后2個(gè)工作日內(nèi)(周末或節(jié)假日順延)以郵件形式告知是否通過(guò)資格初審。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。2021年1月11日（星期一）下午2：00—5:00在樂(lè)山市林業(yè)科學(xué)研究院（樂(lè)山市市中區(qū)嘉定中路456號(hào)，2樓辦公室）對(duì)應(yīng)聘人員的所有報(bào)名資料進(jìn)行復(fù)審。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)名人員，應(yīng)將相關(guān)材料的原件現(xiàn)場(chǎng)提交進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。符合條件人員進(jìn)入下一程序。本次考核招聘開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2:1,未達(dá)到公告規(guī)定的開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位。

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。

（2）正式在編在職人員需提供：具有干部管理權(quán)限機(jī)構(gòu)（縣級(jí)組織人社部門或市級(jí)主管部門以及其他有權(quán)單位）同意報(bào)考的證明原件。

（3）《報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件2）1份。

（4）本人近期紅底正面免冠2寸彩照1張。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考核

對(duì)資格審查合格人員采取綜合面試的方式進(jìn)行考核，面試主要內(nèi)容為：綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。面試總分為100分，按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。個(gè)人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，考核成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考核排名從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。若出現(xiàn)考核成績(jī)相同者，進(jìn)行考核加試，以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。

（三）體檢

進(jìn)入體檢人員名單在樂(lè)山市林業(yè)和園林局政務(wù)網(wǎng)（https://slyylj.leshan.gov.cn/）公示公告欄上發(fā)布。根據(jù)考核情況從高分到低分等額確定體檢人選。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括：報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，樂(lè)山市林業(yè)和園林局政務(wù)網(wǎng)（https://slyylj.leshan.gov.cn/）公示公告欄上公示5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）聘用

公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。本次考核招聘人員納入事業(yè)編制管理，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為1年。

應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。

五、其他事項(xiàng)

（一）此公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市林業(yè)和園林局政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)公告均在樂(lè)山市林業(yè)和園林局政務(wù)網(wǎng)（https://slyylj.leshan.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)考者須密切關(guān)注樂(lè)山市林業(yè)和園林局政務(wù)網(wǎng)，并保持通訊暢通。因報(bào)考者不主動(dòng)登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或通訊不暢通等個(gè)人原因，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）在體檢、考察環(huán)節(jié)，如因報(bào)考人員自身或所在單位、所在地主管部門等原因造成公開(kāi)考核職位缺額的，各環(huán)節(jié)可等額遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)工作按各環(huán)節(jié)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位相關(guān)違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

（五）本次考核招聘由市林業(yè)和園林局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0833-2446469。

（五）本公告由樂(lè)山市林業(yè)和園林局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0833-2136676

樂(lè)山市林業(yè)和園林局

2020年12月18日

附件1：2020年樂(lè)山市林業(yè)和園林局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表.xls

附件2：2020年樂(lè)山市林業(yè)和園林局下屬事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名信息表.xls