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威海高新區(qū)公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村振興工作專員公告

來(lái)源:威?;鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)     2021-02-02 23:23:52


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為深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,引導(dǎo)各類優(yōu)秀人才投身農(nóng)村發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批優(yōu)秀人才到村擔(dān)任“鄉(xiāng)村振興工作專員”。

一、選聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)選聘30名“鄉(xiāng)村振興工作專員”?!班l(xiāng)村振興工作專員”為“村級(jí)組織特聘崗”,全職在村工作。

二、選聘條件

1、政治素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);熱愛(ài)農(nóng)村工作,志愿長(zhǎng)期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務(wù)農(nóng)民群眾,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn);遵紀(jì)守法,品行端正;

2、1985年5月31日以后出生,具有大專及以上學(xué)歷;

3、中共黨員;

4、身體健康,具有正常履職的身體條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,受紀(jì)律處分且在影響期的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,以及存在其他不得、不宜擔(dān)任村“兩委”成員情形的人員,不得報(bào)考。

三、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月30日至2月20日。

2.報(bào)名方式:以電子郵件方式發(fā)送報(bào)名材料。符合報(bào)名條件的人員,將報(bào)名材料原件的照片或掃描件發(fā)送至gqzzk@126.com。

報(bào)名材料包括:(1)《威海高新區(qū)公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村振興工作專員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);(2)身份證正反面;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證,2002年及以后畢業(yè)生提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?;(4)黨員身份證明材料,包括入黨志愿書(shū)、所在黨支部或黨委出具的黨組織關(guān)系證明或燈塔黨員管理系統(tǒng)截圖。

3、資格審查。報(bào)名初審結(jié)果將通過(guò)電話或郵箱反饋至報(bào)考人員,并在面試面談前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿于選聘及錄用工作全過(guò)程,對(duì)提供虛假材料或隱瞞不得應(yīng)聘情形的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格或予以辭退。

四、考試考察及體檢

考試采取面試面談的方式進(jìn)行,面試面談最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到面試面談最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員,面試面談成績(jī)由高分到低分按選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。面試面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

采取適當(dāng)方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察了解。按規(guī)定審核考察對(duì)象的人事檔案,征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢。

五、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日,公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的,與山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,試用期滿考核合格的,確定為正式聘用人員,考核不合格的,取消聘用資格。

六、政策待遇

1.報(bào)酬待遇。工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和考核管理等參照《山東省社區(qū)工作者管理辦法(試行)》(魯民〔2018〕108號(hào))和《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》(魯民〔2018〕109號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作補(bǔ)貼,每月應(yīng)發(fā)報(bào)酬總額約5600元。

2.管理考核。任職期間,鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)日常管理考核,一般每半年一次履職評(píng)估,每年一次考核??己瞬缓细竦慕獬齽趧?dòng)合同。

3.培養(yǎng)使用。表現(xiàn)優(yōu)秀的,作為村級(jí)后備力量進(jìn)行培養(yǎng),按照規(guī)定程序適時(shí)選拔進(jìn)入村“兩委”班子。

咨詢電話:0631-5629667

附件:威海高新區(qū)公開(kāi)選聘鄉(xiāng)村振興工作專員報(bào)名表.doc

威海高新區(qū)工委黨群工作部

2021年1月29日


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