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攀枝花市公安局仁和區(qū)分局2021年上半年公開招聘警務(wù)輔助人員的公告
 

為維護(hù)社會(huì)治安秩序，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》和《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員使用管理辦法》的規(guī)定，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱“輔警”），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘名額

招聘輔警17人，限男性。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，生源地、戶籍地限攀枝花。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識(shí)強(qiáng);

(三)應(yīng)聘時(shí)年滿18周歲且不超過35周歲（即在1986年2月22日至2003年2月20日之間出生）;

(四)男性身高不低于1.70米；

(五)具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力；

(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力;

(七)具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人報(bào)考可放寬到高中以上文化程度。

(八)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的。

5、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

6、曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的。

7、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或者正在服刑或者參加非法組織、邪教組織的、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

8、三代直系血親有精神病史的；

9、有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的；

10、曾在攀枝花公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作,本人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系不滿三年的；

11、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

對(duì)隱瞞以上不得報(bào)名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適的原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試(筆試、體能測(cè)試、面試)、體檢、考察政審、確定人選、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年2月20日、2月22日（9:00-12:00、15:00-18:00）兩天，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局（仁和區(qū)仁和鎮(zhèn)田壩村）信訪接待室，聯(lián)系電話：0812—2908529。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶材料：報(bào)名表(報(bào)名者可直接從附件下載或現(xiàn)場(chǎng)填報(bào))，身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、學(xué)歷證書以及相關(guān)技術(shù)資格證書的原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠彩照1張，其他證明材料的原件和復(fù)印件。報(bào)考人員還需提供人民銀行出具的《個(gè)人征信證明》并現(xiàn)場(chǎng)填寫誠(chéng)信承諾書，否則一切后果由本人承擔(dān)；提供的資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由仁和區(qū)公安分局政工科組織人員對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消報(bào)考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報(bào)名條件者參加考試。

（三）開考比例

招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方能開考，達(dá)不到此比例，招聘計(jì)劃予以減少或取消。

報(bào)名結(jié)束后，減少或取消計(jì)劃的情況將在“攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)上公布。

(四)考試

1.筆試。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)法律基礎(chǔ)知識(shí)、基本常識(shí)、對(duì)公安機(jī)關(guān)和公安工作的知悉情況。筆試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.體能測(cè)試。參加體能測(cè)試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績(jī)從高到低確定，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入體能測(cè)試，體能測(cè)試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加筆試的人數(shù)確定。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》測(cè)試成績(jī)，測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：男性：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。測(cè)試時(shí)，須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加測(cè)試。

測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。參加面試人員按聘用職位1:3的比例依筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)總成績(jī)從高到低確定，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加筆試和體能測(cè)試的人數(shù)確定。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.附加分值項(xiàng)。具備以下條件者每項(xiàng)加0.5分。每項(xiàng)加分限一次，最高不超過4分。

（1）中共黨員；

（2）烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人；

（3）警察類或政法類院校畢業(yè)生、普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生；

（4）曾獲得縣級(jí)以上黨委、政府或市級(jí)政法委、組織、人社、公安部門表彰人員；

（5）大學(xué)本科（全日制）以上或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；

（6）持有A1型汽車駕駛證人員；

（7）具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用（持有由國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)核發(fā)的計(jì)算機(jī)等級(jí)證書）、寫作等崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，根據(jù)證書評(píng)定等級(jí)情況相應(yīng)加分0.5分至1分;

（8）本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

符合加分條件的應(yīng)聘者,須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件（退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、相關(guān)刊發(fā)作品、等級(jí)評(píng)定書、獲獎(jiǎng)證書等）及復(fù)印件1份,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的,視為放棄加分資格。

4.綜合成績(jī)計(jì)算。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能測(cè)試×20% +面試成績(jī)×40%+附加分值

(五)體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績(jī)從高到低確定?？偡窒嗤?，先后按照筆試、面試成績(jī)高低排序，兩項(xiàng)成績(jī)均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人口，具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書（能熟練使用office辦公軟件）、機(jī)動(dòng)車駕駛證（能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測(cè)合格報(bào)考人中根據(jù)綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察政審

由仁和區(qū)公安分局政工科組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予聘用。

（七）遞補(bǔ)

因體能測(cè)試、體檢、政審不合格和考生自動(dòng)放棄等原因，招聘職位出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)（www.pxrc.com.cn）、 “攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)上同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定聘用。

(九)崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，對(duì)不報(bào)到的人員，取消聘用資格；對(duì)未通過崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。

(十)聘用

對(duì)通過崗前培訓(xùn)的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用期間，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

四、工資及待遇

聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證本次工作的順利進(jìn)行，維護(hù)警務(wù)輔助人員的公正性和嚴(yán)肅性，分局紀(jì)檢監(jiān)察室將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、特別說明

1、本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“攀枝花平安仁和”微信公眾號(hào)上公布，接受社會(huì)監(jiān)督，請(qǐng)應(yīng)聘者主動(dòng)及時(shí)查看相關(guān)公告，因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2、請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話應(yīng)在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

3、本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考政策咨詢電話：

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科0812-2908529

本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

仁和區(qū)公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)考信息表.doc

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

2021年2月10日