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　　不同于筆試以寫(xiě)、算為主要方式進(jìn)行的考察，面試是一種考生與考官面對(duì)面的交流。也就意味著，在面試當(dāng)中，不僅要有知識(shí)儲(chǔ)備，更要有良好的表達(dá)呈現(xiàn)，才能贏得考官的青睞。所以，在面試中，就要掌握表達(dá)的技巧，這樣才能將自己的知識(shí)和能力全方面展現(xiàn)給考官，給考官留下更好的印象。接下來(lái)厚職公考（www.yahedec.com）專(zhuān)家教大家如何表達(dá)更能獲得考官青睞。

　　一、勤交流

　　表達(dá)，并不僅僅只是語(yǔ)言表達(dá)，還有行為表達(dá)。很多考生因?yàn)樵诳紙?chǎng)上過(guò)度緊張，在表達(dá)上就會(huì)存在死板僵硬的問(wèn)題。而考官更加青睞的是靈活自然的表達(dá)方式，所以在表達(dá)上，就要追求自然大方地交流。一方面，多與考官進(jìn)行“行為交流”，最直接的就是多與考官進(jìn)行眼神交流，適當(dāng)點(diǎn)頭微笑，以展現(xiàn)自己良好的親和力和交流感;另一方面，在語(yǔ)言表達(dá)上，進(jìn)行流暢自然地表達(dá)，避免像小學(xué)生背誦課文式的死記硬背的表達(dá)。

　　二、巧引用

　　說(shuō)到引用，很多考生的第一反應(yīng)就是“名言警句”的引用。就像在談到愛(ài)國(guó)的時(shí)候引用陸游的“王師北定中原日，家祭無(wú)忘告乃翁”。這固然是一種贏得考官青睞的方法，但是可以引用的還有很多?？梢砸靡恍┕俜降谋扔鳎热缈梢园选坝y而上”比喻成“勇于開(kāi)‘頂風(fēng)船’”，把加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)施策比喻成“一個(gè)鑰匙開(kāi)一把鎖”，用生動(dòng)形象表達(dá)方式加深考官印象。也可以引用當(dāng)?shù)卣囊恍┳龇ǎ泽w現(xiàn)自己對(duì)政府政策的理解。

　　三、有感情

　　在面試過(guò)程中，冷冰冰的答題方式不僅會(huì)讓考生變成一個(gè)沒(méi)有血沒(méi)有肉的“答題機(jī)器”，還會(huì)因此而降低考官的印象。在表達(dá)的過(guò)程中要贏得考官青睞，就要有真情實(shí)感。比如當(dāng)題目中涉及到“老年人數(shù)字鴻溝”問(wèn)題的時(shí)候，就可以結(jié)合自己親身經(jīng)歷，談自己感受到的老年人在面對(duì)“現(xiàn)金支付拒收”“顫顫巍巍到窗口辦理業(yè)務(wù)卻被告知網(wǎng)上辦理”時(shí)候的心情，甚至可以“老吾老以及人之老”，談?wù)勅绻亲约旱臓敔斈棠逃龅竭@種情況的感受，從而體現(xiàn)出自己的真情實(shí)感。

　　四、顯邏輯

　　面試中，大家都知道，不能一兩句話結(jié)束答題，而是要在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，能夠闡述清楚自己不同角度不同層面的觀點(diǎn)，才更能夠面試中脫穎而出。但是如果所有的內(nèi)容全部冗雜在一起，必然得不到想要的結(jié)果。所以在表達(dá)的時(shí)候，就要有邏輯有條理地表達(dá)。最直接的就是通過(guò)“第一、第二、第三”等序數(shù)詞或者“首先、其次、最后”等邏輯詞，也可以通過(guò)不同分析維度，像“內(nèi)因和外因”、“主觀和客觀”等方面來(lái)體現(xiàn)出自己的邏輯層次，以更清晰地表達(dá)出自己的想法。

　　經(jīng)歷過(guò)筆試的千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，每一位進(jìn)入面試的考生都有自己的積累。但是，在面試中，表達(dá)才是硬道理。掌握好表達(dá)技巧，讓考官更加青睞面試考場(chǎng)上的你吧!