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一、公司簡介

中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，是全球工程機械前10強企業(yè)，現(xiàn)有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業(yè)機械等高新技術裝備的研發(fā)制造，生產制造基地分布全球各地，在國內形成了二十余個園區(qū)，在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構，為全球6大洲近100個國家的客戶創(chuàng)造價值。中聯(lián)重科堅持高質量發(fā)展戰(zhàn)略，強化創(chuàng)新、加速數(shù)字化轉型，實現(xiàn)了高質量、高效率、可持續(xù)的業(yè)績增長。2019年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入433.07億元，同比增長50.92%。2020年前三季度，公司克服疫情的不利影響，實現(xiàn)營業(yè)收入452.4億元，同比增長55.97%，凈利潤56.86億元，同比增長63.41%。

二、企業(yè)文化

中聯(lián)重科的核心價值觀是“至誠無息，博厚悠遠”，其價值內核體現(xiàn)于誠信、執(zhí)著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業(yè)”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經營，是我們的處世之道;堅守價值、追求卓越，是我們的做事之道;融合發(fā)展，和諧有序，是我們的發(fā)展之道;承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。

三、招聘崗位

四、崗位要求

1、海內外2021屆博士、碩士、本科畢業(yè)生，專業(yè)知識水平扎實;

2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力;

3、富有創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識;

4、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優(yōu)先。

五、職業(yè)路徑

技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員

管理：員工→主管-主任→部門負責人→公司領導

營銷：營銷工程師→營銷精英→區(qū)域經理→省片(副)經理→大區(qū)經理→分公司經理→公司領導

生產管理：員工/技術員→生產主管→生產管理(副)主任→智能工廠負責人(廠長)→公司領導

六、薪酬福利

1、基本薪酬：

技術類：博士面議，年薪30萬起(另提供安家費);

碩士7000-12000元/月，本科6000-10000元/月;

管理類：碩士6000-8000元/月，本科5000-6500元/月;

營銷類：培養(yǎng)期(前6個月)7300-8500元/月，成熟期4300元/月+提成(年薪保底10萬，人均25萬以上)，另有餐補330元/月，油補人均3000元/月(視區(qū)域、跑動情況);

2、激勵政策：股權激勵、年終獎金、科研提成;

3、福利：法定節(jié)假日、生日假、司慶假、春節(jié)團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工公寓、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品等。

七、工作地點：

長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等。

八、招聘流程：

官網網申→選擇面試站點→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER

九、簡歷投遞方式：

1.網申通道：http://campus.51job.com/zoomlion2021

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中聯(lián)重科2021屆校園招聘簡章(2021年春招）.docx