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中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所創(chuàng)建于1958年，是我國唯一的國家級蜂業(yè)科研機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著引領(lǐng)我國蜂業(yè)科技發(fā)展、組織全國蜂業(yè)科研協(xié)作、培養(yǎng)高層次科研人才的任務(wù)，在蜂業(yè)科學(xué)研究、服務(wù)鄉(xiāng)村振興和促進(jìn)農(nóng)業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮著重大作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)我所創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，吸引具有國際視野的高水平青年學(xué)科帶頭人和創(chuàng)新人才，提高我所科技創(chuàng)新能力、國際競爭能力和學(xué)術(shù)引領(lǐng)能力，決定面向海內(nèi)外招聘英才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

》》》資料推薦：2021事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識通關(guān)資料包（適用于職測+綜合應(yīng)用能力的考試模式）

一、招聘崗位和應(yīng)聘條件

2021年蜜蜂研究所計(jì)劃按照《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等文件要求，引進(jìn)農(nóng)科英才4名，其中農(nóng)科英才領(lǐng)軍人才C類1名，青年英才3名。應(yīng)聘條件如下：

（一）基本條件

1.熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有良好的科學(xué)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)作風(fēng)，積極向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2.熟悉本學(xué)科領(lǐng)域前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)，獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過課題（項(xiàng)目）研究的全過程并做出顯著成績。有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。

3.具有博士學(xué)位，身體健康。領(lǐng)軍人才C類年齡一般不超過50周歲，青年英才年齡一般不超過40周歲，業(yè)績和能力特別突出的，可破格考慮。

4.引進(jìn)時(shí)非我院正式在編職工，引進(jìn)后須全職在我所工作5年以上。

柔性引進(jìn)的人才還應(yīng)具備以下條件：

1.引進(jìn)時(shí)非我院的正式在編職工和離退休職工，引進(jìn)后一般需在我所連續(xù)工作3年以上，且須保證每年到崗工作一定時(shí)間；

2.國（境）外引進(jìn)的高層次人才，一般應(yīng)在著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)，或者在國際知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)；國內(nèi)引進(jìn)的高層次人才，一般應(yīng)在高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或者在知名企業(yè)、機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)；

3.人才本人應(yīng)就來我所開展工作事項(xiàng)，與其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位達(dá)成一致意見。

青年英才還需滿足以下基本條件:

1.擬回國人才回國工作時(shí)間不能超過1年。

2.取得同行專家認(rèn)可的科研成果，至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中擬回國人才必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

3.國外歸國人員須獲得博士學(xué)位后有連續(xù)3年及以上的國外科研工作經(jīng)歷。

4.“國內(nèi)引進(jìn)青年”入選者應(yīng)在國內(nèi)高校、科研院所或企業(yè)擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）各崗位研究方向及應(yīng)聘條件

二、聘期待遇

（一）科研經(jīng)費(fèi)

人才入選后，領(lǐng)軍人才C類按照80萬元/年的科研工作經(jīng)費(fèi)支持；青年英才科研經(jīng)費(fèi)按照60萬元/年支持。

（二）工資待遇

在支持期內(nèi)，除享受該崗位正式職工的基本工資、績效工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼等待遇外（青年英才按照四級研究員待遇兌現(xiàn)工資），領(lǐng)軍人才C類享受20萬元/年的崗位補(bǔ)助，青年英才享受10萬元/年的崗位補(bǔ)助。

（三）其他支持措施

“農(nóng)科英才”一經(jīng)聘用，研究所按規(guī)定辦理引進(jìn)人才的戶口調(diào)入和家屬隨遷工作，協(xié)助解決其配偶的工作、子女入托、上學(xué)等生活問題。在職稱職務(wù)晉升、研究生招生等方面予以傾斜支持。

（四）柔性引進(jìn)人才

對于柔性引進(jìn)人才，采取協(xié)議工資和“一人一策”等方式，確定柔性引進(jìn)人才的薪酬待遇、科研條件和生活條件等。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。全年受理報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起，發(fā)送報(bào)名材料（郵件主題設(shè)為“農(nóng)科英才應(yīng)聘+姓名”）到招聘郵箱。

（二）資格審查。人事部門根據(jù)報(bào)名人員條件和研究所崗位需求，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定面試人選，并將通過電子郵件通知。

（三）組織招聘。采取同行專家通訊評審和現(xiàn)場答辯綜合評議的方式進(jìn)行。

（四）對擬聘人選進(jìn)行體檢和綜合考察。

（五）公示。體檢、考察合格的人員，經(jīng)黨委會(huì)議研究確定為擬聘人員，并在所內(nèi)公示5個(gè)工作日。

（六）備案。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院備案審核。

（七）簽訂管理協(xié)議。經(jīng)院審批同意后，我所與擬聘人員簽訂《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“農(nóng)科英才”管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，包括工作目標(biāo)、科研經(jīng)費(fèi)和工作條件等。

四、應(yīng)聘材料

1.《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所 “高層次人才”應(yīng)聘申請表》一份（申請表格式見附件）；

2.身份證明（身份證、護(hù)照）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、留學(xué)回國證明、博士后相關(guān)證明、職稱證明（證書）、在原單位擔(dān)任重要崗位職務(wù)的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復(fù)印件或掃描件。

3.主持完成的研究項(xiàng)目情況；重要獲獎(jiǎng)情況證明；專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明；發(fā)表論文、著作的目錄及相關(guān)證明材料；反映應(yīng)聘人員能力和業(yè)績的其他相關(guān)證明材料的復(fù)印件或掃描件。

4.至少提供兩封國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信，其中擬回國人才必須有國外相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜彝扑]信。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人真實(shí)信息和相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消錄用資格；

2.我所將通過電話、電子郵件方式另行通知參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等安排，并同時(shí)在我所網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確有效的聯(lián)系方式，并在招聘期間保持通訊暢通；

3.其他未盡事宜均以《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)科英才特殊支持管理辦法》《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”管理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才柔性引進(jìn)管理辦法》等為準(zhǔn)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所人事處

聯(lián)系電話：010-62596709 劉老師

單位網(wǎng)址：http://iar.caas.cn

招聘郵箱：mfsrsc@caas.cn

地 址：北京市海淀區(qū)圓明園西路2號中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所

郵 編：100193

附件：中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院蜜蜂研究所 “高層次人才”應(yīng)聘申請表.docx