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太倉市統(tǒng)計局招聘簡章

因工作需要，經(jīng)研究決定，太倉市統(tǒng)計局面向全市公開招聘統(tǒng)計工作輔助人員1名。現(xiàn)將招聘事項公布如下：

一、招聘原則

按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

統(tǒng)計工作輔助人員1名

三、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，無違法犯罪記錄，且具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3.限太倉市戶籍。

4.年齡35周歲以下（1986年6月1日后出生）。

5.統(tǒng)計類，大學(xué)本科學(xué)歷，具有相應(yīng)學(xué)位。

四、公開招聘的程序和要求

（一）報名

1.報名時間：2021年6月11日至2021年6月17日16：00

2.網(wǎng)上報名：http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2

（二）資格審查及考試

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：具體時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.對體檢合格者進(jìn)行考察。

五、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.工資待遇：按照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。

六、其他

用人單位聯(lián)系電話：53527347

網(wǎng)上報名咨詢電話：53123587(周一至周五，上午9:30-11:00，下午14:00-17:00）

本招聘簡章由太倉市統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋。

太倉市統(tǒng)計局

2021年6月10日