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報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。

為集聚更多優(yōu)秀人才來(lái)平工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)面向全社會(huì)引進(jìn)14名博士人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

(一)平遠(yuǎn)縣事業(yè)單位需求12人。

(二)平遠(yuǎn)縣企業(yè)需求2人。

(三)除本公告附表崗位外，引進(jìn)博士研究生不受專(zhuān)業(yè)、需求數(shù)量限制，根據(jù)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)及個(gè)人特長(zhǎng)，由縣委組織部推薦給用人單位(或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系)，以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實(shí)單位。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;工作表現(xiàn)優(yōu)秀或在校成績(jī)優(yōu)良;有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

(三)博士研究生人才年齡一般在40周歲以下(1980年1月以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬。

(四)目前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職的，上一年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職(合格)及以上等次。

(五)國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須于報(bào)名截止日前取得教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(一)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，或組織、人社部門(mén)以及用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)的人員。

(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(三)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀(jì)行為的。

(四)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;在梅州市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;目前與梅州市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的人員(以公告之日社保參保狀態(tài)為準(zhǔn));與梅州市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系未滿1年的人員。

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、優(yōu)惠政策

(一)經(jīng)濟(jì)待遇。新引進(jìn)博士人才，5年內(nèi)享受市財(cái)政每年給予6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。同時(shí)，40周歲以下博士可申請(qǐng)省財(cái)政給予的20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

(二)崗位安排。新引進(jìn)博士人才，可設(shè)置特設(shè)崗位，不受崗位最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級(jí)崗位;符合任職資格條件的，可聘任事業(yè)單位管理崗七級(jí)。

(三)職業(yè)發(fā)展。可列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。根據(jù)工作需要，也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(四)安居保障。新引進(jìn)博士人才享受市財(cái)政安家費(fèi)2萬(wàn)元，在平?jīng)]有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

(五)配偶安置。新引進(jìn)博士人才配偶原有工作單位并愿意到我縣就業(yè)的，由縣委組織部、縣人社局根據(jù)其工作性質(zhì)對(duì)口安排;在平暫時(shí)沒(méi)有工作的，待業(yè)期間市財(cái)政每月提供生活補(bǔ)貼3000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的，可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機(jī)關(guān)工作。在社會(huì)保障、戶籍、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

以上補(bǔ)貼(補(bǔ)助)均為稅前。

四、引進(jìn)方式、程序

(一)報(bào)名時(shí)間。本公告發(fā)布之日起至2021年12月31日。

(二)事業(yè)單位引進(jìn)程序

1.報(bào)名方式。本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者選擇意向崗位〔查詢網(wǎng)址：平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyuan.gov.cn/)〕，將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)及報(bào)名材料的掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱pyxrcyj@163.com，標(biāo)題要注明“姓名+意向崗位”。

報(bào)名材料包括：《平遠(yuǎn)縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)博士人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，粘貼近期二寸正面免冠照片)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生還須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。有工作經(jīng)歷的應(yīng)附上社保繳交記錄。

2.資格審核。根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件按人事管理權(quán)限進(jìn)行審核，并反饋結(jié)果。面試前需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件。

3.面試考核。博士崗位考試時(shí)間和方式靈活安排，可隨到隨考，由用人單位(或組織、人社部門(mén))根據(jù)報(bào)名情況組織實(shí)施。面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)面試情況確定是否進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.擇優(yōu)調(diào)劑?？h委組織部、縣人社局及用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)縣人才辦同意后，可擇優(yōu)調(diào)劑。

5.體檢考察。按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或放棄的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用?？h直單位確定擬聘用人選名單后，報(bào)縣人才辦審核，經(jīng)報(bào)市人才辦公示無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(三)企業(yè)引進(jìn)程序

企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進(jìn)，應(yīng)聘者可自行與用人單位聯(lián)系引進(jìn)事宜。與引進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同三個(gè)月內(nèi)報(bào)縣、市人才辦審批備案。

五、其他事項(xiàng)

(一)此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格并追回相關(guān)經(jīng)濟(jì)待遇。

(二)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

(三)本次引才工作嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求組織實(shí)施。

(四)博士人才來(lái)平參加面試的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)和體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

(五)本公告未盡事宜，由縣人才辦負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：0753-8823132)。

附件下載：

附件1：平遠(yuǎn)縣概況

附件2：平遠(yuǎn)縣2021年企事業(yè)單位引進(jìn)博士人才計(jì)劃表

附件3：平遠(yuǎn)縣2021年引進(jìn)博士人才報(bào)名表

附件4：梅州市引進(jìn)博士人才專(zhuān)業(yè)參考目錄

中共平遠(yuǎn)縣委組織部

平遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年6月25日