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中陽(yáng)縣2021年公開(kāi)選聘校(園)長(zhǎng)公告

為深化教育人事制度改革，促進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展，根據(jù)中組部、教育部《中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》以及省市縣“縣管校聘”等相關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全縣教育系統(tǒng)公開(kāi)選聘部分縣直中小學(xué)校校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)以及中小學(xué)校副校長(zhǎng)和幼兒園副園長(zhǎng)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及名額

（一）校（園）長(zhǎng)8名。其中：九年制學(xué)校校長(zhǎng)3名，完全初中校長(zhǎng)1名，完全小學(xué)校長(zhǎng)1名，幼兒園園長(zhǎng)3名。

（二）副校（園）長(zhǎng)12名。中學(xué)副校長(zhǎng)6名，小學(xué)副校長(zhǎng)3名，幼兒園副園長(zhǎng)3名。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）堅(jiān)持依法依規(guī)辦事原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）堅(jiān)持民主集中制原則；

（五）堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t。

三、選聘條件和資格

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素養(yǎng)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，忠誠(chéng)于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育教學(xué)工作和相關(guān)政策法規(guī)，業(yè)界聲譽(yù)好。

3.具有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神。

4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹(shù)人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

(二)基本資格

1.校（園）長(zhǎng)資格。

（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）近三年年度考核等次為合格及合格以上；

（3）具有相應(yīng)學(xué)段及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷（幼兒園園長(zhǎng)必須有幼兒教育教學(xué)工作經(jīng)歷，九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)須有初中及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷）；

（4）具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格或校長(zhǎng)任職資格且具有中小學(xué)二級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（5）具有相應(yīng)學(xué)段校長(zhǎng)任職經(jīng)歷；具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)校副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷；具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)校（幼兒園）中層崗位三年以上任職經(jīng)歷且具有三年以上班主任工作經(jīng)歷；現(xiàn)任教科局機(jī)關(guān)、局直單位股級(jí)以上崗位兩年以上任職經(jīng)歷且具有三年以上班主任工作經(jīng)歷；

（6)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，年齡不超過(guò)45周歲（1976年7月27日及以后出生）。

2.副校（園）長(zhǎng)資格。

（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）近三年年度考核等次為合格及合格以上；

（3）具有相應(yīng)學(xué)段及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷（幼兒園副園長(zhǎng)必須有幼兒教育教學(xué)工作經(jīng)歷）；

（4）具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格或校長(zhǎng)任職資格且具有中小學(xué)二級(jí)教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（5）具有相應(yīng)學(xué)段學(xué)校中層崗位任職經(jīng)歷且具有三年及以上班主任工作經(jīng)歷；現(xiàn)任教科局機(jī)關(guān)、局直單位副股級(jí)及以上崗位兩年以上任職經(jīng)歷且具有三年以上班主任工作經(jīng)歷；具有五年以上班主任工作經(jīng)歷；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康，年齡不超過(guò)40周歲（1981年7月27日及以后出生），其中有5名年齡在35周歲（1986年7月27日及以后出生）及以下。

以上任職、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2021年7月26日。學(xué)校中層崗位指縣直各中小學(xué)（幼兒園）中層領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校所屬的小學(xué)校長(zhǎng)、單辦幼兒園園長(zhǎng)?？h直各中小學(xué)（幼兒園）中層領(lǐng)導(dǎo)具體指教導(dǎo)（務(wù)）處主任、中小學(xué)部主任、教研室主任、政教處主任、團(tuán)委書(shū)記、少隊(duì)輔導(dǎo)員、辦公室主任、總務(wù)處主任、黨辦主任、工會(huì)主席、園務(wù)主任、保教主任和十二年一貫制學(xué)校附屬幼兒園園長(zhǎng)。以上職務(wù)均以文件或會(huì)議記錄為認(rèn)定依據(jù)。

（三）下列人員不得報(bào)名參與選聘

1.受到黨政紀(jì)處分影響期未滿或期滿影響選拔任用的；

2.正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

3.因犯罪受到刑事處罰的；

4.被依法列為失信被執(zhí)行人員的；

5.偽造學(xué)歷、學(xué)位或獎(jiǎng)勵(lì)等證書(shū)和篡改檔案年齡、檔案信息的；

6.存在市教育局2021年所列10條師德師風(fēng)負(fù)面清單情形的；

7.其他影響聘用情形的。

四、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、演講答辯、推薦、考核、擬定人選、組織考察、研究決定、公示、聘任并簽定任職責(zé)任書(shū)、電視公開(kāi)承諾等十二個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）報(bào)名。參聘人員按方案要求持《中陽(yáng)縣公開(kāi)選聘部分學(xué)校校長(zhǎng)報(bào)名表》及所需證件、材料，本人到教科局人事股報(bào)名，參聘人員只可報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2021年7月27日至7月30日

（二）資格審查。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成立資格審查組，資格審查組根據(jù)《實(shí)施方案》中選聘條件相關(guān)要求，對(duì)所有報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查（應(yīng)聘者需提供本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證、最高學(xué)歷證書(shū)、任職文件、任教經(jīng)歷、年度考核、以及獲獎(jiǎng)文件等原件及復(fù)印件）。資格審查結(jié)果書(shū)面報(bào)告選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

資格審查時(shí)間：2021年7月31日到8月2日。

（三）筆試。筆試將委托第三方機(jī)構(gòu)組織，主要測(cè)試競(jìng)聘者履行競(jìng)爭(zhēng)崗位職責(zé)所必備組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力、教育改革理念、教育法律法規(guī)、教育教學(xué)理論、教師職業(yè)道德知識(shí)等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)不得低于60分，占總成績(jī)的20%。筆試結(jié)束后，成績(jī)通知本人，并在適當(dāng)范圍公布。

筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）演講答辯。根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，按照崗位數(shù)1:3的比例進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)，筆試通過(guò)人員不達(dá)比例時(shí)，全部進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)。

演講答辯將委托第三方機(jī)構(gòu)組織，演講答辯采用競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。主要測(cè)試競(jìng)聘者的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念是否符合教育法規(guī)、政策，辦學(xué)目標(biāo)、推進(jìn)教育改革和提高教學(xué)質(zhì)量是否符合實(shí)際，以及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、化解危機(jī)能力、儀表氣質(zhì)等。滿分100分，占總成績(jī)的50%。競(jìng)聘演講不超8分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間不超8分鐘，競(jìng)聘者可提前準(zhǔn)備材料。演講答辯全程錄音錄像，得分由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)宣布，并在適當(dāng)范圍公布。

演講答辯時(shí)間另行通知。

（五）推薦。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組邀請(qǐng)四大班子領(lǐng)導(dǎo)、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組成員、部分老干部代表、部分人大代表和政協(xié)委員等對(duì)進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)的的應(yīng)聘的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)推薦，推薦總分100分，占總成績(jī)的10%。

（六）考核。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織安排考核，深入進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員所在單位從德能勤績(jī)廉等方面綜合表現(xiàn)進(jìn)行民意測(cè)評(píng)和家長(zhǎng)、學(xué)生問(wèn)卷測(cè)評(píng)?？己顺煽?jī)總分100分，占總成績(jī)的20%。

（七）擬定人選。應(yīng)聘者的總成績(jī)=筆試成績(jī)*20%+演講答辯成績(jī)*50%+推薦成績(jī)*10%+考核成績(jī)*20%。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照崗位數(shù)1:2的比例確定擬定人選。

（八）組織考察。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織安排考察，著重了解應(yīng)聘人的政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律等情況，并深入了解其教學(xué)教研水平、學(xué)校管理能力、師德師風(fēng)，結(jié)合其近三年來(lái)個(gè)人考核獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、工作實(shí)績(jī)等情況，實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評(píng)價(jià)。

（九）研究決定。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)擬定人選結(jié)合資格審查、組織考察結(jié)果、總成績(jī)，研究確定擬聘人選。其余人員作為校長(zhǎng)儲(chǔ)備人才，納入校長(zhǎng)儲(chǔ)備庫(kù)。

（十）公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（十一）聘任并簽定任職責(zé)任書(shū)。公示期滿無(wú)異議后，由縣教科局進(jìn)行聘任，聘任期為三年，并簽定任職責(zé)任書(shū)。實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年。

（十二）公開(kāi)承諾。新聘任的校（園）長(zhǎng)在電視臺(tái)公開(kāi)承諾自己的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)思路、辦學(xué)方法，接受縣委縣政府和社會(huì)各界的監(jiān)督。

五、工作紀(jì)律

（一）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員及相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)選聘的規(guī)定程序和相關(guān)紀(jì)律要求，認(rèn)真組織各項(xiàng)工作，不得弄虛作假，不得徇私舞弊;不準(zhǔn)參加任何可能影響選聘公平、公正的活動(dòng);不得向外擴(kuò)散、泄露未決事項(xiàng)。違者，將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。凡與選聘對(duì)象按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

（二）應(yīng)聘對(duì)象不得以任何方式對(duì)公開(kāi)選聘工作人員采取任何可能影響公正的行為。違者，取消其參聘資格，五年內(nèi)不得參與校長(zhǎng)選聘;情節(jié)嚴(yán)重的，按黨紀(jì)、政紀(jì)予以嚴(yán)肅追究。

（三）在崗位選擇上，擬聘人選必須服從組織安排。對(duì)不服從組織安排的人員，一律取消其聘任資格。

六、其他

本方案由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋，并研究決定未盡事宜。

中陽(yáng)縣人民政府

2021年7月26日

附件：

中陽(yáng)縣公開(kāi)選聘校（園）長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)名表