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報(bào)名時(shí)間截止：2021年9月30日16:00

安丘市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司是經(jīng)安丘市政府批準(zhǔn)、由安丘市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資組建的國有獨(dú)資公司，公司于2020年4月11日正式揭牌成立。注冊資金1億元。目前暫設(shè)集團(tuán)辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)部、安全法規(guī)部三大職能科室;下設(shè)安丘汽車站、安丘市暢達(dá)公共交通運(yùn)輸有限公司、安丘市聯(lián)運(yùn)機(jī)動(dòng)車綜合性能檢測站、安丘交發(fā)車輛租賃有限公司、安丘市全域旅游有限公司、安丘交發(fā)校車服務(wù)有限公司六個(gè)子公司，主營業(yè)務(wù)有公共電汽車客運(yùn)、客運(yùn)服務(wù)、汽車檢測服務(wù)、定制公交、車輛租賃、旅行旅游服務(wù)、校車服務(wù)、貨物托運(yùn)、快遞、廣告發(fā)布、工程咨詢、交通智慧執(zhí)法等。為更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)公司工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開誠聘優(yōu)秀人才14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律法規(guī)，未曾被開除公職或者因違法、犯罪受過治安、刑事處罰;

3.責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，以及一定的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和專業(yè)技能;

4.身體健康，符合崗位聘用體檢條件;

5.具有從事財(cái)會、旅游、文秘、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)調(diào)員及車輛維修等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷符合招聘崗位要求，具體見附件。

現(xiàn)為在職人員的，須經(jīng)工作單位或用人權(quán)限部門同意。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的企業(yè)或崗位。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘總?cè)藬?shù)14人，具體崗位、人數(shù)、要求等情況詳見《公開招聘職位匯總表》(附件)。工作經(jīng)驗(yàn)、年齡年限按足年足月累計(jì)，以2021年9月1日為截止日期。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬要求。

三、報(bào)名方式

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名所需材料:

1.《安丘市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》打印后簽字;

2.近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);

3.本人有效居民身份證電子版;

4.學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明報(bào)告;

5.應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等其他有關(guān)材料;

6.健康碼、疫苗接種截圖。

本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在2021年9月30日16:00前將以上報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：aqrcjt@163.com。電子郵件主題及報(bào)名資料壓縮文件名為：報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，主要審核人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗(yàn)等是否符合崗位要求，對報(bào)名人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及錄用資格。

對資格審查通過的人員，通過短信或電話形式發(fā)送筆試、面試通知。

(三)考試形式

考試分為筆試和面試，其中類別為財(cái)務(wù)、文員及網(wǎng)絡(luò)專員類崗位需進(jìn)行筆試和面試，車輛維修類崗位需要進(jìn)行面試和實(shí)操，旅游專員、計(jì)調(diào)員類崗位僅需面試。

1.筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和崗位相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按核定后的招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員，若末位成績并列，一同進(jìn)入面試。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績由高分到低分，按照1:1比例確定考察、體檢人選。面試成績于本場面試結(jié)束后一并向報(bào)考人員宣布。

3.實(shí)操主要考察考生專業(yè)技術(shù)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力等。

筆試、面試及實(shí)操時(shí)間另行通知。

四、考試與資格審查

(一)筆試(滿分為100分)

報(bào)考者憑身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。為體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加面試人選。

(二)面試資格審查

進(jìn)入面試范圍人員需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。文員、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)專員崗位因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，手簽字的報(bào)名登記表，有工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限要求的需提供社保繳費(fèi)證明。

對報(bào)考人員資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，將取消其面試資格。對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

(三)面試(滿分為100分)

報(bào)考者憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)以及崗位匹配度等。滿分為100分，采取去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均成績的方法確定面試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績合格線為75分，低于合格線者不予錄用(車輛維修員除外)。面試成績當(dāng)場宣布。

(四)實(shí)操(滿分為100分)

車輛維修員需要進(jìn)行實(shí)操考試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能以及崗位匹配度等。滿分為100分，采用加權(quán)平均法確定面試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試成績當(dāng)場宣布。

參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為40元，于報(bào)名資格審查后線上收取;面試考務(wù)費(fèi)為70元，于現(xiàn)場資格審查時(shí)收取。

五、考察體檢

(一)考察

1.文員、財(cái)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)專員崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)總成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先確定為考察對象;總成績及筆試、面試成績均相同的，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證者優(yōu)先確定為考察對象。

2.旅游專員、計(jì)調(diào)員崗位，根據(jù)面試成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對象。成績相同，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證者優(yōu)先確定為考察對象。

3.車輛維修員崗位按面試成績占40%、實(shí)操成績占60%的比例百分制合成考試總成績。根據(jù)總成績，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤?，實(shí)操成績高者優(yōu)先確定為考察對象;總成績及面試、實(shí)操成績均相同的，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證者優(yōu)先確定為考察對象。

考察主要是全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況，如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，立即取消其應(yīng)聘資格，并按照總成績依次遞補(bǔ)。

(二)體檢

對擬聘用人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照原國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在安丘市政府門戶網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、工資待遇

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期工資按照公司規(guī)定發(fā)放。試用期滿考核不合格的，不予聘用。試用期滿考核合格的，由安丘市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)，薪酬待遇按照公司規(guī)定發(fā)放。

八、其他事項(xiàng)

1.參加考試前應(yīng)聘人員本人及其共同居住人有國(境)外或中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，或所在地區(qū)升級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，或有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，應(yīng)聘人員須主動(dòng)報(bào)告，并盡快自行就診排查，招聘單位將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試的條件，如具備參加條件，應(yīng)聘人員參加考試時(shí)須持7日內(nèi)有效核酸檢測陰性證明。應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。

2.所有應(yīng)聘人員參加考試時(shí)應(yīng)佩戴口罩，主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼、14天行程(綠碼,原則上不允許使用手機(jī)截屏或紙質(zhì)打印健康通行碼)、有效期內(nèi)居民身份證(或臨時(shí)身份證)，并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離。現(xiàn)場考試過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)報(bào)告并轉(zhuǎn)移到隔離考場完成考試。結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)離開，不得聚集。

3.請廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招錄簡章及附件，及時(shí)查看安丘市政府門戶網(wǎng)站的最新信息和公告，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等原件于參加面試時(shí)帶至現(xiàn)場審核。

6.招聘單位承諾對應(yīng)聘人員個(gè)人信息保密。

咨詢電話：0536-4396719

咨詢時(shí)間：上午08：30—11：30

下午14：00—17：30

聯(lián)系人：曹經(jīng)理

郵箱：aqrcjt@163.com

附件下載：

附件1：公開招聘職位匯總表

附件2：安丘市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表

安丘市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

2021年9月1日

原標(biāo)題：安丘市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年招聘簡章