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　　2022年江蘇省公務(wù)員考試面試實(shí)行分級(jí)分類。

　　繼四川、湖南等多個(gè)省份公務(wù)員考試采用分級(jí)分類面試，江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員新聞通氣會(huì)明確指出：面試將實(shí)行分級(jí)分類考試。

　　對(duì)于江蘇省考而言，這是一次巨大的“變革”，改變了以往“同題不同崗”的面試方式，對(duì)于考生而言，更是一次新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　因此，考生們想要在面試中取得好成績(jī)，那必須對(duì)分級(jí)分類考試的模式有所了解，搞清楚復(fù)習(xí)備考的方向，才能有備無(wú)患、事半功倍。 

　　什么是分級(jí)分類？

　　在江蘇公務(wù)員考試職位表中，根據(jù)招考崗位不同設(shè)定了ABC三類職位類別，A類為綜合管理類職位；B類為行政執(zhí)法類職位；C類為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職位。 

　　因不同崗位的工作內(nèi)容和性質(zhì)的不同，在面試出題中會(huì)更有針對(duì)性、更貼近崗位需求，由此可以更好的對(duì)人才的崗位勝任能力進(jìn)行測(cè)查。 

　　分級(jí)分類怎么考？

　　參照筆試的分級(jí)分類和其他省份面試分級(jí)分類的考查，可能的變化主要有以下幾個(gè)方面。

　　面試日期可能不同

　　2022年江蘇省考面試時(shí)間是2月下旬-3月上旬，可能會(huì)按照ABC類分開(kāi)面試時(shí)間，比如A類先行面試，BC依次排后。

　　面試形式可能不同

　　今年首次進(jìn)行分級(jí)分類面試，三類崗位的面試形式是否會(huì)分級(jí)分類呢？以往江蘇省考面試以“場(chǎng)外+場(chǎng)內(nèi)”“包干制”的普通結(jié)構(gòu)化模式為主，但是也有個(gè)別崗位出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式和結(jié)構(gòu)化小組面試形式。

　　所以大家不僅要重點(diǎn)練習(xí)“場(chǎng)外+場(chǎng)內(nèi)”“包干制”的結(jié)構(gòu)化面試形式，對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化小組的形式也要有所掌握，這樣才能應(yīng)對(duì)變化。

　　面試題量和時(shí)間可能不同

　　以往江蘇省考面試一般以四道題為主，法檢類和結(jié)構(gòu)化小組出現(xiàn)過(guò)三道題。今年ABC類可能會(huì)按照不同類別安排不同數(shù)量的題目和時(shí)間，比如A類四道題，C類三道題，相應(yīng)的時(shí)間也會(huì)有20分鐘或15分鐘的區(qū)別。

　　重中之重，面試題目不同

　　結(jié)合崗位特點(diǎn)，我們預(yù)測(cè)：

　　（1）A類可能會(huì)更多的聚焦公共政策，關(guān)注民生，圍繞“強(qiáng)富美高”新江蘇建設(shè)。A類整體測(cè)查可能會(huì)更綜合、更宏觀，比如對(duì)于一些政策的理解、社會(huì)現(xiàn)象的評(píng)析以及名言警句的解讀，這就對(duì)大家的綜合分析能力提出了更高的要求。

　?。?）B類可能會(huì)更多的聚焦基層執(zhí)法，彰顯嚴(yán)格規(guī)范公正文明的執(zhí)法理念、方式、效果。B類的專業(yè)特點(diǎn)可能會(huì)更凸顯，比如對(duì)于法治理念的理解、對(duì)于執(zhí)法現(xiàn)象的看法、對(duì)于執(zhí)法問(wèn)題的處理以及對(duì)于普法宣傳的組織等。而這些需要大家具備一定的專業(yè)執(zhí)法知識(shí)，對(duì)于法律規(guī)定、執(zhí)法流程、注意事項(xiàng)有所了解，因此大家可以多去儲(chǔ)備相關(guān)知識(shí)。

　?。?）C類可能會(huì)更多的聚焦鄉(xiāng)村振興，聚焦蘇北的鄉(xiāng)村建設(shè)，強(qiáng)調(diào)青年投身新農(nóng)村建設(shè)，側(cè)重群眾工作能力。C類更多側(cè)重基層工作實(shí)務(wù)，比如對(duì)于鄉(xiāng)村問(wèn)題的看法、對(duì)于基層工作問(wèn)題的解決、與群眾的溝通和交流等，大家要多了解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求、鄉(xiāng)村現(xiàn)實(shí)問(wèn)題等知識(shí)。