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報名時間：2022年2月9日—2月18日17：00時

沈陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(簡稱“沈陽高新區(qū)”)始建于1988年,是經(jīng)國務(wù)院批準的首批國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是沈大國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)、東北首個國家級雙創(chuàng)示范基地，也是中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)沈陽片區(qū)核心區(qū)等多種政策區(qū)的疊加區(qū)。

沈陽高新區(qū)環(huán)境優(yōu)勢顯著，首創(chuàng)“渾南會客廳”涉企服務(wù)模式，1420項行政許可審批時限壓縮80%，營商環(huán)境便利度排名沈陽市第一;科技創(chuàng)新資源豐富，設(shè)立規(guī)模4500萬元的風險基金池，集聚創(chuàng)投機構(gòu)30余家，擁有高新技術(shù)企業(yè)1100余家，各類研發(fā)機構(gòu)300余家，科技型中小企業(yè)總數(shù)近1600家;高端人才集聚，建成院士、長江學者、博士后工作站30余個;產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出，智能制造、新能源汽車、生物醫(yī)藥和健康醫(yī)療產(chǎn)業(yè)四大主導產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值合計占全區(qū)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重已達90%。

省市正在積極推動建設(shè)中的“沈陽渾南科技城”位于沈陽高新區(qū)的東南部，重點通過建設(shè)科技創(chuàng)新體制和政產(chǎn)學研利益連接機制，打造引領(lǐng)沈陽、輻射東北的科技創(chuàng)新策源地、新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)動機、創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展示范區(qū)。作為沈陽振興的引領(lǐng)之區(qū)、希望之地，今后五年沈陽高新區(qū)將對標奪標、砥礪奮進，奮力沖刺“東北第一區(qū)”“全國一流城區(qū)”。

沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司(簡稱“高發(fā)投集團”)是按照國家省市要求成立的沈陽高新區(qū)市場化運行承接商和產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展商，現(xiàn)已形成以開發(fā)建設(shè)為主體，以招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、園區(qū)運營為支撐的四大業(yè)務(wù)板塊。

本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，高發(fā)投集團面向國內(nèi)外公開招聘所屬沈陽高新招商集團有限公司(簡稱“招商公司”)、沈陽高新產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司(簡稱“產(chǎn)服公司”)、集團開發(fā)建設(shè)事業(yè)部工作人員23名，相關(guān)情況公告如下：

一、招聘職位

1.招商公司招商局長6名;

2.招商公司招商助理1名;

3.招商公司招商專員9名;

4.產(chǎn)服公司文字綜合崗4名;

5.集團開發(fā)建設(shè)事業(yè)部銷售部部長、土建設(shè)計專員、成本造價專員各1名。

二、范圍和資格條件

1.招聘范圍：面向國內(nèi)外公開招聘。

2.資格條件：所聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉高新區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好的個人品行，具備履行職責的身體條件，能夠承受一定的工作壓力。具體條件詳見《招聘職位說明》。

各項資格條件計算時間截止2022年1月31日。

三、聘期和薪酬待遇

1.聘期。

招商公司、開發(fā)建設(shè)事業(yè)部聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，簽訂正式聘用合同。第一個、第二個聘期為1年，連續(xù)兩個聘期考核合格者，以后每個聘期為2年。

產(chǎn)服公司聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用，聘期為3年。

2.薪酬待遇。

正式聘用人員全部實行基本工資加績效獎勵，基本工資按月發(fā)放，績效獎勵依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)，實行指標考核淘汰制。

招商公司聘用人員在完成目標考核任務(wù)的情況下，稅前收入分別為：招商局長綜合年薪約30萬元、招商助理綜合年薪約25萬元、招商專員綜合年薪約20萬元。各職級人員崗位年薪的70%作為基本工資按月發(fā)放，崗位年薪的30%作為績效獎勵依據(jù)業(yè)績年度兌現(xiàn)。

產(chǎn)服公司文字綜合崗綜合年薪8-12萬元，包括基本工資和績效獎勵。其中基本工資按月發(fā)放，績效獎勵依據(jù)績效考核結(jié)果60%季度兌現(xiàn)，40%年度兌現(xiàn)。

開發(fā)建設(shè)事業(yè)部銷售部部長、土建設(shè)計專員、成本造價專員崗綜合年薪12-15萬元。其中銷售部部長根據(jù)公司營銷人員薪酬方案確定，土建設(shè)計專員、成本造價專員崗位年薪70%作為基本工資按月發(fā)放，崗位年薪的30%作為績效獎勵依據(jù)業(yè)績兌現(xiàn)。

試用期期間基本工資每月按80%發(fā)放。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年2月9日—2月18日17：00時。

2.報名方式：應(yīng)聘人員需登錄“沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司”官方網(wǎng)站http://www.sygft.com.cn/或微信公眾號，下載并填寫《報名登記表》，投遞至郵箱gaofatouhr@126.com，以郵箱接收簡歷為準。

每人僅限報名一個職位，如果重復報名以第一個報名的崗位為準。應(yīng)聘人員需要同時上傳個人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括：本人近期免冠照片、近三年工作總結(jié)或述職報告、學歷學位證明(學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務(wù)中心出具的認證報告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、身份證復印件(正反面)或護照復印件等。應(yīng)聘招商公司崗位的必須填寫《個人招商項目歷史完成情況表》，應(yīng)聘產(chǎn)服公司文字綜合崗的掃描上傳本人近期最佳文稿一份。請將以上材料一同打包發(fā)送至郵箱，郵件名為：應(yīng)聘崗位+姓名。

3.報名咨詢電話：024-24896570，(工作日時間：9:00-17:00)，聯(lián)系人：高發(fā)投集團人力資源部。

(二)資格審查

對應(yīng)聘人員的報名資料進行資格審查，資格審查合格者，擇優(yōu)進入綜合考評環(huán)節(jié)。公開招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)綜合考核評價

綜合考核評價包括筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

1.筆試成績從高到低依次排列，原則上按照1：3比例確定筆試通過者。筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和專業(yè)能力測試。

2.面試按招聘崗位分別進行，由外聘面試考官根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進行評分。面試滿分100分，入圍分數(shù)線為80分，未達到入圍分數(shù)線不予錄用。

(四)組織考察

面試人員按1:2比例進入考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，對擬考察人選與所報考職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實表現(xiàn)進行背景調(diào)查。

(五)確定擬聘初步人選

根據(jù)綜合考核評價與考察和背景調(diào)查結(jié)果，共同形成待聘人選推薦名單，報招聘工作領(lǐng)導小組研究后確定為擬聘用初步人選名單。

(六)組織體檢

根據(jù)領(lǐng)導小組確定的擬聘用初步人選名單，組織進行體檢，體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(七)錄用

考核、體檢合格人員確定為擬聘人選，與公司簽訂勞動合同，正式上崗工作。

五、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時間及地點將通過短信、郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準確的郵箱地址并及時查收，未進入下一環(huán)節(jié)暫不予以告知。

3.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。

4.本公告由沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司負責解釋。

附件下載：沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司公開招聘材料匯總

沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司

2022年2月9日

原標題：招聘公告|沈陽高新發(fā)展投資控股集團有限公司公開招聘公告