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報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日-2022年3月10日。
一、公司簡(jiǎn)介
阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司是第一師電力有限責(zé)任公司全資子公司，為國(guó)有一類二級(jí)企業(yè)，于2011年6月1日開工建設(shè)，總投資25.3億元，裝機(jī)總?cè)萘?×350兆瓦。2013年10月和2014年1月兩臺(tái)機(jī)組分別投產(chǎn)發(fā)電，采用國(guó)產(chǎn)超臨界雙抽凝氣式間接空冷汽輪發(fā)電機(jī)組。2019年9月，盛源熱電完成兩臺(tái)機(jī)組超低排放改造，符合國(guó)家最新環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。
公司位于新疆阿拉爾市二號(hào)工業(yè)園區(qū)，距離阿拉爾市區(qū)8公里，公交車直達(dá)市區(qū)，附近建有商業(yè)綜合體，交通便利，生活便捷。該公司承擔(dān)著第一師阿拉爾市工業(yè)園區(qū)45家企業(yè)工業(yè)用汽和阿拉爾市500萬(wàn)平方米集中供熱，是南疆電源的重要支撐點(diǎn)，為阿拉爾市及園區(qū)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供可靠的能源保障。
二、招錄原則及辦法
公司根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招賢納士。招錄工作堅(jiān)持“黨管干部”、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”;“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”;“事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜”和依法依規(guī)辦事的原則。采取“公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”面向社會(huì)公開選拔進(jìn)行招錄。
三、招聘職位及人數(shù)
| 2022年盛源熱電招聘崗位明細(xì)表 | ||||
| 崗位類別 | 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 備注 |
| 一 | 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) | 副總工程師 | 1 | |
| 二 | 綜合事務(wù)部 | 副部長(zhǎng) | 1 | |
| 三 | 物資采購(gòu)部 | 部長(zhǎng) | 1 | |
| 副部長(zhǎng) | 1 | |||
| 四 | 市場(chǎng)營(yíng)銷部 | 部長(zhǎng) | 1 | |
| 副部長(zhǎng) | 1 | |||
| 五 | 質(zhì)量安全部 | 部長(zhǎng) | 1 | |
| 副部長(zhǎng) | 1 | |||
| 六 | 設(shè)備管理部 | 部長(zhǎng) | 1 | |
| 常務(wù)副部長(zhǎng) | 1 | |||
| 副部長(zhǎng) | 3 | |||
| 主任工程師 | 1 | |||
| 七 | 運(yùn)營(yíng)部 | 部長(zhǎng) | 1 | |
| 常務(wù)副部長(zhǎng) | 1 | |||
| 副部長(zhǎng) | 3 | |||
| 主任工程師 | 1 | |||
| 合計(jì) | 20 | |||
四、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
3、國(guó)民教育全日制大專及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，中層正職崗位年齡一般不超過45周歲(含)，中層副職年齡一般不超過40周歲(含)，有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，可適當(dāng)放寬年齡。
4、公司離職人員不予以再次招錄。
(二)崗位要求
1、副總工程師崗位
(1)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具備發(fā)電運(yùn)行、能源動(dòng)力工程相關(guān)電力專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級(jí)工程師及以上職稱;
(2)有8年及以上300MW及以上機(jī)組技術(shù)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或參與過同類型發(fā)電企業(yè)大、中型項(xiàng)目(產(chǎn)值1億以上)項(xiàng)目、技術(shù)管理工作;
(3)具備發(fā)電運(yùn)行技術(shù)質(zhì)量管理能力，能對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行指導(dǎo)，有一定的監(jiān)督和檢查安全生產(chǎn)工作能力;
(4)能組織質(zhì)量效果評(píng)比和考核，處理技術(shù)難題攻關(guān)，具備工程項(xiàng)目驗(yàn)收能力;
(5)具備技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)晉升與技術(shù)鑒定評(píng)估能力;
(6)能將發(fā)電運(yùn)行管理在技術(shù)攻堅(jiān)克難中推廣和運(yùn)用;具備有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的審批能力;
(7)具有同層級(jí)崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上，特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的，條件可適當(dāng)放寬，破格選聘。
2、綜合事務(wù)部管理崗位
(1)大專及以上學(xué)歷，中共黨員，政工師及以上職稱;
(2)具有三年以上政工或黨建工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，并有撰寫大型材料的經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)，具有同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
(3)具備抓管理人員隊(duì)伍建設(shè)、效能建設(shè)、精神文明、工會(huì)、黨建管理、企業(yè)文化建設(shè)的工作能力;
(4)有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能做好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，具備確保政令暢通、上傳下達(dá)的管理能力;
(5)具有同層級(jí)崗位任職達(dá)到2年及以上，或在下一級(jí)別崗位上任職達(dá)到3年及以上，特別優(yōu)秀的或工作特殊需要的，條件可適當(dāng)放寬，破格選聘。
3、物資采購(gòu)部管理崗位
(1)大專及以上學(xué)歷，金融、物流等相關(guān)專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類中級(jí)職稱;
(2)具有企業(yè)相關(guān)部門副職2年以上或從事采購(gòu)管理三年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)具有一定的采購(gòu)、物流和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電力企業(yè)生產(chǎn)原材料及設(shè)備配件有一定了解;
(4)具備良好的談判、議價(jià)和協(xié)調(diào)能力;
(5)熟悉招投標(biāo)法及采購(gòu)相關(guān)規(guī)則，有較強(qiáng)的成本控制意識(shí);
(6)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷部管理崗位
(1)大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、投資、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱;
(2)熟悉新疆區(qū)域電力市場(chǎng)環(huán)境，熟練掌握電力市場(chǎng)交易規(guī)則及國(guó)家相關(guān)電力政策;
(3)熟悉《公司法》、《投資管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī);
(4)具有2年以上電力市場(chǎng)交易工作經(jīng)驗(yàn)或參加過電力市場(chǎng)交易報(bào)價(jià);
(5)具備市場(chǎng)行情收集、分析能力，掌握省間交易及電力現(xiàn)貨交易基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)秀的或在此崗位上有任職經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。
5、質(zhì)量安全部管理崗位
(1)大專及以上學(xué)歷，應(yīng)急管理、發(fā)電運(yùn)行相關(guān)專業(yè);
(2)3年以上安全崗位工作經(jīng)驗(yàn)，需具有注冊(cè)安全工程師證書;
(3)熟知安全、消防生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),掌握電力生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)及安全防護(hù)措施;
(4)具有同等職位經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬，破格選聘。
6、生產(chǎn)運(yùn)行中層管理崗位
(1)大專及以上學(xué)歷，中共黨員，具備5年及以上300MW及以上機(jī)組技術(shù)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉電力相關(guān)政策、產(chǎn)業(yè)布局和行業(yè)特點(diǎn)，精通電廠運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、主要技術(shù)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
(3)善于溝通，專業(yè)技術(shù)功底扎實(shí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力;
(4)具備中級(jí)工程師及以上職稱或職工技術(shù)等級(jí)高級(jí)及以上資格;
(5)具有同等職位經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬，破格選聘。
? 五、工資福利
年收入(含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金)：一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同、繳納五險(xiǎn)一金，享受休假和探親假等國(guó)家法定休息日、地方規(guī)定休息日。免費(fèi)提供員工宿舍(雙標(biāo)間、內(nèi)設(shè)獨(dú)立洗浴、衛(wèi)生間)，帶薪年假+績(jī)效嘉獎(jiǎng)+生日、節(jié)日福利+商業(yè)保險(xiǎn)，阿拉爾市區(qū)范圍內(nèi)通勤車接送上下班。
六、招聘流程
發(fā)布招聘信息→報(bào)名→相關(guān)部門資格審查初選→分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)選→組織筆試、面試→報(bào)電力公司審批→體檢→公示→審批錄用。
七、報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)間：2022年2月23日-2022年3月10日。
2、有下列情形之一的不受理報(bào)名：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，收到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定在企業(yè)任職的。
3、符合條件的應(yīng)聘人員填寫《盛源熱電有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》(附件)，將報(bào)名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)復(fù)印件及職位要求的相關(guān)證書等材料掃描件，以電子版形式發(fā)送電子郵箱707411042@qq.com。郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”?；騺?lái)公司報(bào)名，報(bào)名地址：阿拉爾二號(hào)工業(yè)園區(qū)盛源熱電有限責(zé)任公司。
八、考試安排
(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間：3月15日 上午：11：30分-13：30
2、筆試地點(diǎn)：阿拉爾市二號(hào)工業(yè)園區(qū)盛源熱電公司檢修二樓大會(huì)議室。
筆試為綜合試卷包括公共科目、時(shí)事政治及崗位專業(yè)知識(shí)面，滿分100分。
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：3月17日 上午：11：30分---19：30分
2、面試地點(diǎn)：阿拉爾市二號(hào)工業(yè)園區(qū)盛源熱電公司機(jī)關(guān)二樓會(huì)議室。
九、其他事宜
1、筆試、面試時(shí)應(yīng)聘者須攜帶有效身份證件，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。
2、筆試、面試時(shí)間如有變動(dòng)具體通知以盛源熱電公司電話或郵件通知為準(zhǔn)，如對(duì)招聘信息有疑問，請(qǐng)發(fā)電子郵件至707411042@qq.com或電話咨詢。
3、盛源熱電公司及相關(guān)工作人員承諾為應(yīng)聘者私人信息保密并僅用于招聘工作，此次為未選應(yīng)聘者資料恕不退還。
十、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：閆女士 聯(lián)系電話：0997-4926865
電子郵箱：707411042@qq.com
附件下載：阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司社會(huì)化招聘崗位報(bào)名表
阿拉爾盛源熱電有限責(zé)任公司
2022年2月23日
原標(biāo)題：新疆阿拉爾盛源熱電公司面向社會(huì)招聘中層管理人員公告
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